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1、旺昌资料城 精品管理资料世界 网址 http:/ 4.4.5病、事假月累计超过3天，视同自动离职。4.4.6病假/事假：扣发等时基本工资。4.4.7美容护肤顾问、促销员入司满一年，可申请婚假。婚假3天。在申请婚假或销假时必须提供结婚证书，否则按旷工处理。婚假须在结婚之日起一年内使用。4.5加班4.5.1按商场/超市规定，确须在法定节假日工作的视为加班；4.5.2法定节假日（10天）4.5.2.1元旦一天（1月1日）；4.5.2.2春节三天（农历正月初一、初二、初三）；4.5.2.3劳动节三天（5月1日、2日、3日）；4.5.2.4国庆节三天（5月1日、2日、3日）；4.5.3法定节假日加班按基
2、本工资的300%计发加班工资。4.6如遇特殊情况，由市场管理部总经理酌情处理。5.0人事异动5.1人事异动包括转正、调岗、辞职、辞退和开除。5.2转正5.2.1新入职的美容护肤顾问、促销员的试用期为一个月；5.2.2试用期满由市场负责人确定合格后予以转正，在当月薪酬发放表中注明“转正”。5.3调岗5.3.1美容护肤顾问、促销员的调岗指在同一市场内专柜间的岗位变动。5.4辞职5.4.1美容护肤顾问、促销员辞职，必须提前15天以书面形式通知市场负责人或以不足天数的基本工资代通知；5.4.2试用期内辞职，应提前3个工作日以书面形式通知市场负责人。5.5辞退5.5.1美容护肤顾问、促销员不称职，经培训
3、或调整工作岗位仍不称职的，予以辞退。5.6开除5.6.1美容护肤顾问、促销员有下列行为之一的，公司予以开除，不予结算工资：5.6.1.1严重违反劳动纪律或公司规章制度，影响工作的；5.6.1.2严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损害的；5.6.1.3严重违反商场/超市相关规章制度的（如造成损失，由相关责任人负责赔偿）；5.6.1.4弄虚作假或拒不交接工作的；5.6.1.5未办理离职手续而擅自离岗的；5.6.1.6上报虚假销售额的；5.6.1.7被依法追究刑事责任的；5.6.1.8违反法律、法规规定的其他情形。5.7人事异动的审批权限：美容护肤顾问、促销员转正、调岗、辞职、辞退由市场负责人审
4、批，并于异动2日内填写入职及人事异动通知单报市场管理部人力资源科备案；美容护肤顾问、促销员开除由市场负责人填写入职及人事异动通知单报市场管理部销售科、人力资源科审核，市场管理部总经理审批。6.0交接6.1交接工作应有下列人员参加：6.1.1移交人：调岗或离职的美容护肤顾问、促销员；6.1.2接交人：接替或临时接替移交人工作的美容护肤顾问、促销员；6.1.3监交人：终端督导或市场负责人。6.2特殊情况下，终端督导或市场负责人可以接交人的身份直接与美容护肤顾问、促销员交接。6.2交接时，所在市场终端督导或市场负责人需核实下列内容：6.2.1移交人所在柜台的产品；6.2.2移交人所在岗位涉及的资料、
5、账簿及核销资料；6.2.2移交人申领的固定资产、低值易耗品（含人员服装）、试用品和促销品等；6.2.3未处理完毕及待处理工作事项；6.2.4其它需要核实的内容。6.3美容护肤顾问、促销员调岗或离职交接应根据交接清单（格式见附件五）进行逐项交接，交接完毕，由移交人、接交人和监交人三方签字。交接清单与工资发放表一同报人力资源科备案。6.4美容护肤顾问、促销员交接工作必须于调岗或离职当日完成。6.5监交人有权对交接情况提出质疑并提请人力资源科暂停发放或扣发移交人工资。6.6因交接不明确、交接不全造成的损失，由监交人负责赔偿。7.0附则7.1本办法由营销中心制定并负责解释。7.2本办法自2003年7月26日起施行，凡与本办法规定相抵触的，同时废止。精品管理资料世界 QQ：602429086
