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1、大学生求职技巧攻略面试前掌握好求职技巧可以使应聘者在最初几分钟内给用人单 位留下优雅、自信、得体的第一印象,为成功的求职面试打下良好的 根底。下面由为你提供的大学生求职技巧攻略，希望大家喜欢。面试的仪容礼仪据有关专家研究说明: 第一印象由55 %穿着、化装、38 %行为 举止及7 %谈话内容构成,恰当的服饰搭配会给人留下明快、干练、 庄重的良好印象。虽然一个工作人选的最后决定很少会取决于该人 的服饰,但是第一轮的面试中很多人被淘汰是因为他们穿着不得体。 因此,学生在应聘时要特别注意自己的服装与化装问题。首先,服装 的选择方面要根据自己的求职定位,既要表现出有教养、职业化的面 貌,又要表示出对面
2、试方的尊敬。男生的最正确面试服装是两件套西 装,特别是在应聘一些法律、银行、保险等以中规中矩形象著称的行 业职位时,尽量以简单稳重的造型为佳,如一套深色的西装搭配白色 衬衣及丝质领带,穿上黑色的系带皮鞋是最正确选择。对女生而言, 职业化的套装搭配中跟的皮鞋会让你看起来精明、干练、成熟,会给 面试人员留下比拟专业的印象。如果要应聘艺术、广告设计、群众 传媒等行业的职位,可以穿着款式新颖时尚并能表达个性的服装。如 果对于一个特定的公司不能肯定该选择什么样的服装,那么选择穿套 装是稳妥的。这样的穿着会显得你很重视这次面试且对该公司充满 敬意。其次,在选择面试服装时,要遵循“简单就是美”的原那么,这既
3、 是职场着装的原那么,也是面试打扮的座右铭。第一,在服装的色彩 方面,讲究“三色原那么”。全身的服装及鞋、包的色彩要控制在三 色以内,最好以黑、白、灰、蓝、咖啡为主,太过花哨的颜色可能会 引起面试人员的反感。如果你想从事的是创作行业,不妨试试明亮的 颜色,但是鲜艳明亮也还是应该遵循简单的原那么,白色是一个很好 的选择。再次,在穿着面试服装时,同样要符合着装的根本礼仪。第一,男 生在穿着西装时要遵循西装的礼仪标准。比方黑色的皮鞋要搭配深 色、长及小腿中部的袜子;西装袖口的商标一定要撤除;皮鞋、皮包 与皮带要同色;西装纽扣的扣法要符合标准等。第二,女生穿套裙时 尤其要注意袜子的搭配。穿长筒袜时,袜
4、边不能露在裙边下面;最好选择肤色或灰色的袜子,尽量不穿黑色及带花纹的长袜;不要穿 脱丝的袜子,可在包里准备一双长袜备用。第三,佩带的首饰,如项 链、戒指、手链、胸针等,数量不要超过三件,款式越简单越好,色 彩、款式尽量统一。最后，简单的化装也是完全有必要的，特别对于女生。化装不 仅可以使自己增添信心,而且也是一种对自己和对他人的尊重。面试 前要注意面部、头发、手部的清洁,选择适宜的发型,并要保持口腔 清洁和口气清新。男生应养成每天修面剃须的良好习惯,注意修剪鼻 毛,女生那么可化一个清新、自然的面试妆。化装也要遵守礼仪,例 如不要当众化装、不要化浓妆、妆面出现残缺要及时补妆等。另外, 面试时最好
5、不要使用香水,特别是过浓的香水。面试的举止礼仪举止是指人的表情和动作,是一种无声的语言,内涵极为丰富,在 面试中应该使自己成为举止优雅的人。 首先,保持生动、友善的面 部表情。人的面部表情,能够传递丰富的内心情感,是修养的外露,是 幽雅气质的显示器,能把一个人的知识、修养等最直接、最充分地显 现出来。面部表主要包括适宜的目光及恰当的微笑。第一,要恰倒好 处的运用目光。在面试过程中,有些大学生对目光的恰当运用把握欠 妥,例如,有的不敢抬头正视对方,给人以缺乏自信的感觉;有的眼神 飘忽不定,给人心不在焉的印象;还有的两眼紧紧盯着对方,死死不放, 让人感觉不适。适宜的目光应正视对方脸部由双眼底线和前
6、额构成 的三角区域,同时应将目光放虚切忌聚焦,对方会感到你的诚意。交 谈时要将目光转向交谈人,以示自己在倾听,一般连续注视对方的时 间要把握在几秒钟以内,否那么会引起对方的反感和不安。另外,还 要善用目光的变化,灵活使用目光来表达自己内心的感情。第二,要 充分发挥微笑的魅力。微笑的表情之所以动人、令人愉快,不仅在于 外观上给人的美感,还在于所传递的可喜的信息和美好的感情。微笑 总是给人们带来友好的感情、欢乐和幸福,面对招聘方一定要以微笑 示人。有些大学生面对招聘者过度紧张,面部表情严肃僵硬,给人造 成不自然、缺乏自信的印象。在面试前可对镜多做微笑练习,只有发 自内心、亲切自然的微笑才富有魅力,
7、让人愉悦欢心。其次,举止动作自然、大方、有条不紊,给人留下充满自信的良 好印象。第一, 要“站有站相,坐有坐相”,这是对一个人行为举止 最根本的要求。进入面试房间时,要先敲门得到允许后再进入,注意保持优美的站姿与坐姿。正确 的站姿要求做到头正目平,面带微笑,微收下颌,挺胸收腹,两手自然 下垂或叠放在身体前面,两腿立直并拢,脚跟相靠,脚尖张开约 60 度, 给人以挺拔、优雅的印象。入座时动作要轻而缓,坐椅子时最好只坐 2/ 3 ,背部不靠椅背,女生必须两腿并拢,男生可稍微分开,双手叠放 或平放在大腿上,身体保持挺直并可稍稍前倾,自然放松,面带微笑, 给人端庄、大方的感觉。第二,握手时讲究“尊者优
