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1、机关单位聘用合同官方版甲方：_ 乙方：_身份证号码：地址：_ 地址：_甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同：一、聘用职位及期限职位：教师期限为_年：自_年_月_日至_年_月_日二、工作报酬1、甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定工作期间每月工资报酬。2、工资为元月，试用1个星期（试用期间合同签订日起工作未满一个月的不付工资），遵守考勤制度，合同签订之日起到下个月的当日为一个月。3、上班时间为：早上7：0018：00（夏至）早上7：3017：00（冬至）4、请假一天扣除当天工资（每月不得超过三天）。迟到、早退、外
2、出一次（15分钟以内），扣工资5元。迟到、早退、外出20分钟以上扣10元（超过一个小时视为旷工）。班内如有事故发生，按事故轻重情节处理。5、工作期间甲方供乙方中餐，不提供住宿。6、乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。三、教师职责：1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报;2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与各班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作;3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异
3、;4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿_日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间;5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长;6、经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现;7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚;8、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，提高自身素质和业务水平;9、园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作;四、教师要求教师必须持有身份证、健康证、教师上岗资格证、毕业证原件、普通话测试证原件、教师资格证
4、原件以便备案。五、其他1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行;2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，可协商解决或者通过法院起诉。3、本合同一式贰份，甲乙双方各壹份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力;甲方：乙方：_年_月_日_年_月_日机关单位聘用合同官方版（二）甲方（聘用单位）名称：法定代表人或委托代理人：_职务：_ 地址：_ 邮政编码：_ 联系电话：_乙方（受聘人员）姓名：_ 性别：_ 民族：_ 出生年月：_学历：专业：身份证号码：_ 住址：_ 联系电话：_一、聘用合同期限_本合同期限按下列第项执行：（一）本合同期限为_年，自_年_月_日起，至_年_月_日止。试用期为个
5、月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。（二）本合同期限自_年_月_日起，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：_。三、岗位纪律四、岗位工作条件五、工资福利和社会保险待遇（一）甲方根据国家、省和市的政策及单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下：六、聘用合同的变更七、聘用合同的解除八、聘用合同的终止九、聘用合同的续签十、违反聘用合同的责任（一）甲方违约责任甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔
6、偿金：（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的;（2）解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。支付赔偿金的标准为：（二）乙方违约责任乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，计算方式为：（三）双方约定的其他违约责任条款：十一、争议处理十二、甲乙双方约定的其他事项甲方（盖章）：_ 乙方：_代表人（签字）：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日机关单位聘用合同官方版（三）甲方（聘用单位）名称：_法定代表人或委托代表人：_ 主管部门：_地址：_ 联系电话：_乙方（受聘人员）姓名：_ 性别：_ 出生年月：_身份证号码：_ 联系电话：_现家庭住：_根据巴林左旗机
7、关事业单位编外聘用人员管理办法，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限第一条本合同期限为一年，生效日期自_年_月_日起，至_年_月_日止。其中试用期为_个月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。第二条甲方聘用乙方在_部门从事_岗位的工作第三条有甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：第四条乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。第五条合同履行期间，甲方根据工作需要，协商后，可以调换乙方的工作岗位。三、岗位工作纪律第六条甲方应按照岗位职责，健全岗位责任制和考核制度，做到职权清楚
8、、责任明确、考核严格、奖惩分明。第七条乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、规章，遵守甲方的各项规章制度和岗位工作纪律，服从甲方的管理和领导。第八条乙方如违反规章制度和岗位工作纪律，甲方可按有关规定进行处理。四、工资福利和社会保险待遇第九条甲方按照国家政策和单位的有关规定，根据乙方完成岗位工作认为的情况，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇，暂定月工资_元。第十条工资福利和社会保险等相关待遇按照巴林左旗机关事业单位编外聘用人员管理办法与巴林左旗政府会议纪要和人员使用意见执行。五、聘用合同的变更、终止和解除第十一条甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，协商不成的，应当继续履行本合同。第十二
9、条本合同订立时所依据巴林左旗机关事业单位编外聘用人员管理办法已经发生变化的，应当依据变更合同的相关内容。第十三条本合同期满或者甲、乙双方约定的合同终止条件出现以及甲方（聘用单位）被撤销、解散的和乙方退休、退职、宣告失踪、死亡的，本合同即行终止。第十四条经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。第十五条乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同;（一）、乙方在试用期内被证明不符合本岗位工作，又不同意单位调整其工作岗位的;（二）、乙方在聘用期内不履行本合同或严重扰乱工作秩序，致使本单位和相关单位工作不能正常进行的;（三）、乙方违反工作规定或操作规程造成责任事故，或因失职、渎职造成严重后果的;（四）、乙方
10、旷工或者未经单位同意逾期不归连续超过10个工作日或者一年累计20个工作日的;（五）、乙方在聘用期内被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或被劳动教养的。第十六条乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除聘用合同，但应提前_日以书面形式通知乙方。（一）乙方患病或者非因公（工）负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方安排的其他工作的;（二）乙方年度考核或聘用期不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的;或者虽同意调整工作岗位，但到新的岗位后考核仍不合格的;（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用合同达成一致或乙方不服从另行安排工作的。第十七条本合同变更
11、时，甲乙双方应按规定以书面形式确定合同变更内容。本合同终止和解除后，甲方应为乙方开具终止或解除合同证明书，并办理相关手续。六、聘用合同的续签第十八条本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用期满前_日内办理。续签聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订聘用合同续签书。续签聘用合同不得约定试用期。七、甲乙双方约定的其他内容八、争议处理第十九条甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，协商无效的，可依据本合同争议处理的有关规定处理。九、其他第二十条本合同经当地政府人社部门签证后有效。本合同一式四份，甲乙双方各执一份，乙方人事档案存档一份，签证机关留存一份。甲方单位（盖章）乙方（盖章）甲方法定代表人或委托代理人（签章）合同签订时间：_年_月_日第3页共3页
