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1、“三严三实”教育专题三学习研讨会讲话稿 目前，全市上下正在开展“三严三实”教育专题三学习研讨，学习研讨专题是“严以用权，真抓实干、实实在在谋事创业做人，树立忠诚、洁净、担当的新形象”。严以用权，权是关键，用是路径，严是标准。为民用好权、为民掌好权、为民谋好权，是每个工作人员和党员应尽的职责。作为人社党员干部，要常怀为民服务之心，严以用权，唯有如此，才能提升人社工作效能。为此，要把握好三个主要步骤。一要提升思想境界，充足认识“严以用权”是做好为民服务工作的有力保障作为人社党员干部，要加强各方面知识的学习，才能不停提升本身综合素质，提升思想境界，真正做到“严以用权”，说话、做事就会站得高，有成效。
2、“严以用权”是做好为民服务工作的有力保障，“严以用权”要求我们必需做到守纪律、敢担当、懂方圆。守纪律方面，在每个家庭、单位、社会等各方面全部存在纪律，纪律是为维护集体利益确保工作顺利进行而必需遵守的规章和条文。在新常态下，守纪律有三个内涵：一是讲政治；二是讲纪律；三是讲规矩。尊重她人，学习好、落实好中央、省市相关精神是讲政治；遵守单位规章制度，认真实施法律法规是守纪律。“规矩”的本意是指古代校正圆形和方形的两种工具，后人引申来比方标准和法度。很多规矩是中国五千多年的悠久历史文化形成的，我们要多学习、多观察，才能守好规矩。在现实生活中，我们还要养成好习惯，尊重她人，守好规矩，这是每个人应该遵守的
3、底线。敢担当方面，有多大担当，就有多大舞台。勇于担当是一个责任，是一个能力，是一个操守。有的同志一碰到工作就怕、喜爱推、喜爱躲，这不但会给领导、同事、办事群众留下不好印象，也会给工作带来极大影响。要讲担当、讲责任、讲主动，不要害怕担当，要勇于担当，学会站在全局的高度考虑问题，为单位分忧解难，化被动为主动，从“要我做”向“我要做”转变，保持愉快、主动的心态工作。敢担当是在遵遵法律法规和规章制度的前提下进行，不是乱担当，要切实把握好自己能够担当的事情。懂方圆方面，方是标准性、圆是灵活性，生活、工作全部要知道方和圆的融合，要讲标准、讲灵活、懂方圆。在坚持标准下学会灵活，既尊重工作实际，又遵守政策文件
4、，既做到国家政策底线切记心中，又做到把为人民服务付诸行动，使“严以用权”融会贯通，把工作做好做实，真正把“以公用权、以慎用权、以实用权”作为标准来要求自己，努力做好本职员作。二要坚持问题导向，灵活利用“严以用权”，发觉问题处理问题人类认识世界，改造世界的过程，就是发觉问题，处理问题的过程。以处理问题为方向，坚持问题导向，不但是工作方法，精神境界，更是党性标准、政治品质。“问题就是事物的矛盾，哪里有没有处理的矛盾，哪里就有问题”。我们要不停查找工作中存在的问题并采取行之有效的方法妥善加以处理。比如：怎样深入打造“五型”党组织提升单位的形象和工作效能；怎样深入发挥党组织的战斗堡垒作用；怎样深入把党
5、务工作和业务工作紧密融合，处理“两张皮”的矛盾等等，这些全部要认真思索，坚持以问题为导向，经过处理问题推进各项工作质量不停提升，树立良好的人社部门形象。三要突出工作实效，深刻领会“严以用权”在人社工作中所起的主动作用人社部门是政府的主要民生部门之一，我们确立了“民生为本、人才优先”的工作根本和七个方面的工作格局就业创业、社会保障、人才队伍建设、人事制度改革、工资收入分配制度改革、劳动关系、本身队伍建设，这条工作根本和工作格局，涵盖了人社部门在社会民生方方面面的工作，给我们干部职员的素质和能力提出了更高的要求，我们要一如既往的落实好、实施好“严以用权”“依法用权”的理念，这是服务民生和做好工作的关键所在。今年是“十二五”计划的收官之年，明年是“十三五”计划的开局之年，我们要在人社工作新征程中取得新成绩，需将“严以用权”和业务工作有机结合扎实推进。一是多学习新政策、新文件，掌握精髓，做到学以致用，严以用权。二是有创新思维，不能用老思想、老观念的惯性思维来开展工作，要认识新格局，打开新思维，用好新政策，主动适应新常态。三是深入提升工作效能和服务质量。人社部门面正确服务对象范围广，人数多，要善于利用工作技巧，更新服务理念，主动为服务对象提供优质服务，为“守底线，走新路、奔小康”做出主动贡献。
