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1、Word格式、可编辑排版儿科护士2022年个人工作总结(通用15篇) 儿科护士2022年个人工作总结(通用15篇) 儿科护士2022年个人工作总结 篇1 全国卫生系统连续深化改革的一年,全体护理人员在院长重视及直接领导下,本着一切以病人为中心,一切为病人的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,完成了20年护理方案90%以上,现将工作状况总结如下: 一、仔细落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量,确保平安医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制
2、度:提高护理技术,争取做到一针见血,减轻患儿苦痛; 要求医嘱班班查对,每周护士长参与总核对12次,并有记录; (2)护理操作时要求三查七对; (3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。 3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月_日前交护理部进行考核,并依据护士长订出的适合科室的年方案、季支配、月方案重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结阅历,开展工作。 2、坚持了护士
3、长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:支配本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,搜集整理向各护士长反馈护理质控检查状况,并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进行检查,并准时反馈,不断提高护士长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进阅历,扩大学问面:_月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。 儿科护士2022年个人工作总结 篇15 x年即将结束,我科在院领导的带领下,在科室全体医护人员的通力协作下,仔细贯彻落实。本着全心全意为病人服务的工作热忱和态度,顺当完成年初制定的各项工作方
4、案,为x年工作任务的完成画上了圆满的句号。现将各项工作任务完成状况总结如下: (一)内强素养,外树形象 在院领导及科主任、护士长的组织带领下,全科人员以乐观的态度学习了院领导在各种行风会议上的讲话,深化学习,结合工作实际,利用报纸、杂志、书籍乐观开展学习政治,道德法规,仔细学习法律学问,爱岗敬业具有剧烈的责任感和事业心,乐观主动的学习护士专业学问,工作态度端正,仔细负责。在医疗实践过程中,严格遵守医德规范,操作规程。 (二)深化开展优质护理,全面提高职业素养 在护士长的组织带领下,坚固树立平安意识,本着优质护理宗旨在克服工作压力大,人员紧急的条件下,落实各级质控人员的责任,强化平安管理,质量平
5、安基础工作得到不断加强。在护理部推出的品管圈活动中,护士们对品管圈从生疏、认知、理解、运用到成果展。取得了喜人的收获,此项活动充分调动了护士们工作乐观性,增加了护士的价值感和自我认同感,学会用科学、先进的管理方法解决了护理工作中常见的一些难题,如:提高输液执行单签字率等。并书写相关论文一篇。有效地保证了输液平安,为平安护理做好保障。提高了患者满足度,推动了优质护理的前进的车轮。 严格落实责任包干制护理,弹性排班,依据季节、患者高峰就诊时间支配增加、班次。根据分级管理制度将我科护士按N0-N4进行分级、并纳入绩效考核。并将每月满足度结果公布:表扬加分,批判扣分,与绩效挂钩,有效地实现了公正、公正
6、、透亮、多劳多得的原则。乐观发挥了护士的主观能动性,仔细检查并组织全科护士共同查房,特殊加强入院介绍、出院指导、护理方案、护理措施落实、病人对护士的满足度调查的工作,从而大大增加护士的责任心。逐步使护理工作制度化、满足度、规范化、科学化管理。加强病房管理,提高床单位清洁便利患者使用一次性纸尿垫;便利患者和家属,保证了床单元的清洁,提高了基础护理的质量,努力为病人制造一个清洁、整齐、宁静、舒适的修养环境。 每月一次护理工作全面检查,并准时反馈信息,护士长每周一次科室工作质量检查并记录,重点危重病人管理,护理人员做到娴熟把握护理急救技术,抢救程序及抢救器材的使用,急救器材专人管理,完好率达100%
7、。严格执行查对制度及护理操作规程削减差错事故的发生,加强特一级、基础护理,加强护理表格书写,护士长仔细把关,定期对科室消失的缺点、差错,仔细总结、分析、查找工作隐患,防患于未然。 努力做好医院感染管理工作。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实,狠抓了护理人员的无菌技术操作,对治疗室及门诊输液室每月采样一次。重视消毒灭菌环节的管理和监测,一次性医疗器材等用后回收, 专人管理并登记备案。 (三)训练培训及业务考核工作 科室全年分别对护理人员进行了常见病特别病例的治疗及护理、儿科急救操作流程、核心制度、应急预案等业务学问、技能进行培训,采纳笔试、口头提问、实际操作等方式每月考核一次,考核成果与及每月考核结合。此外,并针对不同年龄段的儿童的心肺复苏进行模拟人实际操作考核。提高了护士急救意识。 (四)存在的不足 1.过去的一年,在病房条件与工作环境的限制下,虽然在服务质量上顺当走过,但满足度较多的卫生欠佳的问题还存在,陪人的管理也是重点。 2.面对医患关系紧急,家长期望值高的问题,对于护士的责任心和付出精神还有待提高,应进一步加强医护人员职业道德训练,提高待遇、稳定护理队伍,以形成一支服务质量好,技术硬的互助共进的团队。 3.通过对品管圈的理论把握及实际操作的成熟,我们将连续深挖工作种常见的难题与热点,有效地运用到工作中,来提高工作质量,精益求精。 1