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1、行政人事部安全职责范文1、负责公司考勤管理及监督、办公用品采购及归口管理、公司员工宿舍的监督及管理等行政类工作。2、公司统一文件的外发、归档，公司会议的组织召开。3、负责公司各类规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威;4、负责协助各部门开展招聘、培训等基础人事工作;5、建立档案并保存整理各类档案;6、处理日常人事行政事务性工作;7、完成领导安排的其他工作事项。行政人事部安全职责范文（二）1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）;2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教
2、计划落实;3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项;4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展;5、完成上级交办的其他任务。行政人事部安全职责范文（三）1、协助公司领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件，资料，对安全部门的有关材料，及时组织会审，并打印、下发。2、在企业管理整体规划中，突出“安全第一”的思想，把安全管理纳入经济责任制，在各部考核评比时，同时考核安全。加强“三基”工作，提高企业职工安全素质。3、负责贯彻执行岗位责任制大检查管理制度。检查以岗位责任制为核心的各项制度执行情况和基层单位达标情况。4、对新入
3、厂人员（包括实习、代培人员）及时安排安全教育，经考核合格后方可分配岗位，会同安全部门组织对职工的安全技术教育及各种作业人员的培训、考核工作。5、贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育和检查。6、控制加班、加点，贯彻劳动法。7、参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定工作。8、把安全工作业绩考核纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核的重要内容中。9、组织做好新工人的体检工作，根据职业禁忌症的要求，做好新老工人工种分配和调整。10、按国家规定，从质量上和数量上配备好专兼职安全技术人员、工业卫生人员和消防人员。11、在办理临时用工协议书时，应有安全方面的条文，并会同有关部门执行。1
4、2、健全安全保卫制度，认真做好要害部门（如仓库、财务室、门卫等）的安全生产和保卫工作。13、负责交通事故的调查、处理、统计上报，搞好交通安全管理，参加有关报上级机关事故的调查处理。14、负责重大事故的现场保卫工作。15、参加安全检查，组织好主管业务范围内的安全保卫检查工作。16、负责企业内剧毒物品、易燃物品的管理和审批。17、负责对临时来厂参观学习、办事人员进行进厂安全注意事项的宣传教育工作。18、认真执行公司集体宿舍管理的有关制度，负责公司集体宿舍的安全和保卫工作。行政人事部安全职责范文（四）1、负责日常办公行政事务工作，公司各种规章制度的执行工作。2、管理办公用品的采购，审核并确定采购需求及购买，进行办公用品的合理分发使用。3、负责人事工作，做好员工的招聘、入职安排、人员考核等执行工作;统管劳务合同的签署、五险一金的办理、考勤、绩效考核等4、负责公司企业文化建设，采取有效和多种方式（组织活动等）加强团队凝聚力，建立良好的工作氛围。5、负责招聘渠道的开发和维护;负责人员招聘过程的简历筛选、初试和招聘流程的推进和控制。6、负责人力资源相关外部公共关系的密切合作关系的建立和维护，包括但不限于：社保局、公积金管理局、辖区派出所公安局等。7、负责公司内部行政工作的安排和落实，包括但不限于办公环境管理和维护、行政采购工作、接待会务工作等。8、及时完成上级交办的其他工作事项。第1页共1页
