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1、2022公司拓展训练心得体会 2022公司拓展训练心得体会（通用14篇） 2022公司拓展训练心得体会 篇1 在公司的组织下，全体人员前往笑翻天拓展训练基地进行了户外拓展活动。整队、分组、选队长、起队名、画队旗，很快“黄河狼”队和“无敌”队就诞生了，大家纷纷喊着各自队伍的口号，以饱满的热忱投入到了接下来的活动中。 拓展训练共进行了高空作业和攀越毕业墙等多个项目，高空作业考察的是每一个成员的胆识，对于这样一个项目，许多人都缺乏自信，甚至不敢尝试，但在大家的鼓舞之下，每个人都很顺当的完成这个项目。攀越毕业墙考验的是团队的协作与才智，在全体成员的共同努力之下，大家也是很快完成了这样一个项目。 半天的
2、拓展活动在不知不觉中很快就过去了，大家好像意犹未尽，当教练问起大家：今日最大的感受是什么时，大家异口同声的回答道：我们是最优秀的团队！ 晚上，公司还进行了别开生面的聚餐活动，大家团聚一堂，在欢声笑语中传达着团队的和谐。或许正如他们所言，这是一个极为优秀的销售团队，他们克服了各种困难与挑战，制造了一个又一个销售奇迹，可能今日是一个新的起点，他们不仅将制造下一个飞跃，更要制造下一个奇迹。 经过之前的拓展训练，大家纷纷意识到了团队合作的重要性，彼此的心更加贴近，感情也更加深厚，纷纷放开心门，畅所欲言，叙述自己的过往，倾听同伴的心声，现场的气氛也越来越融洽。 2022公司拓展训练心得体会 篇2 首先特
3、别感谢公司组积这次拓展训练，同时通过这次团建拓展活动，让我们懂得了许多。 1，团队队列展现，看似简洁，其实教会我们，不管不论什么事都要仔细专心去对待。 2，战死沙场，正确的战略思路、有效的传达与沟通、士兵的无条件听从打算一场战斗的输赢。就像我们平常生活中一样，作为一店之主，必需要有正确的思路方案工作，并清楚地传达到下面每个员工，进行有限的沟通才可以把一个团体带好。 3，拓展训练项目大脚板，一个团队想赢得最终的成功，必需每个人都要团结，一条心去才能把一件事情做到，哪怕是一个人不齐心就会拖累整个团队。 4，拓展训练项目手拍数字牌，协作与合理支配安排任务特别重要，当安排到各自任务时必需要全心全意对待
4、自己的任务，还要信任团队中的每个人信任他肯定可以完成，这是一个团队的凝聚力，彼此的信任。嬉戏过程中为什么会出现数到自己面前的数会无动于衷呢?不是他不想做好，是对队友的一种不信任导致自己分心。还有就是掌握好自己的紧急心情，一紧急很简单出错。 5，拓展训练项目高空踩钢丝，每个人内心都会有对某件事的恐惊，恐惊会伴随着躲避或找借口退缩。所以我们要英勇去做我们不敢做的事情，这就是突破和成长，就像我们平常不敢拉客，不敢与顾客沟通，当我们英勇去踏出第一步的时候或许就觉得这件事其实很简洁，只是我们内心限制了自己行动。当你跳高可以跨过一米八的时候，一米八以下你就很纵容很轻松完成。英勇突破让它成为习惯。 6，拓展
5、训练项目划船，看法统一，不要半途而废，既然打算了就肯定坚持做究竟，十五分钟的造船，假如你做到一半又说这个不行那个不行，所以坚持很重要。 7，拓展训练项目毕业墙，4米多的墙许多人一看就立刻否定自己过不去了，很简单放弃。的确那么高的墙一个人确定过不去，说明一个团结的团队很重要，一个的力气是有限的，一个团结的团队的力气是无限的。只要敢想，坚持不放弃，最终确定可以胜利。 经过这次拓展训练活动，感受最深的是坚持不放弃。 2022公司拓展训练心得体会 篇3 这次拓展训练中，令我感受最深的是齐心协力脚踏板，刚开头我们很乱，队员看法多多，不团结、不统一，由于教练给我们的练习时间很短，当大家都看法不统一的时候又
