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1、护理年终总结模板5篇 总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，让我们一起来学习写总结吧。但是却发现不知道该写些什么,以下是整理的护理年终总结5篇,欢迎大家分享。 在一年工作中，全体护理人员本着“一切以病人为中心,视患者为家人”的服务宗旨,在院领导的关心支持下，通过全体护理人员的共同努力下，较好的完成了院领导布置得各项工作,现将工作情况总如下:一、积极开展优质护理服务 为进一步落实“优质护理服务活动方案”,改善护理服务模式，提高护理质量，保障医疗安全,为人患者提供安全、优质、满意的护理服务。、提高服务
2、质量，实行责任制护理，每一位病人分别有一名责任护士和生活护士分管,护士定时巡视病房,变被动服务为主动服务,减少病人自己叫液体现象，使病房呼叫器呼叫率大大降低。 2、为改善护患关系，每天除了按常规做好基础护理、专科护理外，发现患者的生活或护理中有什么需要解决的问题，都会第一时间为患者及时处理,解决基本到位。通过实施优质护理服务，使患者满意度得到提高。 3、倡导护士实施了“五个一”工程，即一张笑脸、一句问候的话语、一份详细的入院介绍(如每个班次接收的新病员当班护士都要向病员做自我介绍,主管医生、责任护士、护士长、科主任、病区环境、作息时间、相关检查、注意事项等)、一壶热水、一张舒适的床，一切以病人
3、为中心，让病人有家的感觉。护士在执行各项操作均履行告知义务，与病人保持有效的沟通。护士长带领科室护士每日两次查房，深入到病房中，了解病人的心理，了解病人的需求,改善护患关系,变被动服务为主动服务, 4、贴心舒适护理，细节体现关爱,护理实现价值。优质护理的特点就是注重细节护理,能让人感动的也是细节。每日至少两次为病人打热水，每周两次为病人剪指甲、洗头、洗脚、皮肤护理等,真正将视病人为家人的理念深入骨髓。 二、完善护理继续教育 护理继续教育是护理人才质量提高的重要途径，随着现代医学的发展,众多的新业务、新技术不断地在临床应用,对护理质量的要求也越来越高，只有不断学习新知识新技能,才能适应社会的发展
4、和要求。根据我院实际情况，护理部制度了切实可行的规章制度及继续教育工作计划，实施了多形式、多层次、多渠道的继续教育方法。 、每周五下午进行科室护理人员的业务学习,学习内容为有关基础护理知识、基本护理技能、制度职责、法律法规、礼仪规范、院内感染、优质护理服务等，2、鼓励护理人员参加多种形式的在职教育，由于护士工作的特殊性，自学考试成为提高护士学历水平最普遍的学习方式。积极鼓励护理人员参加自学考试、电大和函授学习,，对参加学历教育的护理人员在时间和排班上给予倾斜。 3、坚持加强继续教育培训。 三、坚持规范管理，注重内涵建设 1、坚持医院内涵建设，规范管理，重新制定了治疗室管理规定晨间护理管理规定、
5、医嘱提示本相关规定、各班护士细则护理操作培训的相关规定等，并以新制度规范为准则对临床护士进行考核。 、护士是人类健康的保护者,生命守护神，护士的行为举止对病人有着极其重要的影响。护理部为规范护士行为,出台了手机使用规定，对护士接打电话的时间、地点派两名护士长参加护士礼仪培训班,回来后对全院护理人员进行礼仪、行为方面培训，增进护患情感,拉近护患距离。3、为保持治疗室环境整洁,药品物品分类放置，防止混淆、误用和错用，提高工作效率，减少差错，规范了治疗室标识,要求所有治疗室内药品、物品位置固定醒目，统一摆放，建立账目,定时专人查对。使工作效率和服务质量大大提高,减少了护士工作的盲目性和重复性，实现了
6、人、物、场所在时间和空间上的优化组合。 四、熟练掌握临床药物知识 药物治疗是疾病治疗中的重要组成部分，治疗效果不但取决于医生的治疗方案是否合理，而且还取决于护士严谨的工作态度，科学的执行力度以及对医药知识的了解和掌握程度,为了使护士了解掌握药学知识，减少医疗事故发生,科学执行治疗方案,保证用药最佳疗效,护理部组织各科室上报十种本科室常用静脉、口服药物的名称、剂量、适应症、不良反应、禁忌、用法用量。使本科室护士熟练掌握,保障临床工作中用药有效、合理、科学、安全。 五、认识不足,不断完善 1、加强细节管理,如科室药品的管理 2、病房管理有待提高,病人自带物品较多,病房欠整洁。 3、基础护理不到位，
7、新入院病人卫生处置不及时。 、个别护士基础理论知识掌握不牢,急救知识欠缺。 5、健康教育不够深入，缺乏动态连续性,术后病人宣教不到位。 6、护理文书书写存在漏项、漏记、格式不正确、书写不及时,有些近记录过于流于形式等缺陷。 、从思想上，行动上作到真正的主动服务。在过去的一年里，护理部较好的完成了各项工作任务。在新的一年里,我们要不断研究护理工作中出现的新问题、新情况,总经验，改进不足,不断提高护理质量。 护理年终总结 篇2一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。 、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽
8、其职，杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。、坚持了查对制度: ()要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对12次，并有记录; (2）护理操作时要求三查七对;（）坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验，开展工作。2、坚持
9、了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为：安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面:月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后,向全体护士进行了汇报。 三、加强护理人员医德医风建设、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语5句。 2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。、继续开展健康教育,对住院病人发放满
10、意度调查表,（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。 、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。 5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。 四、提高护理人员业务素质1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识。3、各科室每周晨间提问1次，内容为基础理论知识和骨科知识。 、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了
11、一等奖（吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君）分别给予了奖励。5、2月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核:静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。 8、月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。 9、全院有5名护士参加护理大专自学考试,有3名护士参加
12、护理大专函授。 五、加强了院内感染管理 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形,浸泡,集中处理，并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1:00消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液
13、拖地（:400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜,并用消毒液擦拭)。 6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。 、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。 六、护理人员较出色的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治,康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。 3、全年共收治了住院病人2357个，
14、留观2个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务,包括护送病人去拍片,做超、心电图，陪病人办入院手续,送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。 4、全院护理人员撰写护理论文30篇,其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流,有篇参加台州地区学术交流,有2篇参加当代护士第二十一次全国护理学术交流。 七、存在问题: 、个别护士素质不高,无菌观念不强。2、整体护理尚处于摸索阶段,护理书写欠规范。 3、由于护理人员较少,基础护理不到位,如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。 、病房管理尚不尽人意。 一年来护理工作由于院长的重视、支持和
15、帮助，内强管理，外塑形象,在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。 护理年终总结篇3 转眼又到了一年的年底,回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨。现将202X年以来各项工作总结如下：一、严格管理，有效协调 一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理,认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行；积极配合主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾,增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的2名护士,仅有一名是中西医结合护理大专毕业,其余都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简单的中医基础知识。 在西医“专科护士”培训不断深入发展,专科护士特点和优势越来越明显的今天,中医科护士没有特定的专业知识和发展方向,这在一程度上影响了这个群
