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1、实验中学校本汉语强化实施方案“双语教学是提高少数民族教育质量的突破口，是提升教育质量和水平的战略措施。为了少数民族教育事业的发展和培养民汉兼通人才”。学校根据国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定、教育部面向21世纪教育行动计划及自治区关于大力推进双语教学工作的决定以校本汉语强化培训为重点，以汉语口语表达能力为核心，以提高教师“双语”教学能力为目标，特制定本实施方案。一、培训对象全校师生。培训分教师和学生两个层面进行。二、培训目标通过3年校本汉语强化培训，进一步提高教师的汉语水平、双语教学能力，全面提高我校教师队伍的整体素质，促进教师的双语化和专业化发展。（1）少数民族教师必须参加HSK
2、考试。三年后非汉语教师必须达到七级，汉语专业教师（除民考汉外）必须达到十级以上。其中教师45岁以上的（不包括45岁）必须参加汉语强化培训考核，汉语水平测试标准可相应降低。（2）汉族教师可自选柯语或维语，主要学习日常用语。三年之后，维语专业教师应达到能流利的与少数民族师生交流，其他专业教师达到与学生简单沟通的水平。根据学校实际情况拟定以下实施方案，具体内容如下：一 、教 师1、民语教师（民考民教师）一、学习方式：上课和自学相结合。二、学习材料：初级口语部分上、下册；中级口语部分上、下册；高级口语部分上、下册。三、学习时间：三年为一周期。教师根据现有汉语水平分快、慢班。慢班自学初级口语部分上、下册
3、，中级口语部分上册（3年3本）；快班自学初级口语部分上、下册，中级口语部分上、下册（3年4本）；民考民汉语授课教师自学初级口语部分上、下册，中级口语部分上、下册，高级口语部分上、下册（3年6本）。四、具体方案：（1）创设校园汉语言大环境，在校内必须讲汉语。（2）民、汉教师合编办公，并结对子。汉族教师或民考汉教师，每人帮教两名少数民族教师。（3）定期开展民族教师汉语诗歌朗颂、演讲、讲故事、钢笔字比赛等活动。（4）体现校园文化的标识一律用汉语书写。（5）教师教案、考核手册、读书笔记、政治学习笔记、年终考核、请示、汇报材料等必须用汉语书写。（6）为正确使用课堂用语，每位民语教师每周须听一节汉族教师的
4、课。2、汉语教师（汉族教师、民考汉教师）一、学习方式：自学。二、学习材料：高一至高三年级课程教材书。三、学习时间：3年为一周期。3、采取措施（1）教师所学内容每学期组织一次考试（笔试、口试）。其中民语教师笔试成绩占30%、口试成绩占40%、HSK考试成绩占10%、相关材料占20%（包括教案、考核手册、读书笔记、听课记录等）；汉族教师笔试成绩占60%、口试成绩占10%（学习维语、柯语）、普通话测试成绩占10%、教案占20%。（2）学习成绩与教师职称、年终考核、校长奖励基金挂钩，凡没有达到学习要求和考核标准的教师，不予晋升职称，年终考核不得评优。（3）除语文教师外其他教师教案用汉语书写，若不用汉语
5、书写，学科组长不能批阅，并按学校相关规定处理。请示、汇报材料若不用汉语书写领导一律不签批。（4）少数民族教师每学年写5万字汉语读书笔记。（5）普通话测试要求达到二乙。（6）每学期考核一次，并与校长奖励基金挂钩。总成绩在75分以上者在校长奖励基金评定的等次上提高一个等次；6075分之间者不提不降；60分以下的在评定的基础上降一个等次。经过三年学习成绩未达标、不能胜任双语教学的、以及没有被聘任的理科教师，根据学校实际情况进行12年的脱产培训，培训期间学习费用自理，不享受校长奖励基金，工资照发。不能参加或者不愿参加脱产培训的，在校待岗自学，发工资的90%。若本人申请经考核，达到学校要求恢复原待遇。二
6、、 学 生1、实施时间：2007年3月15日开始实施。2、采取措施：（1）设双语学习奖励基金待添加的隐藏文字内容3（2）学生在校园内必须说汉语，早读时间为40分钟。（3）调整汉语授课课时，高二文理科会考后增加两节汉语听说课。理科科目应用汉语言来授课。（4）每天19：00收看汉语新闻，课余时间组织观看汉语动画片，电影等节目；中午、下午利用校园广播选播汉语歌曲，HSK听力、优秀作文等。 （5）扩大图书馆、阅览室规模，增加藏书量。增设体现时代精神，健康向上，趣味性强的科普类书籍。每天中午，及星期六下午课后，星期天上午12点下午16点开放图书馆。（6）组织形式多样的竞赛活动，激发学习汉语的积极性。第一
7、，每学期组织一次全校性的汉语演讲比赛。第二，每学期组织一次汉语诗歌朗颂、讲汉语故事比赛。第三，每学年组织一次钢笔字比赛。第四，每个月组织一次汉语言板报比赛。（7）在完成课堂学习任务的基础上，每天学习10个生字词，每个月进行一次考核。（8）学生在寒暑假期间必须写5万字的汉语读书笔记（内容与教学有关，数理化汉假期作业均可），由汉语教师负责检查，与双语奖励基金挂钩。（9）每学年进行一次综合评定，以年级组为单位奖励前50名学生。二一一年三月一日29C91AFE4CED1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795
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