6、不听从，我第一次向我的队员发火，“既然大家都没有好的方法，全部闭嘴，全部听我的看法和口令”，结果我们连续三次都拿第一。其实和我们平常的工作一样，有时候我不敢过于严格去要求我的团队，导致她们有时候认为自己做很可以了，力量没方法连续往上提升。晚上拍数字牌的时候，又有几个队员精神焕散，心不在焉，甚至连他要拍的数字就在他脚下也不知道，每次都是要受罚了才能用心，主要是我对他们的要求不够严峻，思想还没统一。可能他们认为这只是嬉戏，可我完成把这个嬉戏当成了人生。再到划船，时间只有十五分钟，我吸取了前面的教训，这次刚开头我没发表看法，让他们去动脑想方法，但是我心里在算着时间，给五分钟给他们去拼所船，但是很乱，
7、只顾着说怎样去绑，实际没行动，一点时间观念都没有，最终我问他们打算怎么做没有，没人能给出结果，我再一次严峻批判了他们，既然大家看法不继一，全部听我的，无论如何大家要看法统一才能做好，结果全部人听从我的指令，提前在教练规定的时间内完成了制船，顺当拿了第一名。其实工作当中也是一样的，没有统一的思想，任何事情都只是说而不去做，如何去完成，既然没有更好的方法就先做了再从当中找阅历。 2022公司拓展训练心得体会 篇4 11月26日27日两天，公司组织提取车间员工参与主题为“挥洒热忱，熔炼团队”奥鸿药业生产团队拓展训练。在这两天一夜的训练活动中，提取车间的每名员工都受益匪浅。 员工收获和感受最深的是提取
8、车间是一个大团队，这个团队能否胜利、是否可以完善的呈现整个团队精神，取决于大家是不是能够真正的信任彼此，是不是可以奉献自己的全部热忱。 在做第一个嬉戏“群龙取水”时就能完全的体会到团队中信任是必要的。这个嬉戏需要脚距离水瓶1.5米，并在这个距离内，手不能触地并把水瓶拿回来，这时就需要我们这个团队共同协作去完成这个任务。我们制定方案后真正的去做这个嬉戏时，发觉当身体与地面成15度角我们的手和脚就会本能的弯曲，这个弯曲也就说明我们可怕自己没有被拉住而摔倒。假如完全信任团队的其他成员，那么手脚就会全部的伸绽开，这样就可以胜利的取到瓶子，并且团队里的每个成员也可以省一些力气，这就是团队成员间的相互信任
9、。通过这个嬉戏我们知道只有大家彼此信任才能产生更大的凝聚力，而这个凝聚力就是胜利的关键，所以我们在今后的工作中彼此之间会多一些信任。 “贡献的是个人，呈现的是整个团队”。团队拥有各种力量与人格的成员，而每个成员都必需将自己的利益、前途、命运与团队紧密联系在一起，并乐观接受团队各方面的拓展训练，充分挖掘自身潜力，提升自我，贡献自我，是团队另一个胜利的关键所在。在拓展项目训练中，队员们无不表现出奉献精神。他们发挥自身优势，学习他人之长，共同完成目标任务，真实地体现了一个团队的团结与协作，沟通与协调，真诚与信任，.与挑战，士气与信念，素养与心态，见解与共识。在此过程中，我们制定目的、策划方案、组织指
10、挥、执行任务。通过这次拓展训练，我们深刻的熟悉到，只有锐意进取，与时俱进，把自己的一切与团队融入在一起；以奉献自己，呈现团队精神风貌，凝聚团队力气，才能使我们的团队在激烈的竞争中永久立于不败之地。 然而每一次嬉戏和挑战并不只是让大家获得欢乐，更重要的是让大家懂得嬉戏背后我们应收获到的启迪。人与人之间要相互信任，相互敬重、包涵、理解、关爱；孤身奋战的时代早已过去，现在的.需要的是团结协作。 感谢公司赐予我们这次拓展训练的机会，两天一夜，我们过得充实而欢乐，收获了人生哲理，体会到了团结协作的重要性，我们将带着这些收获更好的投入到今后的工作中，为奥鸿贡献出自己的力气。 2022公司拓展训练心得体会
11、篇5 首先感谢公司给我们这次户外拓展训练学习的机会，给我们供应了一个学习熬炼以及超越自我的平台，提高了我对团队的理解，增加了同事之间的感情使我们更加团结。 在参与这次团队拓展训练之前，是我来到公司的第九个月，一转瞬时间就过去了，在20xx年自己也在公司收获了友情、学问、金钱。这次是我第一次参与拓展训练活动，首先对这个词是比较生疏的，不知道它是做什么的，后来才知道他是一种团队合作的培训活动，由于参与这个拓展活动自己有许多想法，想象自己会是什么样的表现，是否能完成活动任务，我知道在活动中要是遇到困难，一个人的力气是不行能完成的，要靠团队的力气，而我怎样才能融入到团队中去是我在思索的。 14号一早就
