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1、办公室卫生管理制度办公室卫生管理制度没有规矩不成方圆，没有制度管理就没有约束。在实际的管理当中我们发现，当团队在十个人左右 的时候，靠的是管理者的人格魅力，只要有一个有能力、有魅力的领导者就可以玩的风生水起。但是当 团队到几十个人、上百人的时候，靠的就是制度管理，只有制度完善才能更好的约束人的行为，规范人 的行为，才能管理规范。合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。它具有如下特点：权威性。下面是小编给大家 带来办公室卫生管理制度（精选 20篇），欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!一、明确责任划分 院内各办公房间及其对应的走廊、地面和窗户的卫生由各使用单位负责清扫擦拭；领导办公室及大
2、厅公共卫生及室外环境卫生由专人负责。二、认真及时清扫 室内卫生清扫包括以下事项：1、室内办公物品摆放整齐、有序，桌面及文卷柜上无杂物，室内无与办公无关的物品；2、棚顶无灰吊，墙上及墙上的粘贴悬挂物上无灰尘，墙上不得乱钉乱挂；3、门窗及玻璃干净、明亮，室内、外无污渍；4、地面清扫及时、干净；5、桌椅、板凳、书柜、卷柜等易落灰尘的物品随时擦拭；房门拉手处、灯开关无污渍；6、饮水机、水杯等物品和微机显示屏、主机、键盘上无灰尘污渍；7、室内卫生应坚持做到每日清扫地面，擦拭桌椅，办公物品整理摆放有序；每月大扫除中应包括 以上所列各项，要物见本色，窗明几净，一尘不染，无卫生死角。卫生清扫要坚持高标准，以积
3、极的态 度认真对待，按照要求和时限完成，并自觉维护和保持。三、自觉维护公共卫生 为保持办公室内优雅整洁的环境，全体人员应自觉维护公共卫生，养成良好的卫生习惯。1、保持地面清洁干净，严禁随地吐痰，不得乱扔烟头等杂物。办公桌上养花需配托盘。2、不得从窗户向外倒水，扔杂物。下班前应将办公室窗户关严锁好，防雨、防盗。淘汰清理出的 物品应放在垃圾筒内，不要随处堆放。四、检查与考核1、办公楼卫生管理实行定期检查，列入目标考核内容。考核由纪检组长牵头，办公室组织实施， 相关科、所参加检查、评分。2、评分结果每月在全场进行公布，并由考评小组将其列入岗位目标考核，与考核工资挂钩。3、凡违反第二条所列内容之一的，
4、扣发全单位考核工资人平 5 元；凡违反第三条所列内容之一的， 扣发责任人考核工资 10元。4、各单位可根据以上考评办法细化、量化和切合实际的二级考评办法，并认真加以落实。1、划分区域负责人，实行挂牌制，做到现场清洁整齐。2、施工现场办公室、仓库、职工宿舍保持环境清洁卫生，班组宿舍的衣物、日常用品等摆放整齐。3、厨房卫生整洁，符合卫生检疫要求，炊事员须持定期体检健康证，上岗须穿工作服，戴工作帽 及口罩，保持个人卫生和内外环境清洁卫生，做到生熟食品隔离，有防蝇、鼠、尘设施。4、保证供应符合卫生饮用水，茶水桶加盖加锁。5、厕所必须落实专人清洁，保持时时清洁，便槽不得有积垢，严禁随地大小便。6、工人作
5、业地点和周围必须清洁整齐，做到工完场清，不得留余料。垃圾集中堆放，及时清理。 严禁随地丢垃圾。污水、废水不外溢。7、车辆进出清洗干净，不污染道路。1、各科室物品摆放要整齐美观，桌椅、门窗、地面要经常保持清洁。2、不随地吐痰，乱倒脏水、脏物，不乱扔烟头、果皮和纸屑。3、各科室卫生，由本科室负责。局长室、会议室卫生由通信员负责。卫生间、楼道、走廊卫生由 更夫负责。保持天天清扫干净。4、坚持卫生检查考核制度。每次考核依照有关标准划分科室卫生档次，好的表扬，差的批评。5、尊重勤杂人员的劳动成果，保持走廊、会议室等公共场所卫生，都要养成爱清洁的好习惯。一、各办公室的室内卫生，由各办公室的工作人员负责，公
6、共部分的卫生，由保洁员负责；会议室 卫生由保洁员负责；院内的环境卫生由门卫人员负责。二、办公室卫生要求及标准：各办公室的卫生包括地面、墙壁、门、室内垃圾、窗户玻璃、物品摆 放等。室内垃圾随时清理，并倒入各楼层的垃圾桶内，门的里外要保持干净，窗户玻璃要定期擦拭，室 内的物品摆放要整齐，做到地面清洁，物品整洁有序，窗明几净，灯管无尘，无卫生死角。三、楼梯、楼道、卫生间卫生要求及标准：楼梯、楼道、卫生间卫生由保洁员打扫，全天保洁，随 时发现随时清理，政府办负责督促检查。做到楼道、楼梯无痰迹、无纸屑、无烟头，楼梯扶手无灰尘， 卫生间无杂物及污垢，洗脸池、墙壁、厕所里边的门、隔断要保持干净，大小便池冲洗
