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1、职 位 说 明 书 审 批 表 基本信息息职位名称称财务主管管部门财务部直线汇报报职位财务部经经理职位编号号（HR填填写）描述审核批准/发布（HR填填写）生效日期期（HR填填写）版本（HR填填写）工作概要要在中国会会计法、企企业会计计准则和和企业业会计制制度的的规范下下，组织织协调会会计科完完成各项项会计报报表的编编制以及及其他相相关各项项工作。主要职责责与衡量量标准1.组织财务务部员工工定期按按时完成成会计报报表。按期出具具各项对对外财务务报表。2.监督、审审核公司司各项费费用，确确保公司司各项财财务制度度得以执执行。3.完成年度度报表审审计他各各项外部部审计工工作。定期通过过年报审审计及其
2、其他各项项外部审审计工作作。4.对财务部部员工的的工作进进行监督督、指导导。做好好财务部部员工的的绩效考考核，帮帮助财务务部员工工提高业业务能力力。定期完成成部门员员工绩效效考核5.具体编制制每月预预测，年年度预算算以及55年计划划。定期、按按时提供供报表6.提供每月月财务分分析报告告。按时提供供报告7.协助财务务经理完完成其他他非固定定事务对内上游财务部经经理下游财务部员员工对外上游工商局；税务局局；外汇汇管理局局下游银行；会会计师事事务所权限费用审批批有。审核核费用。合同签定定无对本部门门员工有有管理权权有。对财务部部所有员员工有管管理权。保密要求求1.对公司会会计信息息有保密密职责。2.
3、工作环境境涉及有毒毒有害因因素HR确认认翻班不需要翻翻班其他最低任职职要求学历大学专科科专业背景景会计、财财务相关关专业语言要求求英语 熟练练工作经验验财务部门门管理经经验1年年资质要求求人力资源源部汇总总确认基本能力力1、2、33、4、55、6、77、9（？）、110、111、112其他要求求精通会计计、财务务相关专专业知识识；熟练掌握握MS-Offficee软件，熟熟悉ERRP系统统；部门确认认调整类别别： 新新增 变变更 注注销调整理由由： 组织机机构调整整 职能能职责调调整 原职位位描述超超过二年年，更新新 其他他_描述人签签名：_日期：_审核人签签名：_日期：_人力资源源部意见见同意发布布。部经理签签名：_日期：_上岗资质质要求确确定人力资源源部属于重要要安全岗岗位 不不属于重重要安全全岗位属于重要要环境岗岗位 不不属于重重要环境境岗位需要特种种作业操操作证 不需需要特种种作业操操作证签名：_日期：_质量部属于质量量验证岗岗位 不不属于质质量验证证岗位属于外观观要求岗岗位 不不属于外外观要求求岗位属于存档档责任岗岗位 不不属于存存档责任任岗位属于特殊殊工序岗岗位 不不属于特特殊工序序岗位签名：_日期：_人力资源源部确定定岗位编号号：_ 版版本：_签名：_日期：_岗位级别别：_签名：_日期：_1