12、到了我们拓展的地方，接下来就开头了我们一天的拓展，在当天活动开头前，拓展教练给我们做了一个团队合作的嬉戏，教练讲了嬉戏规章后，刚开头没有默契，而且也都没有弄明白，所以也就错了三次，一人犯错全员担当，错一次五个俯卧撑。对我印象最深刻的就是，假如还有人错了我们还愿不情愿要他们一起参与，全部人都说不放弃。最终我们还是胜利了，这考验了我们团队的默契度和协作力量。 随后我们分了10个团队，我们是三队超越队，一队12人开头预备乘船破冰的嬉戏，我是在其次块指压板的位置，我们过程中想了许多方法，尝试了五次。让我意识到在一个团队中不能只顾自己，要为团队着想。舍小我成就大局，当然现在脚都是疼的，只有疼才能让我们刻
13、骨铭心。这个也将会是我在公司最美妙的收获，虽然得了最终一名但是我们从未想要放弃，全部人要一起回到安全地带。 在这次团队拓展训练中让我感受最深的是无论是什么时候，我们的团队都是要团结全都勇往直前的，在拓展训练中每一项工作单靠一个人的力气与才智是无法完成的，需要一个团队中每个成员的相互协作共同完成，只有这样的团队才是战无不胜的，而个人在团队中应当相互支持、关心、信任、乐观的做力所能及的事，把自己的最大优势发挥出来，而不是相互埋怨，全部我们每个人都应当清醒的熟悉到自己是团队的一员，只有与团队一起拼搏。同时这个团队也只有将全部成员的力气凝聚在一起才能将工作顺当完成。 2022公司拓展训练心得体会 篇6
14、 拓展训练这个名词对于我来说既熟识又生疏，一直只是听说谁谁参与拓展训练了，也在电视节目中看到过相关的介绍，却从来没有亲身经受过。在印象里好像就是进行一些团队项目，目的是为了进行一些团体意识的训练等等吧，带着种种的奇怪与疑问，和大家一起踏上了去拓展的路程。 在训练基地，经过教练介绍，了解到拓展训练是一种培育现代人和现代组织全新的学习方法和培训方式，一项来源于挑战极限的训练活动，旨在激励人的斗志，激发人的潜能，培育人的自信，制造性的发挥人的团队合作力量。在两天的训练中，我们参与了有轨电车、建绳房、信任背摔、生死电网、高空断桥、孤岛救援、毕业墙等七个项目。这些项目都是对团队高度和谐的考验，胜利了那是
15、才智、创新和齐心协力、共同奋进的表现。 给我印象最深的是高空断桥和毕业墙两个项目。在高空断桥项目训练时，我在下面望着十二米高的断桥时，心理只有恐惊，心想，一米二的跨度，在平地上轻轻一跃也就应当过得去，可在高空中万一过不去摔住怎么办。当我一步一步爬上十二米高空之时，我已是颤颤惊惊了，跳板也比想象的窄得多，当时腿就软了，不由自主的想：怎么办，还是下去吧?尽管有保险带，但我心里还是咚咚直跳，斗大的汗珠将衣服都浸湿了，就是一个怕字。下面同伴在一遍遍地喊加油!加油!这时我才意识到已经上来一会儿了，为了不耽搁团队太多时间，心一横，豁出去了。一跃，胜利!此时此刻，我惊异于我战胜自己的决心，我感动于原来困难就是扔下精神包袱，轻轻一跃这个项目对人的体能要求并不高，最需要的则是对心理的挑战，只要能战胜恐惊的心理，困难就迎刃而解。 在毕业墙项目训练时，一堵4.2米的高墙，光滑、没有任何工具，要求全部的队员都翻越过去，才算成功。在这个项目中，我不想说我学到了团结的力气是无穷的，也不想说集体的力量是宏大的，更不想说人的潜能是无限的这个嬉戏给于我的，除了感动，还是感动。为第一个爬上墙头，坚持救上个一个又一个同伴的伴侣感动!为在下面咬着牙甘当基石，让一个个同伴们踏着自己的肩头求生的伴侣感动!为指挥大家伙儿逃命，用自己的双手将同伴们一个一个高高举起的伴侣感动!直到墙下只剩下了一个同伴，再没有人给他当基石