7、干净，手纸入篓， 无明显异味，无卫生死角。四、会议室卫生要求及标准：会议室卫生由保洁员负责保洁，平时要定期打扫，会前认真清扫，会 后及时清理，始终保持会议室的卫生清洁，做到桌椅整洁，窗明几净，无烟头杂物。五、楼外环境卫生要求及标准：办公楼外台阶及院内卫生平时由门卫人员负责清扫，做到无烟头、 树叶、废纸、荒草、杂物。特殊情况造成工作量较大的全面清理时，由政府办组织全体职工集体清理。六、冬季清雪工作及要求：各部门一定要按照划分的责任区，各负其责。要求做到雪停人动、人动 雪净，不得以任何理由和借口推诿和搪塞，遇到下乡或出差时也要及时安排人清扫，不得影响整个办公 楼周边的清雪工作。清理出的积雪要及时清
8、运出去。清雪工作情况由党政办负责督促检查，对于完成任 务不好的责令限期完成任务，否则负责人向书记、镇长说明情况，并影响年末考核结果。七、机关卫生工作由政府办统一安排、检查。定期由镇领导带领有关人员，对各办公室的卫生进行 检查，并在全体工作人员会议上通报检查情况，并限期整改。公共卫生由政府办负责督促、检查，若发 现因保洁员和门卫人员失职造成的卫生不合格，批评并限期整改。八、节假日卫生工作由保洁员轮流负责，院内环境卫生由门卫人员负责。教师办公室是教师在校教学活动的重要场所，保证办公室干净卫生整洁，即是教育文明、教学文明 的具体体现，也是教师热爱学校，热爱本职工作的具体表现，更是学校的窗口性工作，因
9、此要求做到：1、学校实行多人分组共用办公室，每个办公室都要成立管理小组，并指定小组长，小组则相应制 定自己的卫生制度公约。2、办公室全体教师要从自觉遵守卫生制度与公约。3、办公室内要做到每天到校即进行一次卫生清理，要特别关注桌斗内、室内死角的清理。个人则 负责清理自己的办公桌、教案、作业、教具、办公用品等物品，做到干净整洁，一尘不染。4、办公室内严禁吸烟，吐痰、严禁喧哗。严禁乱扔杂物、纸屑，严禁堆放，储存与教学活动无关 的物品。5、办公室严禁放音响，严禁从事与教学无关的活动。6、办公室物品摆放要统一按学校要求布置做到即便利工作，又美观，整洁。7、办公室全体教师要爱护公物，爱护公共设施，做到安全
10、用电、用火。8、每个教职工都要做到时刻维护本办公室的卫生，严禁不顾他人的反应和公共卫生要求，进行损 害集体或他人的不良卫生行为。9、负责值日的教师，每天要对各办公室进行巡视，发现不良的行为事件要及时指出、纠正，促其 改正。10、每月学校对教师办公室安排两次卫生大检查，并进行评比。将评比的结果予以公布，并对模 范卫生办公室予以奖励。为营造良好的工作环境，树立学生会的形象，特制定办公室卫生管理条例如下：一、学生会成员都必须具有保持办公室卫生与整洁的责任与义务；日常工作时要注意保持整理；二、周一至周五值勤人员负责办公室日常卫生的打扫工作，包括：清扫办公室地面，整理桌面，摆 放物品、桌椅，整理相应的资
11、料，清倒垃圾等；三、各部门轮流对办公室大扫除，并且副主席(秘书长)要到场负责验收；1、大扫除时间定为每周三的班会课；2、打扫内容包括：扫地擦地，整理桌面、擦拭门窗、橱柜，清倒垃圾等；3、大扫除要求提前安排好 12名成员，明确分工，及时到位；卫生打扫要彻底，不留死角，不 得敷衍了事；4、打扫完毕后，工具要物归原处，存放整齐；5、副主席(秘书长)负责对打扫结果进行验收，合格后方可允许人员离开；副主席(秘书长)有 权对多次打扫不合格的部门在周总结会议上进行批评通报。为创造一个舒适、优美、整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常 工作规范化、秩序化、树立公司形象,经研究制定本办
