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1、-精品合同推荐 -社区护士年终总结模板这篇社区护士年终总结模板的文章， 是特地为大家整理的， 希望对大家有所帮助！春花秋实，寒暑往来，我们将迎接来又一个春天，春天是美好的，令人向往的， 但要走好必须清楚过去的一切是否完美，因此 20xx年的护理工作将总结如下，其经验及教训会指导我们今后的思路，带领全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。一、坚持以法律为准绳，依法执业，提升信任工作。在当今医疗纠纷增多的今天，护理人员心理、 社会压力也在逐渐加大， 但做为管理者有责任把好依法执业这道关，对没有取得执业资格的护士进行严格考核考评， 跟班工作， 不允许自行倒班，不仅使护理质量得到保证，也使病人的权益
2、得到了保障，保证了护理队伍中人员素质和质量， 今年新招聘的两名护士都是已取得执业证的人员， 确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。二、坚持以等级医院标准指南，提升管理工作。借等级医院评审的东风， 以等级医院评审标准做为工作的指南，制定了护理部及及护士长考核标准， 完善了护理缺陷上报制度等，使护理工作做到有章可寻，有据可依。各种会议都如期按时进行了召开， 确实通过规范的管理， 使科室护士长心里明白了-精品合同推荐 -该干什么，如何干，例会每月开24 次；护理工作会议业务院长每季参加一次； 每月进行检查工作汇报总结一次；质控会议每季进行一次； 每季召开教学例会一次；护理部每季对
3、中重度缺陷进行分析一次；满意度调查科室每月一次，护理部每季一次，护士长夜间查房每月反馈一次，护理查房大查房一次，各科定自查二次，质量分析会及缺陷分析会各科室每月一次，都达到了规范所要求的标准。 也真正地通过这些活动使护理问题得到了及时发现，及时整改，使各项护理工作逐步规范化，标准化，护理质量有了较大的提升，确保了全年护理安全无事故，重度缺陷为零。三、坚持以人为本，以病人为中心的人性化护理，提升服务工作。人性化护理工作在我院将进两年， 其间全体护理人员逐步努力的去用心为患者提供更优质的服务，让患者从心底感到满意。一年中各科室都推出了自己新的服务举措。 如：只要有人走进办公室就有一名护士起立去问候
4、； 从患者入院到出院健康教育个贯穿始终，对出院病人进行家访，妇产科送产妇出院等，使病人满意度始终保持在 89%以上，护理纠纷为零。护理投诉为零，提升了护理人员的意识和沟通技巧， 并且在护理查房中也贯穿了以人性化的理念去护理病员，服务病员，从而提升了护理服务工作，得到了领导及患者的好评。四、坚持人才培训力度加大，提升人员素质。医院的发展关键是否有人才，有了人才容易创新， 容易出成-精品合同推荐 -绩，在一年中全院业务学习十次，各科每月坚持学习2 次；护理查房每科二次，全院大查房一次；每月护理技术考核一次，全部合格率100%；三基理论全院培训一次，考核一次；积极开展科研活动，内科的科研论文已报送厂
5、里参加医学教 育网搜集整理创新项目评选，其它项目也初见成效； 继续再教育考核每季一次，从而提高了全体护理人员的业务素质， 今年有三名护士长到太原省卫生厅参加培训， 全体护士长参加了护理部组织的院感和护理新知识、新理论的培训。 从而提高了她们的管理意识和管理水平，使我院的管理水平有了大的提升。五、坚持以护理质量为主线，提升护理工作质量。以质量求发展这是大家都明白的道理， 认真实施两级网络管理，职责明确，分工明确，每周、每月坚持自查，抽查考核，及时反馈，及时整改。临床科室告知程序随时进行抽查，晨会还进行了三基理论提问， 特别是护理病历进行及时检查，不规范者及时反馈，使护理病历的质量逐月提高。从十月
6、份起执行了规范性护理查房， 通过制定标准对各科每月护理查房进行考评， 提高大家的积极性，对业务素质的提高， 规避医疗风险起了积极的作用，院内感染工作在护理检查中也重点之一， 发现问题及时提出， 及时改正，杜绝了问题的再次发生。一年中存在问题主要有以下几个方面：1. 护理管理者的业务及管理水平需再提高， 其管理创新意识欠佳。-精品合同推荐 -2. 护理人员积极进取的精神还未充分调动起来，经常是被动地去做。3. 科研工作是护理管理的薄弱项目。4. 护理人员整体工作能力还有待提升。5. 流程及问题管理工作不到位。总之在全年工作中， 由于有院领导的支持和关心以及全体护理同仁们的齐心协力， 使我院护理工作上了一个新的台阶， 各方面有了一定进步， 基本达到了原计划的目标： 一人一针一管一用灭菌执行率达 100%.护理技术合格率达100%基础护理合格率达100%特护、一级护理合格率85%护理文书书
