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1、Word格式、可编辑排版支行行长竞聘报告精选3篇 支行行长竞聘报告精选3篇 支行行长竞聘报告 篇1 敬重的各位指导、各位评委： 大家好！我叫。我行这次人事制度改革，对支行行长助理采纳公开聘请的方式，为全体干部职工供给了一个公正竞争的时机，我特别拥护，并乐观参加。我想，我肯定不会辜负大家对我期望，今日我演讲的题目是?不负众望，不辱使命?。 下面做一下自我介绍，以便让大家对我有一个更加全面的理解：我叫，19xx年生，本科学历，xx年毕业于xx学校，xx年参与工作，曾先后从事、工作，x年我曾在在基层支行储蓄所做过半年的，现任客户经理。工作中的我总是兢兢业业、努力工作，所以我曾屡次受到指导和同事确实定
2、，并获得、等多个荣誉称号。 今日之所以走到讲台上参与支行行长助理的竞聘，我认为我已具备了担当这一岗位的很多条件，我有力量，有信念、有决心胜任这岗位，我的优势主要有： 一是我思想进步，具有肯定的政治素养。我从小承受了良好的传统训练，培育造就了我光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。平常，我注意加强自身修养，做事坚持原那么，遵纪守法，思想进步，工作遵纪守法，深受指导和同事们的信任。我在每个工作岗位上都做出了较好的成果。 二是具有丰富的工作阅历和组织管理力量。参与工作以来，我曾先后从事过多个岗位。可以说，每一次岗位变动，对我的人生都是一次难得的体验，尤其是做了xx年客户经理的工作经受，更是使我的力量有
3、了进一步的提升，对我的生命都是一笔珍贵的财宝！可以说，多年的工作理论，已使我具备了担当行长助理所需要的工作力量，组织力量。 三是具有工作责任感和敢于吃苦耐劳、勇于创新的精神。我诞生于一个一般家庭，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来的道理。我的家庭训练、生活和多年的工作经受，使我熬炼了很强的吃苦耐劳的精神，为了完成繁重的工作任务，常常废寝忘食、通宵达旦地加班加点。并始终以“明明白白做人、实实在在做事的信条工作。 四是具有剧烈的事业心和一丝不苟的工作作风。银行的工作，来不得半点马虎。要想做好各项工作，必需要有剧烈的责任心和一丝不苟的工作作风。我总是全身心地投入到自己所喜欢的这份事业中，做事坚
4、持事实求是、清正廉洁。 假设承蒙各位指导、评委、同事们的厚爱，让我走上支行行长助理的指导岗位，我将不负众望，不辱使命，并做好如下几点： 一是真诚讲团结。多年的工作阅历告知我，同事时间，搞好团结比什么都重要。为此，我将摆正自己的位置，找准助理角色，在指导面前，凡事多请示、多汇报、多交心通气，团结协作，仔细履行岗位职责。在同事面前，凡事多沟通，增进友谊，搞好团结，使大家互相理解、互相信任、互相支持、上下齐心，把行里的工作搞好。 二是加强本部门管理力度，健全各项管理制度。我将帮助行长不断查找工作的新思路、新方法，乐观做好管理工作，建立完善的内新管理制度，明确分工，划清职责。设置相应的规章制度，使职工
5、有据可循。明确各岗位职责，使每位职工知道自己需要干什么和怎么去干。 三是突出重点，抓好营销到位。根据市场经济学的二八法那么和xx地区特点，我将帮助行长组建一支特殊能战斗的队伍，加强优质客户的信息搜集，建立详尽的档案，进展等级分类，避开营销的盲目性和随机性，在维护现有客户的根底上，加大营销力度，争揽潜在客户，扩大市场份额，增加存款收入。 四是强化管理，进步素养到位。组织员工仔细学习现代商业银行经营理念和有关学问，理解现代商业银行的进展趋势，开展效劳礼仪、营销学问、理财方案、优质客户档案管理等竞赛，掀起学业务、学学问的浪潮，打造一个学习型的银行，使全体员工明确前进的方向，自动自发，激活潜能，找到拓
