《人资部主任安全职责.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人资部主任安全职责.docx（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 人资部主任安全职责 8.8.1.1人资部主任是本部门的安全第一责任人，在经营副总经理的领导下行使人资治理职能，对本部门的安全生产工作负直接领导责任。 2组织建立、健全、落实本部门各级人员安全生产责任制，严格执行安全生产责任制考核方法，实施安全生产责任追究。3 贯彻执行国家、行业以及集团公司、省公司和企业关于安全生产的法律、法规、标准、规定、制度及有关安全生产工作会议精神，组织完善人资治理中保证安全生产的规章制度，并监视各单位和各级人员组织落实。4依据企业年度安全目标，组织编制人资治理工作打算，确定年度安全生产重点工作，制定安全生产保证措施，并逐级签定四级有效掌握责任状，做到任务、责任、压力层
2、层传递。5 把安全工作做为本部门的重要工作内容，参加讨论有关安全生产的重大活动和重要问题。6组织制定合理的工资晋升、奖金安排及薪点工资评级方法，使其有利于调动和爱护生产一线职工的生产乐观性，以促进安全生产水平不断提高。7 依据安全生产工作需要，合理调配各岗位人员，为新建、扩建工程准时调协作格的技术骨干。8 会同安监部组织进展新工人入厂后的厂级安全训练和上岗前的培训。9仔细贯彻、落实劳动法，依法处理劳动纠纷，参与有关的劳动鉴定，准时做好伤亡及因工伤亡职工善后抚恤等劳动保险工作。10 组织参与职工工伤社会保险，负责按时为全体职工交纳保险费。11 参加企业安全技术劳动爱护措施打算的编制，组织编制劳动
3、爱护材料打算，监视劳动爱护用品的选购，准时按规定发放质量合格的劳动爱护用品，保证职工劳动爱护需要。12 参与企业安全分析会和生产调度会，了解把握企业安全生产状况，准时讨论解决人资治理工作中涉及安全生产的问题。13 组织开展安全训练培训，建立动态考核机制，保证本部门职工具备必要的安全生产学问，熟识有关的安全生产规章制度，把握本岗位的安全技能。14组织做好企业职工的档案治理，准时进展档案归档，保证档案安全。15 组织开展本部门的“反违章”工作，落实全员掌握过失措施，实现全员无过失。16 组织开展“安全生产月”等宣传训练活动，开展企业安全文化建立，大力营造“关爱生命，关注安全”的安全文化气氛，训练职
4、工树立正确的安全生产观，提高职工的安全文化素养，实现职工行为安全，到达人、机、环的和谐进展。17 改善本部门劳动环境和工业卫生条件，为本部门职工配备合格的劳动爱护用品，并监视正确佩戴和使用。18 承受安全生产的训练和培训，学习把握与电力企业人资治理工作有关的安全生产学问，努力提高人资治理工作力量。19 开展安全质量标准化，推动人资治理工作的制度化、标准化、标准化、法制化。20 组织落实本部门消防安全职责和保卫安全职责及有关制度，定期检查消防器材。21 常常对本部门的各项工作进展催促、检查、指导，了解把握各项工作开展状况，准时发觉问题并组织解决。22 准时制止任何违章违纪行为和拒绝执行上级的违章指挥，并有责任对企业安全生产治理中存在的问题提出整改建议。
