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1、分享一篇文章 IC设计工程师的真实生活：IC设计工程师的真实生活热带雨林兴小语：这是威盛昨天从北京转发过来的一篇稿件，问我们可不可以转载。看完以后，我觉得，应该转载，因为这是IT技术人的写照，可以为后来者做个参照。现在，台湾的IC厂商大多已经有意进军大陆，大规模的招募行动即将展开。如果你羡慕IT金领的“钱途”和前途，请你在看完文章以后问一问自己：我可以像他们那样工作吗？对很多人来说，那简直不叫生活！但是，这就是生活一个群体的共同生活写照。2002年4月 CHEERS杂志台湾的IC设计产业早已经是全球第2大，仅次于美国。2001年，台湾IC设计业预估创造出1,390亿台币的产值，成长率为20.7
2、。在国际上，这群IC设计工程师，创造出台湾的竞争力；在台湾，他们陆续创造出新的“脑力致富”典范。联发、威盛的高股价，让人们把“在IC设计公司上班”和“科技新贵”划上等号。他们的工作与生活令人好奇。新店，威盛电子。星期五晚上10点，一群威盛工程师鱼贯而出，今天下班算早了，若不是上教育训练课，大家还会更晚走。一般人总误以为“IC设计工程师”就是亿万身价的“科技新贵”，却不知道，这不仅是天大的误解，而且，他们的工作与生活，因应IC设计业的产业特性，苦的让人难以想象。总是在赶进度赶进度，是不变的状态。“景气好的时候赶出货，景气不好，赶着抢先设计新产品，”一位园区IC设计公司说。IC的产品生命周期短。只
3、要有一颗IC大卖，后面就有一大堆竞争者抢着进来做；领先者如果不领先开发新的IC，宝座就拱手让人，联发董事长蔡明介发明的“一代拳王”理论，就是这个意思。从去年7月当上股王，联发300多名员工全员备战，迎击威盛与扬智来势汹汹的追兵。一位联发的IC设计工程师淡淡的说，过去9个月来，他的星期六、日都在加班中度过，“我最近比较忙，”人们问他有没有空，他总是这么说。在威盛，IC设计工程师也不好过。一位威盛工程师，看到前一阵子引起许多人讨论的中国信托电视广告之后，颇有感触。“我如果拿V8拍我们半夜还在加班的样子，可能就没人敢进威盛了，”他苦笑说。随时待命随时待命，是该有的心里准备。因为，IC设计的竞争力，全
4、靠工程师的脑袋，不管设计布局有问题，或是客户需要支持，所有事情，都会找上他们。一位威盛工程师说，有一次，好不容易假日不用工作，跟朋友到阳明山上喝茶，结果，车才开上山，手机就响了。原来德国客户打电话来，要求开越洋的电话会议，他只好乖乖回公司。智原科技系统整合部副部经理赵家强说，大公司分工细密，虽然有技术支持工程师，但是很多重要客户还是仍习惯直接打电话来找研发工程师解决问题。在威盛，为了讨好大客户，工程师偶尔也必须出国，亲自出马解决问题，巩固订单。无法喘息竞争，逼的他们无法喘息。台湾的IC设计产业是全球第二大，仅次于美国。这意味着，竞争对手不只远在美国，还可能是你的邻居。于是，他们不自觉的用加班，
5、来证明自己比别人拼命工作。一位威盛工程师说，早期坐捷运上班，不管再忙，捷运收班时间（当时是晚上11点钟）一接近，他就关机离开。现在，当上主管，公司配给停车位，开车上班，时间不受限，反而总是一忙就忙到凌晨一、两点。“公司真的很聪明，”他开玩笑说。联发科技公关专员林晓玲说，联发办尾牙时，很多工程师还在工作，根本没办法参加。超时工作，也让他们忙到没时间注意社会动态。因为太忙，“我们公司没有人看璩美凤VCD，”智原科技高级工程师康思圣说。问他之不知道壹周刊报导，喧腾一时的公主事件，他也一问三不知。科技专业知识汰换率高，逼着他们不断进步。IC产品汰换速度快，工程师必须不断学新技术，只靠既有的知识，不足以
6、应付IC设计的要求为了跟别人竞争，于是，工程师不只做当前的工作，也必须为未来而吸收新知。“我70看现在（的工作），30看未来（的知识），”智原科技经理赵家强说。长期过劳，侵蚀他们的健康。“我们做这一行，不是秃头，就是满头白发，”智原科技经理赵家强开玩笑说。一位威盛工程师跟朋友约好吃晚饭，朋友友善的说：“我等你，你慢慢来，等工作做完再过来。”听到这句话，威盛工程师一时不知如何反应，因为，“工作永远没有做完的一天。”他说，因为超时工作、长期坐姿不良，导致脊椎、背部酸痛，他怀疑自己是不是罹患坐骨神经的毛病，不只看医生，还买了太空椅、椅垫、坐姿矫正器，结果都没效。后来，他发现最好的治疗，就是站着。“工
