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1、企业党委书记述责述廉汇报&党建工作经验材料坚持四抓到位党员有位有为 企业党委书记述责述廉汇报各位领导：我是XXX企业党委书记，当代表XXX企业党委向集团企业党委进行述责述廉，真诚接收质询和评议。一、落实全方面从严治党主体责任、推行第一责任人职责情况一切实抓好主体责任落实。作为党风廉政建设第一责任人，我认真负起总责，全方面推进从严治党。一是主动落实主体责任。年初，我亲自组织制订了党风廉政建设主体责任和纪委监督责任实施方案，并和X个基层支部签署了今年度党风廉政建设责任书，确立了“季度检验、半年考评、年度考评”的考评措施，完善了“逐层负责、层层落实”的责任体系，使党风廉政工作切实做到有布署、
2、有落实、有检验、有考评。同时，为主动推进“两个责任”的落实，做到“四个必需”：必需亲自出席纪委会议，对党风廉政建设和反腐败工作进行全方面布署；必需定时召开专题会议和深入基层单位进行调查研究，分析党风廉政建设和案件处理等工作；必需亲自上廉政教育党课；必需定时协调处理纪检监察工作问题，并督促其它班子组员推行好“一岗双责”。二是推进落实监督责任。年初，我们在7个基层单位设置了兼职纪检监察员，深入加强和规范了企业纪检监察工作。同时，深入完善了信访接待制度，做到信访举报件件有回复，事事有回应。三是抓责任意识，确保“两个责任”落地生根。根据集团文件要求，我们将“两个责任”清单化，即把企业党委班子及党委书记
3、的主体责任、纪委班子及纪委书记的监督责任细化分解，构建了责任清楚、履责到位、追责有力的责任落实体系，确保“两个责任”落实有目标、有过程、有结果，能检验、能考评、能追责。而且，今年以来，企业党委、纪委开展集体廉政谈话X次，下基层监督检验工作纪律情况X次，走访慰问困难职员X人。二严格选人用人程序。我们坚持“八用八不用”的用人导向，严格实施了集团干部管理措施。今年以来，企业包括到的6次人事任命，均是根据集体领导、民主集中、部分酝酿、会议决定的标准，由党委班子集体讨论决定。而且，我们还把落实“五个不直接分管”和“末位表态”制度情况列入党风廉政建设责任制年度考评，切实发挥制度的刚性约束作用。三果断纠正损
4、害职员群众利益的行为。今年以来，我们完善了困难职员帮扶制度、金秋助学制度、走访慰问制度、接访制度等4项制度。而且，我们还经过公布投诉电话XXX等方法，通畅了职员诉求渠道。四强化对权力运行的监督和制约。今年，我们关键从三个方面下功夫：一是严格实施“三重一大”，切实发挥制度的刚性约束作用。通常重大决议、主要人事任免、重大项目安排和大额资金使用，我们全部经过充足论证、广泛听取意见，集体讨论决定，绝不搞“一言堂”。今年，包含干部任免、项目建设等24个“三重一大”事件，全部按程序操作，由班子投票决定。二是规范权力运行，实施“阳光工程”。在废旧物资处理、工程项目建设过程中，我们经过设置底价、三方报价、电话
5、招标、纪委参加、立案监督等多个方法，提升了招议标的透明度和规范化水平。今年以来，我们主动参加大宗材料采购招议标60余次，审核大小工程廉政协议X余份。三是开展“廉政体检”，建立党风廉政巡查制度。今年以来，我们前后对X个基层单位进行巡查,搜集各类问题X个，督促整改问题X个,纠正违规违纪行为X起，建章立制X项。五领导和支持纪委查处违纪违法问题。今年以来，我们召开党风廉政建设和反腐败工作会议X次，支持纪委工作。针对专题巡察反馈的问题，我们高度重视，主动配合，并严格整改落实。六加强纪检监察组织建设和人员配置情况。为加强纪检监察组织建设和干部队伍建设，今年年初我们在X个基层单位设置了兼职纪检监察员，深入加
