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1、 物业公司制度手册：培训制度 物业公司制度手册：培训制度有关的物业治理文本，物业公司制度手册：培训制度一、新员工入职培训1.培训目的：帮忙新员工建立效劳意识，提高效劳技能。2.培训组织：培训工作由综合部依据公司制定系统培训规划. 物业公司制度手册：培训制度 一、新员工入职培训 1.培训目的： 帮忙新员工建立效劳意识，提高效劳技能。 2.培训组织： 培训工作由综合部依据公司制定系统培训规划，指导、催促，各部门负责组织实施，包括;培训规划、教员选聘、教材选择、培训考核。 3.培训内容： (1)公司概况; (2)学习员工标准; (3)职业道德、效劳意识教育; (4)公司奋斗目标、口号; (5)本岗位
2、应知应会及效劳工作的根本功和技能。 4.培训考核及其它： (1)培训期限为六天; (2)培训后进展考核，考核成绩合格即试用三个月; (3)培训期间发放应聘岗位根本工资、伙食补贴、医疗补贴; (4)未经入职培训者不得上岗;考试不合格者不得上岗; 二、老员工的培训 1.培训目的： 进一步提高员工素养和效劳、治理水平。 2.培训组织： 由综合部负责组织实施。包括：教学规划、教员、教材、课程设置、检查、考核。 3.培训内容： (1)对治理人员进展物业全面质量治理学问的培训; (2)对有关部门重要岗位的业务培训; (3)其它经总经理指示的有关培训。 4.考核及其它： (1)培训后进展考核。考核成绩由综合
3、部记入员工培训档案; (2)岗位培训期间不影响各项待遇。 三、再教育： 四、关于员工参与各类专业培训和业余学习的规定 (一)员工参与各类专业培训或业务进修，必需符合以下条件： 1.专业对口，工作的确需要。 2.部门同意或推举，报公司批准。 (二)凡为到达某种学历拟报考各类业余院校及电大、函大的员工，其学费一律自理，公司亦不供应学习时间。 (三)凡经公司批准参与培训学习的学费，一律凭结业证或成绩合格通知单报销，其学习所占用的工作时间，按“公假”处理。 (四)凡个人提出报考有关院校脱产学习的员工，必需按规定办理辞职手续。 (五)凡经公司出资培训学习的员工，在本人效劳期内提出调动或辞职的，必需交纳培
4、训费。 五、关于员工辞职或调开工作收取培训费的规定 (一)为加强对员工的治理，稳定员工队伍，特制定此规定。 (二)本规定适用在公司工作并承受公司出资培训或由公司缴纳培训费的全体在职员工。 (三)经公司出资在国内承受培训员工(包括在大中专院校在职业余学习、函大、文化补习、技术工人考级及调入交纳培训费等)辞职或调开工作时，收取培训费的标准如下： 1.凡员工本人申请辞职或调离公司批准后，依据在公司工作时间的长短(从毕业、培训完毕或调入算起)，工作不满五年者每在公司工作满一年少收全部培训费的20%;工作不满一年者，收取全部培训费。 2.毕业或培训期满后，在公司工作满五年，申请辞职或调离经公司批准后，免
5、收全部培训费。 3.屡次承受公司出资培训者的培训费累计计算，在公司工作时间从最终一次培训完毕算起，工作满五年后，可免收全部培训费，每一次培训后工作满五年者不再合并计算。 (四)既承受国内培训又承受出国培训人员，在申请辞职或调动时，分别按上述规定收取培训费，免收培训费为公司工作期限应前后合并计算，不得少于十年。 (五)培训费交纳数额由综合部报总经理批准后打算，申请辞职或调动者要一次付清全部应交培训费后，方可办理辞职和调动手续。 (六)拒绝交纳培训费者，不予办理辞职或调动手续。 (七)无理取闹、消极怠工，影响工作或纠缠领导者，按员工纪律和奖惩条例的有关条款处理。情节严峻者，交由公安部门处理。 六、
6、关于公司员工因私出国的暂行规定 (一)依据有关文件精神，现对公司员工因私出国做如下规定： 1.凡公司合同员工，申请自费出国留学，必需先办理辞职手续。档案关系转街道或人才沟通中心。 2.今后凡申请自费出国留学者，除证明该员工政治表现外，公司不再出具任何其它证明和负责办理任何有关手续。 (二)出国探亲 1.凡公司合同员工要求出国探亲，在国家有关政策允许范围内，须事先向本部门提出书面申请，并出具有关探亲的材料和信件，写明与被探人员的关系、探往国家和地区及探亲时间，报请公司批准。假期一律按事假处理。 2.凡未经公司批准，出国探亲逾期不归者，公司有权做除名处理。 七、本规定由综合部负责解释。 物业经理人
7、：.pmceO.com 篇2：Z住建局行政执法学习培训制度 Z住建局行政执法学习培训制度 第一条 为提高建立行政执法人员的业务素养和行政执法水平，确保法律、法规和规章的正确、准时、有效实施，制定本制度。 其次条 行政执法学习培训内容为建立行政执法所依据的法律、法规、规章，以及国家、自治区、南宁市和Z区相关的法律、法规和规章。 第三条 学习培训采纳通读原文与日常学习相结合，集中辅导与个人自学相结合，选送培训与定期、不定期轮训相结合等方法。 第四条 新的法律、法规和规章公布后，应组织行政执法人员学习培训，并参与考试。行政执法人员经考试合格后，方能参加行政执法。 第五条 新参与行政执法工作的人员，必
8、需参与法律学问培训并经考试合格，领取行政执法证前方能参加行政执法。 第六条 鼓舞行政执法人员参与有关法律、法规的学习和培训，为行政执法人员参与学习培训供应条件。 篇3：汽修企业人员培训制度 汽修企业人员培训制度 1、企业员工的培训工作由主要领导负责，厂(公司)工会或其它职能部门(人员)负责详细措施落实。 2、企业每次组织一次集中政治学习，准时向员工贯彻落实党和国家的方针、政策以及相关规定。 3、企业的相关部门(人员)应结合生产状况，适时开展技术学习和技术练兵活动，使员工不断吸取新学问、新技术，为生产经营效劳。 4、充分利用企业内部设施，开展多种形式的学习活动，营造“人人刻苦钻研技术，个个争当生产能手”的深厚气氛。 5、鼓舞职工开展自学、互帮互学活动，对学有成就的视情作适当嘉奖。 6、坚持持证上岗制度，对有资质要求的岗位，应组织人员参与专业培训和考核，在取得相应资格证书后，方可安排上岗工作。
