营运总监岗位职责

上传人:壹****1 文档编号:561756519 上传时间:2023-05-19 格式:DOC 页数:2 大小:13KB
返回 下载 相关 举报
营运总监岗位职责_第1页
第1页 / 共2页
营运总监岗位职责_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《营运总监岗位职责》由会员分享,可在线阅读,更多相关《营运总监岗位职责(2页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、营运总监岗位职责篇一:运营总监职位说明书 运营总监职位说明书篇二:运营总监岗位职责 广州希海生物科技有限公司管理控制文件 岗位职责 篇三:运营总监工作职责岗位职责 一.销售任务 1、店长需带领全体人员完成经理每月下达的销售/服务任务。2、对下达到店的每月销售服务任务,需根据岗位实际,将任务合理分配到 每个员工。 二.业务工作 、适时根据时间、特定假日等时机,制定出不同的促销策略,上报经理审 核,待批复后根据具体情况实施。、熟练掌握全店产品、项目的单价、成分、配料、操作流程和不同的折扣点;熟练进行全店仪器的操作指导,并熟知仪器的性能和原理。 三.人员管理1、对员工日常的考勤进行监督,如有违反考勤

2、规定的应按相应条款处罚。2、合理安排员工加班。 3、 随时对员工的工作表现及卫生情况进行检查和监督,如有问题当场纠正。 4、协助财务做好收银管理工作,每天、每周、每月定时对美容顾问的出入 账单进行审核。 、及时处理客户投诉,避免事态扩大。按照公司规定对相应人员做出处理建议,上报经理后执行。、做好店内美容师的帮带工作,培养骨干店长助理,为美容院持续发展打造坚固的骨干平台。四.培训支持 1、协助经理编制公司新产品、新项目及员工培训讲义。 2、协助制定美容院年度培训目标和周度、月度、季度培训计划,并根据员 工对培训的安排意见,合理修改培训计划。 3、每周应了解现时员工业务缺点,并根据实际考核情况,制

3、定下周培训计 划。、对新进员工根据不同的业务熟练程度,分别进行店内强化培训,在保证 质量的前提下,缩短新员工上岗时间。、合理安排培训工作,协调各人员之间的工作关系。确保业务的正常进行。6、负责对人员进行各种形式的考核,成绩的评估,并登记汇总上报经理, 为年度员工的工作绩效评定做依据。 五日常管理1、每周一召开工作例会。对上周的工作情况进行总结并对本周工作提出要 求。 、管理好客户资料,充分了解每一位客户的理疗情况和需求。 3、合理安排老客户的邀约,以及老客户的定期电话回访,针对老客户的建议及要求汇总记录,并作出相应的服务计划方案。 4、定期与经理沟通,了解美容院近期经营方向,并贯彻落实经理近期的规 划及规章制度。 5、店长有责任在公司规章制度、业务、操作流程上对新员工进行传、帮、 带。 6、制订本店员工排工更期表、考勤及管理。、上级经理临时交付的其他工作。

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 劳务/用工合同

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号