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1、精选文档人社局上半年工作总结XX年，我局在省、市上司部门和县委、县政府的正确领导下，环绕“民生为本，人材优先”的工作主线，百折不挠地把人力资源和社会保障工作定位在调动广大干部职工踊跃性和促进全县改革发展稳固的全局之中。理清工作思路，创新工作系统，认真推行部门职能，不停深入干部人事制度改革，的确增强专业技术人员队伍管理，勇敢创新用人系统和人材培育系统，努力推动了人材引进、社会保险、劳务输出、就业和再就业工作，扎实有效睁开了劳动督查和劳动执法工作，为顺利完成年初预约目标任务，实现“十二五”时期各项事业的优秀初步确定了基础。一、创新思路，抢抓机遇，各项工作稳步推动（一）加大培训和转移力度，就业服务工
2、作开局喜人。坚持城乡兼顾、培训服务齐抓、需求供应对接、就业创业并举的思路，以提高就业能力为前提，维权服务为保障，转移就业为目的，把促进就业作为服务民生和推动我县经济社会友善发展一项战略任务来抓，逐渐做大做强了劳务经济，拓宽了农民增收渠道，就业工作走在了全市先列。一是搞好就业困难集体救助。组织睁开了以“宣传就业促进法、落实社保和岗位补助、供应有针对性的救助服务”为工作目标，以“宣传到位、登记到位、家访到位、帮扶到位”和“送政策、送岗位、送补帖、送服务、送温暧、送贷款”六送为主要内容的“就业救助月”活动。活动时期：全县共登记认定的未就业困难人员19人；摸清已就业未享受政策的就业困难人员19人；组织
3、专场招聘会3场；帮助就业困难人员实现就业128人，此中企业吸纳就业67人、公益岗位就业5人、高校毕业就业54人、残疾就业困难人员就业2人。二是充分发挥就业平台作用。全面落实对城乡求职人员供应免费政策信息咨询、职业指导和职业介绍的扶助政策。抓住春节前后农民工大批回乡及出门的有益机遇，出动工作人员，免费发放出门务工须知、维权手册和用工信息10000多份。组织举办“民营企业招聘周”活动一次，为农民工供应了50个工种近XX个就业岗位，有1000余名农民工就近找到了适合的就业岗位。3月至5月，我局派相关人员分别参加了我市组织的“XX春天人材招聘会”及省人力资源和社会保障厅在三河组织的招聘活动，采集可用工
4、信息400余条。4月中旬为落户xx的宏昊假日大酒店、河北城运包装有限企业、河北兴业燃气企业和北京国壮食品有限企业等8家企业召开专场招聘会，300余人应聘了40余个岗位，招聘成功率85%。上半年农村劳动力转移全县稳固在外91310人，此中省外37852人。城镇新增就业人数1920人，下岗失业人员再就业1643人，此中就业困难对象再就业450人，城镇登记失业率为4.2%。为解决在外务工人员后顾之忧，局领导率相关部门的同志深入到输出会合的乡镇探望慰劳留守老人、留守少儿和困难户,的确做好了留守老人和少儿工作。三是踊跃睁开技术培训活动。就业训练中心和其余定点职业培训机构全面落实了对就业困难对象供应免费就
5、业再就业培训的扶助政策。5月4日我局联合京津冬天供暖所需，针对农村大龄人员就业难，组织了睁开了XX年第一期“燃油燃气司炉工培训班”，培训农村劳动力80余人，年末所有就业与京津供暖市场。拉开了我局今年睁开“阳光工程”，针对农村劳动力睁开的适用技术培训的序幕。成立健全政策扶助、创业服务、创业培训三位一体的创业促就业工作系统。扶助下岗失业人员自主创业，鼓舞高校毕业生面向基层创业，指引出门务工人员回乡创业。抓好创业培训的组织实行、教师培训等工作，不停拓展“syb”培训项目，打造创业培训品牌。今年5月23日，我局又组织了一期“syb”创业培训，由创业指导中心推行全程管理和服务。创业培训263人，带动就业