6、强和规范了企业纪检监察工作。七认真推行主体责任第一责任人职责。作为党委书记，我果断实施上级党委和纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的决议布署，做到主要工作亲自布署、重大问题亲自过问、关键步骤亲自协调、主要案件亲自督办。年初，我们同X个基层党支部书记签署了党风廉政建设责任书。今年，我们召开民主生活会X次，向集团纪委书面汇报工作X次。二、遵守党的六大纪律情况一是在遵守党的政治纪律方面：一是加强了政治理论学习，坚定了大家的理想信念，让大家自觉在思想、行动上和以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。今年，我们开展政治学习48期。二是强化意识教育。我们经过党委书记上党课等多个意识宣贯活动，尤其是X月初，
7、我们邀请了集团纪委书记孙公平同志为大家上了一堂以“回顾光辉历程，锤炼党性作风”为专题的专题党课，切实增强了大家的政治敏锐性和政治判别力。二是在遵守党的组织纪律方面：一是坚持民主集中制，工作中，坚持做到集体领导和个人分工相结合，自觉维护了班子的团结。二是作为党委书记，严格实施“三重一大”，并督导各级管理人员立即上报个人重大事项请示汇报制度，和主动参加党内政治生活，主动接收组织谈话和函询。经过自查，企业无违反组织纪律的问题。三是在遵守党的廉洁纪律方面：一是筑牢反腐倡廉思想防线。每逢节日，我们全部经过微信平台、短信等方法，大力营造反腐倡廉的舆论气氛，在主观上建立起了牢靠的思想防线。二是严格落实中央八
8、项要求等廉洁从政要求，立即发觉问题，立即整改。整年企业未发觉一起违反廉洁纪律的问题。三是作为党委书记，在自重、自醒、自警的同时，带头把好节日关、人情关，绝不插手干涉采购、销售、工程招议标等经济活动。并正确处理好职务消费，做到了能不花的钱果断不花。经过自查，企业无违反廉洁纪律的问题。四是在遵守党的群众纪律方面：一是建立了领导班子包保制度，每七天一次下基层制度、干部职员交心谈心制度等，切实为群众处理了部分实际问题。比如，提升了职员餐补从X元涨到X元，为XX增添了洗衣机，为XX改建了女更衣室等等。五是在遵守党的工作纪律方面：我们认真推行党风廉政建设责任“一岗双责”，加强了监督工作。同时，经过设置7名
9、基层兼职纪检监察员，确保了企业各项工作的正确落实。六是在遵守党的生活纪律方面：一是作为党委书记，我带头遵纪遵法，既不出入私人会所，也不参加高消费的娱乐活动，严格遵守了党的生活纪律。二是在企业上下力戒“四风”，严格实施中央“八项要求”，六项禁令，而且，经过召开民主生活会，自我批评和相互批评结合，把包括到的“四风”问题整改落实到位。三、学习落实党章及“两准则、三条例”情况一是思想上加强教育。我们将党风廉政建设纳入干部培训的关键内容，经过“定时组织一起学、专题培训教导学、微信平台随时学”等方法，确保了廉政教育的“全覆盖”，提升了党员干部的廉政意识。今年，我们关键学习了十八届三中、四中、五中全会和习近
10、平总书记系列主要讲话精神，中国共产党党章、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例和“三学一做”、“四个不为”专题治理活动等相关文件。而且，今年，企业党委召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议X次，对基层各单位进行党风廉政建设情况的专题调研X次。二是开展党纪党风警示教育。今年组织副科级以上人员收看警示教育片X次，上廉政党课X次，宣读案件通报数次，观看了廉政电影X次，开展学条例准则等知识竞赛活动X次。同时，在集团举行的“学准则条例、守纪律规矩”知识竞赛，荣获集团三等奖。三是企业党委在主要节点，充足利用短信、微信、张贴宣传口号、廉政知识竞赛等多个形式，大力营造了廉政气氛。今年以来，我们即使做了