7、程师不能做太久，因为消耗生命太大的能量，”他感叹。长期处在压力中，逼着这群年轻工程师消耗人生的精力。设计IC必须很仔细，小小的失误，都会导致IC送厂tape-out（下单）之后，所有的IC报废，损失以千万计。因此，许多工程师在tape-out的前一天，都会睡不着。常忆科技设计工程师刘建兴记得，他做出第一颗IC tape-out之前一整个礼拜，他都睡不着，“整个生理时钟都乱掉，”刘建兴说。牺牲生活工作霸占了他们的生命，于是，不仅是健康，连家庭、社交、人际也遭到挤压。一位威盛员工说，她平均一年逛街的次数不超过4次。有一回，跟先生带着小孩一起逛SOGO，才到SOGO楼下，手机就响了。工作优先的她，不
8、断用手机与公司、客户连络、协调，放着小孩与先生在一边眼巴巴的等她。结果，“跟你在一起真的很没有生活品质！，”她的先生丢下这句话，气呼呼走了。已婚的工程师接到太太的电话，问什么时候回家，是常有的事。一位威盛经理还会接到女儿的电话问他，“爸爸，电视上小丸子的爸爸都会回家吃饭，你怎么都没有？”单身工程师，在威盛、联发比比皆是。“这边内销很快，”一位任职威盛行政部门的资深员工说。威盛内部网络会公布新进员工的照片，工程师会上网浏览，还没结婚的女孩子一进威盛，很快就会被工程师追走。上班时拼工作，夜深人静，下班回家，单身工程师面对的是寂寞。问一位威盛工程师，他的生活过的如何？他指着CHEERS2000年季刊
9、创刊号其中一篇文章“新竹工程师的寂寞”，巧妙的说：“就是这个啊！把新竹改成新店就是了！”追求成就感IC工程师的生活这么苦，他们为什么愿意做下去？答案是，成就感。“看到市场占有率那么大，做的东西有那么多人在用，我觉得很有成就感，”一位联发工程师说。偶尔去到别人家，他会好奇，检查别人的光驱是不是用他做的IC。“就像 当 尔奖，得 当 尔奖的人不会是为了奖金，而是因为那种肯定，”一位威盛工程师说。他很喜欢不断动脑筋，不停研究技术的感觉。他回忆，有一阵子为了苦思一个突破不了的技术，天天忙到三更半夜，母亲觉得奇怪，问他：“你是不是升总经理了？”技术突破之后，他的感觉是，比升总经理还高兴。有了钱，生活不变
10、威盛成为股王之后，至少创造20位亿万富翁，联发则至少创造100位。至于其它大规模的IC设计公司，凌阳、瑞昱、扬智、智原、联咏等，都有身价千万、亿万的工程师。但是，对大多数质朴、单纯，一心追求技术与成就感的工程师来说，拥有金钱，生活的改变不大。“工程师用命来换钱，却没时间享受，”一位威盛员工说。凌阳董事长黄洲杰、总经理陈阳成身价近百亿，“他们是工程师出身，根本不会享受，”凌阳科技发言人沈文义说。只有创办人施炳煌2年前捐出120万股凌阳股票给法鼓山，推动心中一直想从事的人文志业。一位联发工程师，尽管身价上亿，生活却一如十几年前念大学。为了方便，他骑机车上下班；每天中午吃25元的午餐，穿著卡其裤与防
11、风外套，看来跟大学生没两样。钱，对他来说，只是数字，“怎么处理钱？我当初没想，现在也没时间处理，”他说。对专注于工作的IC设计工程师来说，金钱，带来的是安全感。于是，对这位联发工程师来说，有了钱的差别是，太太辞掉教职，在家带小孩。不只有安全感，他们很感恩。“我觉得自己满幸运的，我很努力，但别人也很努力，我比台湾90的人得到都多，我很感激与珍惜，”智原工程师康思圣说。现在，工作之余，他最享受的，是回家陪女儿玩。一般人拥有大笔财富，总会担心失去。“我从来就不觉得我拥有，怎么会担心失去？”一位身价5千万的威盛工程师说。他觉得自己跟平凡人一样辛苦工作，只是比较幸运赚到钱，在他眼中，这笔上帝交给他的钱，
12、“我只拥有支配权，并不是拥有权，”他说。人生赌注不可否认，并不是所有工程师都对钱没有兴趣。“这一行有一点像赌博，赌公司会不会起来，”常忆科技经理刘建兴说。赢了，身价暴涨，输了，换家公司重头再来。IC设计公司容易大起大落，常因一颗产品大卖而赚钱，下一颗产品不赚钱，就此销声匿迹。因此，新创的IC设计公司，常用技术股吸引工程师加入。所以，技术股愈多，常意味着公司的风险愈高。大多数工程师为了技术与成就而待在小公司，如果生涯走到需要用钱的时刻，比如需要结婚、买房子，为了股票而跳槽的机会就会大增。一位曾经早期曾在威盛工作3年，后来自行创业的人回忆，当时威盛跟英特尔诉讼时，他开始担心，心里一直在想：“也不晓得公司什么时候状况会好。”后来为了成家，他决定离职，另谋出路。没想到后来威盛打赢官司，还成为股王。并不是所有IC设计公司都能成为股王，也不是所有的工程师会身价亿万。但是，可以确定的是，如果不是成就感，IC设计工程师的生活，实在难熬。
