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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.T C LL员工手册目 录一、致TCCL全体员工 （1） 二、企业业理念 （3） 企企业经营目目标 （3） 企企业经营宗宗旨 （4） 企企业精神 （4）三、员工行行为准则 （6） 基基本准则 （6） 职职责权限 （6） 业业务交往 （7） 保保护公司信信息和财产产 （7） 投投诉与受理理 （8）四、员工行行为规范 （9） 上上班时间 （9） 考考勤与请假假 （9） 建建议与沟通通（10） 奖奖励与处分分（10）五、经经理以上员员工行为规规范（13） 基基本准
2、则（13） 经经营管理（13） 财财务管理（14） 人人事管理（15） 监监督监察（15）六、培训 考核 发展（16） 培培训与发展展（16） 双双向交流（17） 进进修（18） 考考核评价（19） 内内部调动（19） 晋晋升机制（20）七、入TCCL指引 （21） 报报到程序（21） 试试用与转正正（21） 全全员劳动合合同制（22） 薪薪金（22） 福福利（23） 辞辞职与辞退退（23）附： TTCL集团有限限公司组织织架构图（25） TTCL之歌（26） 员员工读后返返还单（27） 一、致TCCL全体员工工 每每次公司增增添新人，我我都非常高高兴。首先先我要祝贺贺我们的新新员工，经经过严
3、格筛筛选，你们们在激烈的的竞争中脱脱颖而出，成成为TCL大家庭中中的一员。我我代表公司司向你们表表示热忱的的欢迎，感感谢你们选选择了TCL，感谢你你们将自己己的青春年年华和为事事业奉献的的热望托付付给了TCL。同时我也要要代表集团团董事会，感感谢已经在在TCL工作的广广大员工。你你们中的许许多人，为为了公司的的发展，兢兢兢业业，牺牺牲了很多多个人的东东西。正是是由于众多多TCL人的团结结进取、忘忘我付出、艰艰苦拼搏，我我们TCL才有创业业以来的由由小到大、由由弱到强，直直至发展到到今天这样样的规模，成成为一个国国内外知名名的大型跨跨国企业集集团。正因为如此此，集团每每次在制定定重大的发发展战略
4、时时，每一位位领导都非非常审慎、凝凝重。因为为我们都很很清楚，员员工选择我我们TCL，就是对对公司的信信任，就是是把对生活活、对事业业和对人生生理想的追追求托付给给了TCL。公司只只有不断发发展，才能能为我们广广大员工提提供一个施施展才能、实实现人生价价值的舞台台，才能让让我们的员员工找到自自己理想的的位置，获获得应有的的报酬、荣荣誉和尊严严。也正因为如如此，集团团正式提出出了“创中国名名牌，建一一流企业”的经营目目标，把“为顾客创创造价值，为为员工创造造机会，为为社会创造造效益”作为我们们的经营宗宗旨，而“敬业、团团队、创新新”正是我们们过去拥有有和现在倡倡导的企业业精神的精精髓。这些些绝不
5、是空空洞的口号号，而是我我们企业的的最高行动动纲领，全全体员工的的最高行为为准则。如果我们把把企业比作作一艘船，那那么这艘船船上承载的的，就是员员工的利益益和追求；这艘船最最根本的驱驱动力，就就是我们的的全体员工工。从公司司层面来讲讲，我们一一直强调以以人为本的的管理观念念，强调为为员工的发发展提供机机会，创造造舞台，并并且已经开开始着手建建立一套科科学公平的的工作绩效效评价体系系。通过建建立动力机机制、压力力机制、约约束机制、保保障机制和和选择机制制，达到人人性化管理理和理性化化管理的完完美结合。从从另一个层层面来讲，企企业与员工工的关系是是相互依存存的：没有有全体员工工的努力，企企业就不可