6、展业务的方法。 五是我将努力进步自身素养建立。我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断进步业务力量，增加自身综合素养。在为银行的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁简单的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一颗热诚的心奉献给金融事业。 敬重的各位指导、各位评委，假设我应聘成功，我将以此为新的起点，仔细兑现我的上述诺言；让支行行长助理这个职业因为我们的存在而更加神圣，让这个世界因为我们悄悄无闻的奉献，鲜花更加明丽，掌声更加洪亮，家庭更加幸福，事业更加辉煌！感谢大家！ 支行行长竞聘报告 篇2 各位指导、各位同事： 大家好！ 感谢支行指导为我们制造了这次公正竞争的时机！为了响
7、应人事制度改革的呼唤，根据竞职方案，我符合支行行长职务。我现年岁，介绍。 我的优势：一是工作经受丰富。参与工作以来，我先后任过、等职，积累了较为丰富的理论阅历。二是改革面前有股“闯劲。我始终把“爱岗敬业、开拓进取作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培育，指导和同事们的支持和关心，造就了我敢于坚持原那么，主持公正，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，擅长听取群众意见的品行。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股
8、“钻劲。在长期的银行工作中，我干过年的，干过年的，无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老指导学习，向专家们学习，向同志们学习，向理论学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于指导和同志们的理解和信任。我还主动为自己“充电，较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的学问。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。 假设有幸得到各位指导和同志们的信任和支持，我将快速找准自己的位置，尽快进入角色，仔细履行责。 一、领先垂范。“村看村，户看户，群众看干部。作为基层行的领头雁，支行行长的一言一行都会在职
9、工中产生不同的影响。因此，要尤其注意自身的修养，以身作那么。要有坚决的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素养，要廉洁自律、勤政为民；要正直诚恳，吃苦耐劳；要以实际行动和高尚的品行为全行员工树立典范，引导全行员工开拓进取。 二、“抓大放小。“抓大，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住关键问题和主要冲突，突出重点；“放小，即将日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员，充分发挥副职和中层骨干的作用。“抓大放小可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来，集中精力致力于全行重大问题的决策和处理。同时还可以充实副职工作，熬炼中层干部和一般员工，给他们以施展才华的时机，激发职工的工作制造性。 三、自我
10、鼓励。在市场经济体制下，自觉地杜绝拜金主义、享乐主义，攀比心态。工作上加大干劲，生活上多些“约束。随时理解把握职工的思想动态，对先进优秀的员工要树典型、立典范，扩大影响，激发被表彰者内心的骄傲感，从而促使其向更先进的行列迈进。其二要营造公正、民主、和谐、择优的工作环境，建立“能者上、平者让、庸者下的用人机制，努力改善和进步员工的福利待遇，让员工在自己的工作中有发言权，从而激发员工的仆人翁意识和集体归属感。 四、敬重员工的人格。详细做好三个方面：一是作职工的贴心人。人与人之间最珍贵的是互相理解、敬重和信任。要从感情上走近员工，常常深化其中沟通、联络、理解他们所想、所需、所求。要以生活上的关心换得