12、公区域卫生管理制度。一、内容与适用范围 本制度规定了办公区域卫生管理的主要内容和要求、卫生检查奖惩办法以及考核标准。 此管理制度适用于公司办公区域的卫生管理。二、定义公共区域：包括办公场所、会议室等公共场所。 个人区域：包括个人办公桌及所属办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。三、办公区域卫生要求1、公共区域环境卫生要求：(1) 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。(2) 门窗内干净、无尘土、玻璃清洁。 (3)墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 (4)挂件、画框及其他装 饰品表面干净整洁。(5)保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 (6)办公室门口及窗外不得
13、丢弃废纸、 烟头、倾倒剩茶。2、办公用品的卫生要求：(1) 办公桌椅：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜 子里，不用的物品要及时清理。办公椅、铁皮柜等应摆放整齐，外表保持清洁。(2) 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌上。(3) 办公小用品如笔、尺、橡皮、订书机、启钉器等，应放在办公桌一侧，使用完后放回原位。(4) 电脑：电脑要保持干净整洁无灰尘，下班或是离开公司前电脑要关机。(5) 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。 (6)饮水机、灯具、打印机、传真机、文 具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰
14、尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护 钉固定不可乱搭接临时线。(7)新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清理。(8)垃圾桶摆放在办公桌桌底并及时清理，无溢满现象3、个人卫生要求：(1) 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。(2) 下班后要整理办公桌上的用品，摆放整齐。 (3)禁止在办公区域抽烟。(4)下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。4、经理办公室卫生要求：(1)做到每周对办公室进行一次大清扫(包括办公家具底部)，保持地面、地毯干净清洁、无污物、污 水、浮土，无死角。(2)保持办公家具(包括桌椅、电器、衣柜等)的清洁，定期检查保养
15、。(3) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 (4)保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 (5)保持挂 件、画框及其他装饰品表面干净整洁。(6) 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 (7)垃圾篓摆放整齐并及时清理，无溢 满现象。 (8)定期给植物浇水、打虫、施肥，保证植物茁壮成长。5、日常卫生清扫工作安排(1)每天上班后，各部门工作人员按要求清扫各自负责的卫生区，并保持卫生清洁。(2)每逢国家法定节假日，应提前一天由各部门组织员工大扫除。(3) 由各中心指定专人负责清扫经理办公室的卫生。四、办公区域卫生检查及奖惩办法1、办公区域卫生检查小组由各中心指定人员组成，2、办公区域卫生检查采取定期和不定期检查相结合的办法。定期检查为每周五下午由行政中心组 织卫生检查小组对各部室卫生进行定期检查；不定期检查由行政中心根据上一次检查结果及工作需要将 对各部室进行不定期检查，3、卫生检查采取每月公布制度，检查结果作为本部室年终卫生考评依据。同时对卫生检查连续一 个月平均分数排名最后的中心处以该中心主任 300元现金罚款，该罚款作为卫生检查小组活动资金。为营造一个整洁有序的办公环境，增强干部职工对单位的责任感和归属感，推动单位日常工作规范 化、秩序化，树立机关工委的形象，现制定卫生管理制度。一、室内卫生1、保持门窗干净、无灰尘、玻璃清洁透明。2、墙壁、天花板
