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1、薪酬管理常见表格与工具华恒智信分析员 yana薪酬管理是公司人力资源管理的重要内容之一，薪酬体系的建立、准确核算、及时发放，都直接影响着员工的工作满意度。一般而言，公司的薪酬模式拟定之后，除非出现特殊情况，否则薪酬管理是比较常规性的工作，有一定的标准化操作流程和制度，因此，工具表格的选取在薪酬管理中就显得十分重要了。华恒智信分析员整理了薪酬管理中常见的表格工具模板，供公司参考。1.薪酬等级表薪 资 等 级 结 构 表职级岗位名称薪 资 等 级说 明备注薪级基本工资责任津贴岗位工资技能补贴合计1高管项目经理部门经理100080070025001、项目经理试用期套级（3500-4300元）2、部门
2、经理试用期套级（2500-3500元）3、技能补贴金额为200-1000元不等，重要合用于特招的技术或管理人才，具体金额报经总经理审批金额发放。4、调薪时机：（1）试用期过后或岗位调整执行一次调薪；（2）每年度的9月公司统一调薪一次（在公司工作时间满1年以上的（含10-12个月）人员合用于本次调薪）。5、产能、绩效工资占个人总工资的比例为20%-40%之间。公司执行六天八小时制工作时间，加班按加班工资管理制度执行。1200100090031001300120010003500150016001200430016001900150050001800202318005600190021001900
3、59002023220020236200210023002100650022002400220068002中管技术主管班组长90050050019001、技术主管和班组长试用期套级（2700-3200元）2、技术副管和副班组长试用期套级（2300-2700元）3、技能补贴金额为200-1000元不等，重要合用于特招的技术或管理人才，具体金额报经总经理审批金额发放。4、调薪时机：（1）试用期过后或岗位调整执行一次调薪；（2）每年度的9月公司统一调薪一次（在公司工作时间满1年以上的（含10-12个月）人员合用于本次调薪）。7、产能、绩效工资占个人总工资的比例为20%-40%之间。公司执行六天八小时
4、制工作时间，加班按加班工资管理制度执行。9007007002300105080085027001300900100032001400100013003700160011001600430018001200170047001900130018005000202314001900530021001500202356003职工技术员办公室职工业务员司机会计出纳9005030012501、技术员试用期套级（1550-1950元）2、办公室职工、会计、出纳、试用期套级（1250-1950元）3、质检、仓管、司机试用期套级（1250-1550元）4、技能补贴金额为200-1000元不等，重要合用于特招的技
5、术或管理人才，具体金额报经总经理审批金额发放。6、调薪时机：（1）试用期过后或岗位调整执行一次调薪；（2）每年度的9月公司统一调薪一次（在公司工作时间满1年以上的（含10-12个月）人员合用于本次调薪）。7、产能、绩效工资占个人总工资的比例为20%-40%之间。公司执行六天八小时制工作时间，加班按加班工资管理制度执行。9002504001550900550500195011007006002400120090070028001400100080032001500110090035001600120010003800170013001100410018001400120044004职工普 工技术
6、工后勤服务90020011001、车间技术工（如焊工、电工等）试用期套级（1500-1800元）2、车间普工、后勤服务试用期套级（1100-1300元）3、技能补贴金额为200-1000元不等，重要合用于特招的技术或管理人才，具体金额报经总经理审批金额发放。4、调薪时机：（1）试用期过后或岗位调整执行一次调薪；（2）每年度的9月公司统一调薪一次（在公司工作时间满1年以上的（含10-12个月）人员合用于本次调薪）。7、产能、绩效工资占个人总工资的比例为20%-40%之间。公司执行六天八小时制工作时间，加班按加班工资管理制度执行。1000300130011004001500130050018001
7、40060020231500700220016008002400170090026001800100028001900110030002.工资预算表工资预算表工资预算表部门日期时间阶段科室员工数目工资费用加班费用总费用预 计实 际预 计实 际预 计实 际预 计实 际总计计划人批准人签 名签 名3.工资计算表普遍员工工资计算表 月份 部门姓名工作日数日薪本薪生产奖金假日津贴全勤奖金加班津贴本期工资扣除部分实发工资福利金伙食费所得税借支合 计总经理 经理 会计 填表4.加班工资申请表加班工资申请表姓名所属部门填表日期加班性质工作日加班 双休或节假日加班加班时间 年 月 日 时 分 至 年 月 日
8、时 分加班事由加班内容加班地点本部门意见年 月 日行政部意见年 月 日总经理批示年 月 日董事长批示年 月 日5.员工奖金合计表员工奖金合计表部 门职 别姓 名奖金计点奖金额利润奖金计点利润奖金金额奖金合计合计6.工资条模板工资条模板姓名月工作天数月基本工资其他工资应扣款实发工资署名普通加班特殊加班加班费合计绩效工资全勤奖家庭补贴短号集群网其他房租补贴应发工资合计水电费房租费社保费缺勤扣款代扣所得税矿工迟到扣款/签卡其他费用应扣款合计1.5倍加班费/h1.5倍加班工时1.5加班费2倍加班费/h2倍加班工时2倍加班费7.通用工资说明书通用工资说明书姓名：部门：职位：明细说明项目金额/备注一、福利
9、 （ ）缴纳公积金 _ 元（ ）购买商业保险 _ 元二、公司发展金 元（包含在固定工资中）三、住房补贴 元四、税金 按实际金额扣除五、工资（固定工资+业绩工资） 六、福利补贴 元8.津贴申请表员工津贴申请表部门姓名职称年龄申请事由证明文献备 注申请金额申请人： 申请日期： 批准人： 批准日期： 9.调薪申请表员工调薪申请表姓名部门岗位入职时间转正时间原工资调薪工资调薪实行时间调薪类型： 普调 加薪 增长补贴 岗位晋升 降薪调薪因素： 申请人签字： 年 月 日部门负责人意见：签字 年 月 日管理部意见：签字 年 月 日副总意见：签字 年 月 日总经理意见：签字 年 月 日10.离职人员工资结算清单离职人员工资结算清单日期： 年 月 日工资所属期工号姓名工资构造实际出勤收入项目扣款项目备注基本工资考核工资