6、可能持续发发展；企业业若不能持持续发展，就就不可能为为员工提供供发展的机机会。我们们将努力让让企业进一一步发展，让让每一位员员工都感到到作为一个个TCL人的骄傲傲和自豪。同同时，我们们也要求TCL的每一位位员工都要要时刻记住住自己是一一个TCL人，你的的一举一动动，一言一一行，都代代表着TCL的形象，你你的每一件件工作都直直接关系着着企业的盛盛衰存亡。每每一个TCL人都应该该积极维护护我们TCL那种充满满活力、健健康向上、积积极进取、富富有使命感感和责任感感的企业形形象。所以，TCCL人应当是是具有使命命感和责任任感的人。我我们是中国国的企业，国国家的兴旺旺、民族工工业的振兴兴有我们一一份责任
7、；我们是TCL的员工，应应该敬业创创新，做对对每一件事事，做好每每一件事。公司正在系系统地进行行经营变革革，管理创创新，重新新整合我们们的企业文文化，每一一位TCL人都应当当积极参与与。只有参参与才能更更好理解，只只有理解才才能达致认认同。TCL的制度规规范需要每每个TCL人自觉遵遵照执行。我我们不能有有任何违背背公司利益益（同样也也是员工利利益）的言言行，这也也是一种最最基本的职职业道德要要求。我们们大家都希希望、也一一定会看到到，在全体体员工的努努力推动下下，TCL将一步步步接近我们们的目标，而TCL的每一位员工，都会在TCL这个朝气蓬勃、不断进取的现代化企业中，迅速成长为一流水平的职业人
8、！过去的辉煌煌属于大家家，美好的的明天让我我们共同去去创造！ 二、企业理理念 经经营目标：创中国名名牌，建一一流企业 企企业宗旨：为顾客创创造价值 为员工创创造机会 为社会创创造效益 企企业精神：敬业、团团队、创新新 企企业经营目目标 创中国名名牌，建一一流企业 “创中国名名牌”，就是要要创立一个个具有国际际竞争力的的属于中国国的TCL名牌。这其其中有两层层含义：一一是，只有有成为真正正的中国名名牌，才能能成为国际际名牌；只只要是真正正具有竞争争力的中国国名牌，就就一定能成成为国际名名牌；二是是，我们TCL作为一个个民族企业业，要创的的名牌是中中国的名牌牌，即使它它驰名全球球，享誉世世界，也永
9、永远是中国国的名牌。为为此，希望望我们集团团内每一个个企业、每每一位员工工都为这一一目标从点点滴做起，从从小事做起起，从现在在做起，从从自我做起起，为TCL这个品牌牌驰名全球球而不断进进取，而尽尽心尽力。 “建一流企企业”，就是要要将TCL建成一个个具有一流流产品、一一流服务、一一流管理、一一流队伍的的国际型综综合企业。我们所讲的“一流”，是具有国际竞争力的“一流”。它不是一个模糊的概念，而是对每一个产品、每一件工作、每一项服务、每一位员工都具有明确的参照标准就是国际一流。我们每一位员工、每一个企业都应该为这四个“一流”而努力进取，一步一个脚印，用实际行动去争创“一流”。 企企业经营宗宗旨 为
10、为顾客创造造价值，为为员工创造造机会，为为社会创造造效益 “为顾客创创造价值”，顾客是企企业生存的的基础。我我们最重要要的工作目目的就是用用高质量的的产品、全全方位的服服务满足顾顾客的需求求，想顾客客之所想，急急顾客之所所急，通过过我们的工工作，让更更多的顾客客接受并认认可我们的的产品和服服务，顾客客的认可、顾顾客的满意意就是我们们创造的价价值。对我我们企业而而言，任何何人都是我我们过去、现现在和未来来的顾客。对对每位员工工而言，顾顾客就是一一切与我们们工作相关关的人，即即我们的下下一道工序序或下一步步工作以及及我们的指指令或汇报报所指向的的人。 “为员工创创造机会”，企业的竞竞争就是人人才的竞争争，合格的的员工是企企业的最重重要资源。企企业的生存存和发展，是是需要员工工的共同努努力来实现现的，员工工的成长发发展机会是是由企业的的不断发展展壮大来提提供的。企企业是员工工生存和实实现自我价价值的载体体，企业有有责任满足足员工在精精神上和物物质上的要要求，有责责任在为员员工提供合合