6、近千人。四是充分发挥失业保险调稳作用。加大力度做好失业保险扩面工作，采纳各种措施，连续宣传失业保险政策法例，增强单位和个人失业保险意识，提高参保缴费踊跃性。踊跃睁开失业保险新增参保的扩面工作。上半年全县新增参保单位5户，失业保险新增扩面参保216人，占年计划目标的54；累计征收失业保险费128.5万元，为保护社会稳固，推动企业改革作出了贡献。（二）做好政策的落实和争取，社会保障工作稳步推动。社会保险政策宣传到位，待遇支付到位，社会保险政策的履行力和公信度大为提高，踊跃参加社会保险逐渐成为人民民众的共识，全县社会保险工作走上了良性循环、科学有序的发展轨道。一是企事业基本养老保险面稳中有增。（1）
7、政府各项指标完成优秀。截止6月底，各种企业扩面净增参保人数760人，参保覆盖人数达到15886人，判定申报额1354万元，征收基金1773万元，准时足额发放3792名离退休人员养老保险待遇3375.4万元。机关事业养老保险，参保职工覆盖人数达到3485人，此中任职人员2375人，离退休人员1110人，基金征缴稳中有升，上半年征缴淡季共征收基金765万元，准时足额发放养老保险待遇1332.1万元。（2）及时调整XX年企业退休、离职人员养老金待遇。依照省、市人力资源和社会保障及财政部门关于XX年调整企业退休人员基本养老金工作的通知文件精神要求，对3707人调待，月人均调整增添养老金155.47元，
8、略高于全省月人均调整154元的标准。（3）企业养老保险基础信息数据整合顺利推动。依照河北省人民政府关于成立企业职工基本养老保险省级兼顾的实行建议精神要求补录登记了企业养老保险在职、离退休人员基础数据信息40余万条。为实现企业养老保险全国性兼顾确定了坚固基础。及时对4900多名离退休人员基本信息进行更新，每年一次的离退休人员领取养老保险待遇资格认证工作已于6月1日睁开，截止6月尾已经完成认证任务的40%。二是工伤保险再扩面。增强了对新订正的工伤保险条例的学习和宽泛宣传，进一步完美了全县工伤保险参保单位、基金征缴、财务软件及待遇审批等基础信息。依照省会商会要乞降市关于企业“老工伤”人员归入工伤保险
9、兼顾相关问题的通知，为把“老工伤”归入市级兼顾进行了全面核查和摸底。截止6月尾，全县工伤保险参保人数达到8901人，征收基金70万元，支付待遇7.1万元，参加市级兼顾后支出户余额20.4万元。三是生育保险有新结余。截止6月尾，生育保险参保职工3000人，征收基金1.4万元，上半年结余基金78.3万元，保障女职工在生育时期获得必需的资本赔偿和医疗保健。四是踊跃争取我县成为国家新式社会养老保险试点县。为了争取将我县列为国家新式农村和城镇居民社会养老保险试点县，进一步改良我县广大农民民众和城镇居民生活状况,我们踊跃向县委、县政府主要领导请示报告，并数次赴省厅、市局争跑试点县资格,同时提早对我县农民和
10、城镇居民生产生活实质、缴费承受能力和吻合参保条件的人群范围等进行了全面认真的摸底检查，对参保资本需求进行了详细测算，形成了较为翔实的基础数据和申请资料，于今年5月完成了上报工作，为全县农民、城镇居民参加养老保险创建了基础条件。我县在全市XX年上报的6个试点县区中名列第三位，实现了列为国家新式社会养老保险第三批试点县的目标，新式社会养老保险工作于7月份全面启动。（三）进一步完美机构，医疗保险工作有序睁开。为贯彻落实中央、省、市相关政策，进一步改良医保服务和管理，经县委、县政府研究决定于3月19日正式成立xx县医疗保险事业管理局并为该局装备了人员、设备、确定了地点、逐渐健全机构，保证医保工作稳步推