11、部分工作，取得了部分成效，但离组织的要求和职员群众的期待还有很大差距，企业单位党委班子和我本人工作中还存在不少问题。从企业党委班子来说，问题关键表现在：一是在权力运行和监督方面不够准确，详细表现在“XXX”。应对生存危机、实施突围解困的一个方法，但因为纪委监督力度不够，出现了问题。二是在遵守党的组织纪律方面还不够到位。关键表现在党费收缴方面未做到足额上缴。多年来，即使企业党费能够按时上缴，但在数额上，因为对文件认识不深，未能足额上缴。对于这个问题，企业党委进行了专题研究，并让纪委督导劳资部门进行梳理，确保党员补齐党费，向上级党委补缴党费。三是在落实集团XXX方法上不够到位。多年来，即使我们一直
12、强调不能“等靠要”，可从实际工作的情况来看，“等靠要”的被动思想仍然存在，企业对外部市场开发还缺乏背水一战的勇气。截止现在，出现以上这些问题，作为党委书记，负有不可推卸的责任，尤其是我本人在推行主体责任第一责任人责任上，还存在以下问题：一是对生产经营关注的少，深入了解的不多，自己没有尽到第一责任人的责任。二是在党费缴方面，作为党委书记没有吃透文件精神，实属不该。三是在落实集团“XXX”上，作为党委书记对基层单位的动员力度还不够，尤其是在产品研发和外部市场开拓方面，支持的力度不够。四是自己在遵守党的群众纪律方面还存在部分问题。其一，深入基层调研多是广泛性的，缺乏针对性，不能有针对性地处理职员提出
13、的热点、难点问题。比如，部分大学生反应平台施展问题，住房问题，儿女教育问题等，一直未能得到切实有效的处理措施。即使对此有所解释，却迟迟没有出台详细方案处理，一定程度上挫伤了职员的工作主动性。其二，因为身体上的原因心脏做过手术，不能大运动，体力有所下降，吃苦耐劳的精神有所松懈，进取精神有所下降，对繁重的工作任务感觉到难度大、压力大，有畏难情绪。过去那种深入生产一线和职员打成一片，脚扎实地为职员、为基层办实事的作风淡了，劲头也减弱了。比如，做手术前，基础上每七天全部要下基层一到两次，而现在基础上一月也就三、四次。针对这些问题，企业党委班子和我个人将认真反思，主动主动地给予整改，不停提升企业的党风廉
14、洁建设工作水平。以上汇报，恳请各位领导批评指正，恳请继续帮助我们查找问题和不足，支持企业把党风廉政建设工作推向一个新台阶。坚持“四抓”到位，党员“有位有为”XX街道在党员设岗定责工作中，狠抓四个关键，强化四项方法，形成四大效应，有效推进了党员设岗定责工作深入有效开展。一是抓管理，让党员“无职有位”，形成齐抓共管效应。街道党工委坚持因地制宜、因事设岗标准，以支部为单位，为党员设置了政策宣传、村务监督、公共服务、平安创立、环境卫生、爱心帮扶等几大类工作关键，各村、小区依据实际设置详细承诺内容，并在各党支部建立党员档案，督促党员按时上岗、履职尽责。每个月组织召开党建工作例会，专门听取各支部就党员设岗
15、定责工作进展情况的汇报。二是抓结合，让党员“有位有为”，形成全方面推进效应。结合全方面从严治党向基层延伸，建立激励约束机制，充足调动党员主观能动性。重视示范引领，利用横幅、广播、微信、会议等形式大张旗鼓地总结宣传党员的优秀事迹，树立楷模。组织开展优异党员评选活动，对党员履责主动主动、作用发挥显著、贡献突出的，给通报表彰，营造“有位就能有为”的社会舆论和政治影响。三是抓经典，让党员“有为有味”，形成引领辐射效应。开展专题实践活动，健全党员常常性发挥作用的服务阵地和活动载体，深入展现了党员风采，让群众长久得到实惠。重视培养树立不一样领域、不一样特色的经典，引导党员掀起比、学、赶、超热潮，促进老经典上层次、新经典更突出、各类经典充足涌现，发挥优秀经典的引领辐射作用。四是抓考评，让党员“有味有威”，形成鞭策激励效应。结合年初党员公开承诺，细化、量化岗位责任指标，上岗党员每三个月向党员和群众公开践诺情况，各村、小区党支部不定时地对党员履职情况进行督导、考评。设置党员推行职责监督岗，负责监督上岗党员履职情况，对岗位责任人的过失立即提醒批评。经过群众评议、党支部综合评定、党总支审定相结合的方法考评党员履职尽责情况，将考评结果以分数量化，记入考评档案，作为民主评议党员的主要依据。
