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1、提供者：林伟生微信33天，打造创意营销的朋友圈第1天，晒老板通过“无意”用手机捕捉定格领袖人物的举手投足，如亲民、有趣、卖萌、逗逼的瞬间形象，然后在朋友圈进行传播，引发其他人关注“看人家老板”，增强企业知名度。例如朋友圈：（Q表情）没想到你是这样的老板，配老板搞笑图片。第2天，晒红包例如上级领导对你工作肯定发的奖励红包，或者是客户为了感谢你解决问题发过来的红包。第3天，晒情感通过一些公众事件，晒出你对此的感慨。例如某某明星出轨了，但依旧相信爱情。如某某明星吸毒了，生命诚可贵，吸毒毁一生呀（表情）。第4天，晒时尚热播的影视作品中找产品亮点，引导观众在追剧中关注。例如靳东主演的我的前半生里面的类似
2、产品亮点。第5天，晒励志励志小故事+自己捆绑式销售，做口碑传播。第6天，晒情怀河南省实验中学一教师的辞职申请：世界那么大我想出去走走。于是各大商家捷足先登，比如：吉利汽车：没有说走就走的勇气，哪有不期而遇的奇迹。中国石化：同意！你带上我，我带上卡，你负责精彩，我为你护驾。斯巴鲁：同意！人生本该丰富多彩，追随自己远行的心。第7天，晒挑战例如之前火到不行的冰桶挑战，除了挑战自己以外，也让更多人关注到渐冻人的罕见病。挑战自己，展示自己，做最精彩的自己，释放正能量。第8天，晒争议例如之前一条带魔性的裙子究竟是蓝黑色还是白金色，夺得网民的眼球，网友各持己见，成为争议热点。就在蓝黑党和白金党激烈交锋的同时
3、，这条裙子的商家英国服装品牌Roman的女装销量暴涨了347%。越是有争议的东西，越是有话题感。第9天，晒傻逼或晒吵架例如打了错别字，让原话变得搞笑，晒出自己的天真。或2016年端午节南北甜咸粽子之争的撕逼营销战。可以通过自嘲，对看你朋友圈的人来说不但不反感，反而更加关注。第10天，晒颜值、晒身材或晒包包例如：反手摸肚脐，锁骨放硬币，都是为了凸显瘦，可以在自己的品牌前或某个角落不经意包含公司信息的地方晒出照片，实现品牌的渗透。第11天，服务人性化节假日或平时公司福利、下午茶之类，配文+配图（一张就够了）第12天，显示身份或格调名表、名车、手提箱、身材、包括手机等都可以通过一些金属镜面、饰物、建
4、筑、房车等反射出来，不经意的透露信息。第13天，晒社交跟朋友或同事的亲密合照，引导看你朋友圈的人融入群体，让人感觉与你共处时，你是受人欢迎、为人接受的、不会被排斥。第14天，节日创意两三句动人煽情的话，配图。例如某年母亲节的配图，左图为24位世界伟人照片，右图位24个新出生的婴儿，配文：在妈妈的心中，他们都是伟人。第15天，分享生活例如聚会、聚餐、跟朋友出去浪的活动。第16天，倡导生活方式例如健康饮食或规律的作息，或是对生活的态度。第17天，宣扬思想方式通过恭维宣扬个性，表现个人主义的活力，让人印象深刻。例如耐克的广告语：Just Do It，或者是年轻，就是做自己。我就是我，不一样的烟火。（
5、表情）第18天，借力品牌展示跟其他品牌公司合作，例如看到方太油烟机，配图可以是拍摄现场照片，配文：效果好，不跑烟才是硬道理。或者跟银行一起联合推出的活动，例如现在的银行0元分期之类的活动。第19天，利用热点利用一些近期热点的视频，跟公司或者产品搭边，或表明自己的态度看法。视频营销具有病毒式传播的特质，更容易引起他人的关注。第20天，网络热点，调侃生活通过网络热帖或网络热词或恶搞。例如瞎了我的狗眼；你妈妈喊你回家吃饭；我们盖的不是楼，我们盖的只是寂寞诸如此类，一句近乎无聊的调侃，寻找自己的欢乐，更容易引起别人的关注和共鸣。第21天，时政话题关注时政新闻、民生事件，例如国庆阅兵，南海事件等。第22
6、天，新闻事件通过某些新闻，结合公司的产品一起绑定营销。例如早前有些新闻报道、主流热点引起共鸣。第23天，晒美好拍摄生活中美好人、事、物的照片，注意背景。第24天，引用名人名言、座右铭移花接木到自己的品牌上，据为己有。第25天，晒细节细节决定成败，例如产品或某个细节的图片展示，让客户关注到关键点。第26天，怀旧式感慨过去与现在对比。例如某商品以前的价格跟现在的价格，或是以前没有现在有的东西，例如说20年前没有空调，但是有一群邻居坐在街头巷尾乘凉，奶奶手持蒲扇，营造画面感。第27天，邻里趣事生活化或戏剧化的剧情，让人感受到如同老朋友一样的亲近。第28天，利用成人幽默戏说产品。例如：西门子公司：本公
7、司在世界各地的维修人员都闲得无聊；印刷公司：除了钞票，承印一切；黏合剂：它能黏合一切，除了一颗破碎的心；轮胎：任劳任怨，只要还有一口气。第29天，多互动例如利用脑筋急转弯、笑话、小故事互动。第30天，晒比较配图配文要合适，不仅仅要传递产品信息，而是要引起客户选购时对象的注意，通过情感要素打动客户。第31天，人生感悟一段话，一段耐人寻味的话，能让人产生心灵共鸣的鸡汤。第32天，分享产品或公司好东西要与好朋友分享，最后改一两句广告语配产品。例如：你总是脚太软（讽刺国足）；钱不在多，够用就行（刘禹锡陋室铭）；我运动，我存在；出色，源于本色；一切皆有可能等。第33天，成功案例晒客户签单的照片，可以是跟
8、客户合照，配文你自己的感慨。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安
9、全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有
10、检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