11、动。一是规范医保服务行为。5月3日起，正式睁开城镇基本医疗保险定点医疗机构、零售药店资格申报审察工作。我局受理并负责平常资料申报初审工作，为各申报单位成立了定点资格申报档案。抽调六名工作人员构成观察组，以原定点单位为重点，对各申报单位的院容院貌、规章制度、微机管理、设备配置等进行了实地观察。督促各定点单位成立了与基本医疗保险峻求相适应的内部管理制度；成立了和县医保局中心网络相当套的计算机管理系统；设置了医保特地机构并装备了专（兼）职管理人员。以定点医院为重点进行了推行医保协议状况的专项稽察，对发现的问题下达了整顿通知书。撤消友情医院定点医院、定点门诊资格；撤消华佗xx建设街店定点零售药店资格。
12、确定了40家医保定点资格单位，此中定点医院6家，门诊4家，零售药店达30家，基本满足了城镇参保人员的就医购药需求。二是医保扩面工作进展顺利。XX年参保居民26006人，参保率为80.3%。整年共征收居民医保基金554.2万元，此中征收居民个人缴纳医保基金105.8万元，争取到县级配套基金125.1万元，中央、省配套基金323.3万元。截止5月尾共支出医保费207.17万元。1至5月职工正常缴费单位266个，参保人数16250人，此中任职职工11955人，退休职工4295人，参保率达到79.2%。医保费合计收入892.24万元，此中兼顾金收入454.72万元，个人账户收入437.52万元。共支出
13、医保费591.43万元，此中兼顾金支出302.51万元，个人账户支出288.92万元。（四）踊跃探究，不停规范人事工作。一是全县行政、事业单位人员统计摸底工作基本完成。从5月份开始，对全县行政、事业单位管理、技术、工勤、离退休8类人员进行了拉网式统计，为下一步深入职称改革、细化核查、增强绩效供应正确的数据信息。二是干部核查和归档工作进一步规范。睁开干部档案专项核查整顿工作，经过边查边纠、边查边改、边查边规范，力争使我局的人事档案资料更为完美，人事档案管理水平进一步提高。对全县政府科级以下公务员、机关工勤人员、事业单位管理人员和工勤人员量化核查，填报事业单位职员年度核查登记表机关事业单位工人年度
14、核查登记表公务员奖励审批表公务员核查登记表参照公务员管理的机关（单位）工作人员年度核查登记表，对优秀的以文件形式进行了表彰。三是努力做好人材录取和培训工作。为落实好省、市公务员招录计划，完美公务员进入系统，细化了公务员调任、转任、核查、试用期满的管理和考试录取方法。对事业单位招聘计划进行了汇总并于4月20日同招聘方案一并报市事业单位人事管理科，为全市一致招聘供应依照。拟定了人材沟通管理方法人事代理方法等制度，印制人材登记表用人单位登记表人材代理申请表人事代理协议书等表册，扎实了人材沟通中心的各项基础性工作。3月中旬，踊跃参加我市组织的“XX摸底和上报工作。于5月7日8日，组织全县春天人材招聘会
15、”，完成我县人材市场检查1400名大学生青年干部召开培训会。踊跃探索成立xx县人材市场网站，搭建人材与用人单位沟通平台。配合组织部为河流管理处、元中都博物馆、文物局、野狐岭要塞管理处、xx电视台5个单位做好招聘报名和面试录取工作。四是军转待遇获得落实。在元旦、春节两节时期对企业34名军转干部进行慰劳。帮助其解决生活中的实质困难，宣传好党的军转政策，并将薪资、福利待遇落实到位。积极为全县广大退伍军人办理养老保险参保缴费手续。截止6月尾，为370多名退伍军人以自由职业者身份办理了参加企业基本养老保险，并按全省职工均匀薪资为基数缴纳了基本养老保险费,原军龄视同缴费年限，与参加基本养老保险的实质缴费年限合并计算为缴费年限。保障全县退伍军人老有所养，促进了社会友善。五是职称制度改革不停完美。组织了申报500人的计算机和英语报名考试工作；完成全县专业技术4000多名专业技术人员摸底检查工作。踊跃与相关部门沟通，为20名前来进行工伤认定、劳动能力判定的人员组织判定或认定并按规定办理了相关手续。六是薪资福利事业改革不