8、先”,一是不能 主动伸手,二是对方伸手后要热情友好,要把握好握手的力度和时 间。 第三,递物、接物时要双手接送。递名片时,面带微笑,注视对 方,将名片下端对着对方,用双手的拇指和食指分别持握名片上端的 两角恭敬地送给对方。递面试材料时,应面带微笑,注视着对方,将材 料的正面朝向对方,双手送交对方或放在桌上。第四,要注意手机使 用的礼仪,面试前要将手机关机或者设置到震动静音挡。要知道,在 面试中旁假设无人的使用手机接听 或查看、发送短信是非常不礼 貌的行为。第五,务必要克服不文明的行为举止习惯,防止在面试的 时候站没有站相,坐没有坐相。一定要记住:走动、就座、开门、关 门时要尽量保持安静,答复下
9、列问题时不要指手划脚、手舞足蹈,不 做与面试无关的动作,进出房门的时候勿忘始终面对面试人员等。面试的语言礼仪在面试活动中,语言作为一种最根本的媒体形式,包括了听话和 说话两方面,在很大程度上关系到面试行为的成败。所以必须注重礼 貌谈吐,遵守语言的标准,讲究说话的艺术性,做到语言美。首先,要成为一个主动、积极的倾听者。一个聪明的善解人意的 人,肯定是善于聆听的人,因为认真、专注的倾听对方说话,是对说话 者的一种无形的赞美。在面试过程中,大学生在倾听时要做到虚心、 专心、耐心,要自然流露出一个有教养、懂礼仪的人应有的表现。第 一,要表现出对面试方的充分的尊重。要记住对方姓名与职位;目光 注视说话者
10、,保持自然的微笑;身体微微倾向对方,表示对说话者的重 视。第二,面试人员的每一句话都是非常重要的,你要集中精力专 心、认真地去听。要记住对方讲话的内容重点,适当地做出一些反响, 如点头、会意地微笑,要了解说话人的希望所在。第三,不要轻易打 断对方的说话,即使自己不同意对方的观点,也不要急于辩白,等对方 说完再委婉的说明自己的看法和态度。如遇对方发言过长、乏味,也 应控制自己的厌烦情绪,否那么会留下不懂礼貌、不尊重他人的印 象。 其次,要成为一个善于表达的说话者。面试方一般较欣赏谈吐 优雅、表达清晰逻辑性强的应试者,自然、自信、谦虚的态度以及适 宜的语言技巧,会受到用人单位的欢送。第一,培养良好
11、的语言习 惯。做到:发音清晰,咬字准确;语调得体、自然,可适度压低音调,这 样感觉更加亲切、优雅;音量适中,以保持听者能听清为宜,过小显得 缺乏自信,过大那么影响他人,显得缺乏教养;语速适宜,要根据谈话 内容调节速度与节奏,适宜地减缓说话节奏更容易使人承受。要培养 良好的语言习惯,必须加强平时的训练,可以用录音机把自己日常生 活中的语言录下来再放出来听,很容易找到不尽人意之处,这是自我 检查和调节的好方法。第二,要注意谈吐文明、礼貌,要尽量多用敬 语、尊称,表示你对面试方的尊重。第三,语言要精练。自我介绍、 答复下列问题时要简明扼要,语言罗嗦、讲话散漫是面试的大忌。第 四,保持自信的谈话态度。
12、一位专家说过:面试过程是一个交朋友的 过程,没有固定的问题和形式,因人而异。由此可见,心态相当重要, 心态决定状态,保持积极自信的心态,是面试中智慧语言不断迸发的 前提。面谈时,讲话要充满自信,言之有据,思路清晰,有时过于谦虚 会给人留下缺乏自信、没有主见的印象。但自信不等于盲目自负,自 以为是、夸夸其谈是不受欢送的。第五,掌握谈话技巧。例如:在询 问时,对敏感性较强的问题可以采用委婉、谦虚的语气去询问,太直 白的发问常常是得不到良好的效果;答复一些令你感到冒犯或者与工 作无关的问题时,拒绝是可以的,但口气和态度一定要婉转、温和,不 能意气用事;双方意见不一致时,不要直接反驳,也不宜据理力争,
13、要 采取适宜的方法,既要巧妙地说明了自己的观点,又要防止直接发生 冲突。专家曾总结出五种不利于求职成功的话:言过其实、自卑、自 负、哀求、恭维。另外,谦虚、诚恳、自然、亲和、自信的谈话态度 会让你在任何场合都受到欢送。总之,应聘者在面试过程中,你的服装、化装、言行举止等都会 为目光犀利的招聘者所注意,并将之与你的素质、性格特质相联系。 在世界著名跨国公司三井物产（中国） 负责人事工作的王维岭先生 说:“面试能不能成功,也许在你踏进大门后的最初 3 秒钟就被决定 了。面试首先考核的就是应聘者的外在气质,应聘者的衣着、发型、 走姿,以及与面试人员打招呼、接送文件的举止,这些不经意间完成 的动作,正是公司对他们外在气质的考察过程。”教养表达细节,细 节展示素质,因此,如果能对细节之处的礼仪多加留心,往往可以使应 聘者在剧烈的竞争中脱颖而出,赢得自己满意的职位。