11、工作上的安心，以促膝交心换得彼此知心，以诚意换得员工爱心。要广泛征求和获得员工的意见和建议，恳切承受员工的批判与监视，要让员工觉得在你手下工作有平安感，不会因说真话、提意见而被另眼对待。二是正确把握鼓舞与批判。任何时候都不损害职工的自尊心。对完成任务、工作有起色的员工，准时赐予确定，增加其自信念；对因非主观缘由造成失败的员工，不要求全责怪，要鼓舞，让他感到指导对他的工作是理解和支持的；对确因主观缘由使工作受到损失的员工，批判要有节制，重在思想疏导，不能不分场合、对象，采纳有损其自尊心的语言和语气，要让员工熟悉到自身的错误而又不背上思想包袱。三是坚持正确的用人原那么。坚持任人唯贤，反对任人唯亲、
12、拉帮结派；选拔任用于部要看主流，不一叶障目，要重用群众公认、有工作实绩、为民说话的干部。 五、加强学习。学习的内容主要三方面：一是学习金融学问，针对自己缺乏之处，刻苦钻研，通过自学、函授等方式加强金融根本学问学习，乐观讨论金融政策，正确把握我国金融改革进展动向，进步自己专业学问程度，把自己培育成真正的银行家；二是学习相关学问，金融是特别行业。但凡经济领域范围的部门学问都要有肯定理解，主要包括税收、财政、法律法规、市场经济、电脑根底学问等，进步自己综合素养。三是学习政治理论，马克思哲学学问，进步自己政治觉悟，政治敏锐性和思想境界。通过学习，不断促进自己政治素养。 各位指导、同志们，上述几点是我对
13、支行工作的思索，只要我能聘上，我会为此卖力。但假设我竞聘不上，也请指导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为公司的进展添砖加瓦，乐观工作。 感谢！ 支行行长竞聘报告 篇3 敬重的各位指导、各位评委： 大家好！ 特别感谢各位指导给我这次竞聘支行行长的时机，首先，自我介绍一下： 我叫，今年岁，毕业于，获学士学位，年入行，安排到信息科技部工作，年我通过公开竞聘的方式被聘任为信息科技部副主任。 我竞聘的职位是支行行长，我的竞聘优势如下： 一、年龄：我今年岁，正处于人生干事业的黄金年龄段，身体安康、精力旺盛、思维灵敏、勇于创新； 二、管理力量：自年担当科技部副主任以来，我关心主任协调了很多管理方面
14、的工作，积累了珍贵的阅历，我所分管的网络工作已处于全省位置。同时在同分行指导及各部门主任接触的时候，从他们身上学到了很多优秀的管理方法和理念； 三、良好的沟通力量和剧烈的事业心。我始终认为，思想指挥行动，世上没有做不好的事情，关键看你用不专心。 假设有幸得到各位指导和同志们的信任和支持，我将快速找准自己的位置，尽快进入角色，仔细履行职责。 一、首先要摸清状况：一方面要快速摸清业务进展状况、周边环境，理解支行客户层次，找到支行业务进展的优势和瓶颈；另一方面要快速理解支行的人力资源状况，以便可以开展针对性的工作。 二、树立科学进展观的理念，围绕“效益目的开展工作。一方面要大力拓展两项负债业务，同时
15、又要做好中间业务，另一方面还要乐观的营销资产业务。以实在可行的工作措施践行科学进展观的理念。紧紧围绕分行党委制定的三年进展目的，确保完成分行下达的各项任务指标。 三、经营好客户：一方面要对现有客户中的优质客户进展经营，避开因为前任行长的离任而发生客户流失的状况；另一方面要乐观主动的大力挖掘新的客户群。为大客户供给“绿色通道、节日慰问、理财等别样效劳，增加对客户的吸引力和分散力。 四、打造企业文化，增加员工团队意识，进步员工素养和网点效劳质量。员工是支行最重要的资源，加强员工队伍建立，充分发挥员工的工作乐观性，是支行负责人的重要工作之一。我认为：作为支行负责人，除了要进展业务，还应当带好队伍，对员工的成长负责，为员工供给良好的进展空间。 五、加强内控管理，防范风险：银行是经营风险的行业，风险防范是银行一项常抓不懈的根底工作。作为支行负责人首先要正确熟悉、处理业务进展和风险防范的关系，熟悉规章制度是我们各项业务安康进展的根底和保证，要在标准、有序的根底上进展业务，使支行的业务发建立在扎实管理的根底上。 我信任，凭我的工作热忱和创新精神，我肯定能把支行行长的工作做好。 以上就是我的竞聘演讲，不妥
