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1、15 年建筑设计师工作计划格式从我刚进入公司的第一天就全面进入了项目的工作状态，参加了第一次监理例会，感到了现场进度的急迫性，特别是项目部刚进场时期， * 房地产公司、 *监理公司要求尽快上报各项方案和施工组织设计、进度计划， 而施工现场还得进行基坑放线、清槽、验槽、施工现场平面布置施工和工人生活区宿舍、食堂等临建设施施工， 进场工人都等着现场布置图和生活区平面布置图，而项目技术部技术员、质检员、资料员不到位，在这种情况下，我们技术部综合考虑了各项工作的轻重缓急， 先把现场急需的各个平面设计图、 测量方案、 进度计划编制完成并组织报审，然后在不影响现场施工的情况下， 白天熟悉图纸、 指导施工、
2、组织图纸会审、指导资料员报验，指导安全员前期资料，晚上编制各项方案和施工组织设计， 在一个多月的时间内， 在每项工序施工前，完成各项前期方案、 施组并报审， 并进行专项方案交底。虽然身心劳累， 但将自己多年的经验在短期内转化为实际， 付诸于行动，心里感到很充实，很有成就感。自进入项目部以来， 我始终把项目的质量工作作为重中之重，不敢有丝毫怠慢，政府公共租赁房项目，是体现政府的民心工程，历来都是政府监督部门重点督查项目，工作中一丝不慎就会给公司带来很大的损失和负面影响。项目技术部在公司领导、项目领导的支持下从各种原材进场检验、复试检验、 现场加工工第1页/总共26页艺检验、加工质量检查、施工质量
3、检查、混凝土试验、冬期施工等方面，都进行了有效的控制，设立了样板段 ( 真正做到样板先行、细部挂牌交底 ) ，作到施工前预控、施工后分析总结，为下段施工提供经验、 控制质量通病起到了一定作用。 在钢筋加工方面，将直螺纹丝头的加工质量控制作为重点控制， 避免不合格丝头下槽，从源头控制钢筋连接质量 ; 在混凝土方面，从混凝土的各项技术指标、现场实验、技术方案交底、技术措施、混凝土搅拌站源头控制等方面入手， 保证了混凝土的质量控制。 对钢筋原材进场控制、 防水卷材进场控制、 混凝土质量控制等方面出现的不同程度的质量问题， 项目技术部都及时进行了预控， 将各项容易出现质量问题的部位都进行了有效控制，
4、有效地保证了项目工程质量。在此期间，我和项目经理始终站在维护公司利益和信誉、保证工程质量的前提下与相关单位进行了针锋相对的分析、辨论，维护了公司的利益和信誉。* 项目部是一个新组建的项目部，项目管理人员基本上都是新招聘的人员，人员素质、技术水平、责任心参差不齐，可以说在 2015 年春节前都是处于磨合状态。技术部人员，要求技术水平高、责任心强、工作能力强、能够有效对现场情况进行把控，我和项目经理及时沟通，通过聊天、观察等方式，从员工工作状态、工作表现、现场执行力等方面，对技术部人员各方面情况进行了解和掌握， 对每个人进行有针对性的管理，使用其人优点、避其缺点，及时与其沟通，尽量做到了人尽其才，
5、充分发挥第2页/总共26页其能力，使技术部在年前处于稳定、可控状态，保证了项目在年前的节点目标顺利完成。项目部的核心凝聚力是项目团队建设的重要体现。 在工作中，我们技术部随时与项目经理沟通， 保证项目团队核心意见一致，始终把项目团结作为重点维护， 在生产例会上多次强调项目管理人员间的沟通与配合，特别是：质检与工长、资料员间的配合; 安全员与工长间的配合 ; 质检员的施工过程主动控制与工长的施工过程报验配合 ; 实验员与工长间的配合 ; 资料员与工长、 质检员、实验员间的配合，把项目的团结、分工与配合时常提起，尽量避免出现分工不合作、 互相推诿等不利现象， 形成以项目经理为核心的项目团队，维护项
6、目经理的项目团队核心力。项目的最终目的就是为公司实现利润最大化。在材料方面：我及时与钢筋工长沟通，在进料前考虑长短搭配从我刚进入公司的第一天就全面进入了项目的工作状态，参加了第一次监理例会，感到了现场进度的急迫性，特别是项目部刚进场时期， * 房地产公司、 *监理公司要求尽快上报各项方案和施工组织设计、进度计划， 而施工现场还得进行基坑放线、清槽、验槽、施工现场平面布置施工和工人生活区宿舍、食堂等临建设施施工， 进场工人都等着现场布置图和生活区平面布置图，而项目技术部技术员、质检员、资料员不到位，在这种情况下，我们技术部综合考虑了各项工作的轻重缓急，先把现场第3页/总共26页急需的各个平面设计
7、图、 测量方案、 进度计划编制完成并组织报审，然后在不影响现场施工的情况下， 白天熟悉图纸、 指导施工、组织图纸会审、指导资料员报验，指导安全员前期资料，晚上编制各项方案和施工组织设计， 在一个多月的时间内， 在每项工序施工前，完成各项前期方案、 施组并报审， 并进行专项方案交底。虽然身心劳累， 但将自己多年的经验在短期内转化为实际， 付诸于行动，心里感到很充实，很有成就感。自进入项目部以来， 我始终把项目的质量工作作为重中之重，不敢有丝毫怠慢，政府公共租赁房项目，是体现政府的民心工程，历来都是政府监督部门重点督查项目，工作中一丝不慎就会给公司带来很大的损失和负面影响。项目技术部在公司领导、项
8、目领导的支持下从各种原材进场检验、复试检验、 现场加工工艺检验、加工质量检查、施工质量检查、混凝土试验、冬期施工等方面，都进行了有效的控制，设立了样板段( 真正做到样板先行、细部挂牌交底) ，作到施工前预控、施工后分析总结，为下段施工提供经验、 控制质量通病起到了一定作用。在钢筋加工方面，将直螺纹丝头的加工质量控制作为重点控制，避免不合格丝头下槽，从源头控制钢筋连接质量; 在混凝土方面，从混凝土的各项技术指标、现场实验、技术方案交底、技术措施、混凝土搅拌站源头控制等方面入手， 保证了混凝土的质量控制。 对钢筋原材进场控制、 防水卷材进场控制、 混凝土质量控制等方面出现的不同程度的质量问题， 项
9、目技术部都及时进行了预控， 将各项容第4页/总共26页易出现质量问题的部位都进行了有效控制，有效地保证了项目工程质量。在此期间，我和项目经理始终站在维护公司利益和信誉、保证工程质量的前提下与相关单位进行了针锋相对的分析、辨论，维护了公司的利益和信誉。* 项目部是一个新组建的项目部，项目管理人员基本上都是新招聘的人员，人员素质、技术水平、责任心参差不齐，可以说在 2015 年春节前都是处于磨合状态。技术部人员，要求技术水平高、责任心强、工作能力强、能够有效对现场情况进行把控，我和项目经理及时沟通，通过聊天、观察等方式，从员工工作状态、工作表现、现场执行力等方面，对技术部人员各方面情况进行了解和掌
10、握， 对每个人进行有针对性的管理，使用其人优点、避其缺点，及时与其沟通，尽量做到了人尽其才，充分发挥其能力，使技术部在年前处于稳定、可控状态，保证了项目在年前的节点目标顺利完成。项目部的核心凝聚力是项目团队建设的重要体现。 在工作中，我们技术部随时与项目经理沟通， 保证项目团队核心意见一致，始终把项目团结作为重点维护， 在生产例会上多次强调项目管理人员间的沟通与配合，特别是：质检与工长、资料员间的配合; 安全员与工长间的配合 ; 质检员的施工过程主动控制与工长的施工过程报验配合 ; 实验员与工长间的配合 ; 资料员与工长、 质检员、实验员间的配合，把项目的团结、分工与配合时常提起，尽量避免出现
11、分工不合作、 互相推诿等不利现象， 形成以项目经第5页/总共26页理为核心的项目团队，维护项目经理的项目团队核心力。项目的最终目的就是为公司实现利润最大化。在材料方面：我及时与钢筋工长沟通，在进料前考虑长短搭配从我刚进入公司的第一天就全面进入了项目的工作状态，参加了第一次监理例会，感到了现场进度的急迫性，特别是项目部刚进场时期， * 房地产公司、 *监理公司要求尽快上报各项方案和施工组织设计、进度计划， 而施工现场还得进行基坑放线、清槽、验槽、施工现场平面布置施工和工人生活区宿舍、食堂等临建设施施工， 进场工人都等着现场布置图和生活区平面布置图，而项目技术部技术员、质检员、资料员不到位，在这种
12、情况下，我们技术部综合考虑了各项工作的轻重缓急， 先把现场急需的各个平面设计图、 测量方案、 进度计划编制完成并组织报审，然后在不影响现场施工的情况下， 白天熟悉图纸、 指导施工、组织图纸会审、指导资料员报验，指导安全员前期资料，晚上编制各项方案和施工组织设计， 在一个多月的时间内， 在每项工序施工前，完成各项前期方案、 施组并报审， 并进行专项方案交底。虽然身心劳累， 但将自己多年的经验在短期内转化为实际， 付诸于行动，心里感到很充实，很有成就感。自进入项目部以来， 我始终把项目的质量工作作为重中之重，不敢有丝毫怠慢，政府公共租赁房项目，是体现政府的民心工程，历来都是政府监督部门重点督查项目
13、，工作中一丝不慎就第6页/总共26页会给公司带来很大的损失和负面影响。项目技术部在公司领导、项目领导的支持下从各种原材进场检验、 复试检验、 现场加工工艺检验、加工质量检查、施工质量检查、混凝土试验、冬期施工等方面，都进行了有效的控制，设立了样板段 ( 真正做到样板先行、细部挂牌交底 ) ，作到施工前预控、施工后分析总结，为下段施工提供经验、 控制质量通病起到了一定作用。 在钢筋加工方面，将直螺纹丝头的加工质量控制作为重点控制， 避免不合格丝头下槽，从源头控制钢筋连接质量 ; 在混凝土方面，从混凝土的各项技术指标、现场实验、技术方案交底、技术措施、混凝土搅拌站源头控制等方面入手， 保证了混凝土
14、的质量控制。 对钢筋原材进场控制、 防水卷材进场控制、 混凝土质量控制等方面出现的不同程度的质量问题， 项目技术部都及时进行了预控， 将各项容易出现质量问题的部位都进行了有效控制， 有效地保证了项目工程质量。在此期间，我和项目经理始终站在维护公司利益和信誉、保证工程质量的前提下与相关单位进行了针锋相对的分析、辨论，维护了公司的利益和信誉。* 项目部是一个新组建的项目部，项目管理人员基本上都是新招聘的人员，人员素质、技术水平、责任心参差不齐，可以说在 2015 年春节前都是处于磨合状态。技术部人员，要求技术水平高、责任心强、工作能力强、能够有效对现场情况进行把控，我和项目经理及时沟通，通过聊天、观察等方式，从员工工作状态、工作表现、现场执行力等方面，对技术部人员各方面情第7页/总共26页
