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1、劳动保障局工作总结和工作计划 20xx年，在县委、政府的领导和上级业务部门的指导下，认真落实县委全会和州劳动保障工作会议精神,围绕县委、政府全年工作大局、上级业务部门的工作部署和年初制定的目标任务，严格、认真组织实施劳动保障的各项工作.统筹城乡就业、职业技能培训鉴定、社会保险扩面征缴、协调劳动关系、维护劳动者合法权益等工作有了突破性进展，有效促进了全县社会经济的发展，为构建和谐社会做出了积极的努力。 一、20年主要指标任务完成情况 城镇新增就业人数。全县新增就业人员136人，完成州下达任务850人的162;558名下岗失业人员实现再就业，完成州下达任务500人的11%;406名特困就业人员实现
2、再就业，完成州下达任务400人的102。 -就业岗位开发。开发就业岗位274个，占全年计划数150个的145%. 失业人员登记情况。全县登记失业人数86人,其中，上年结转85人，本期新增1687人,安置就业136人，全县从业人员23333人,失业率.5. 农村劳务输出。通过各种方式输出剩余劳动力773人，完成指标任务数761人的10。，其中，有组织输出2x5人,完成指标任务数1596人的103%（经顺民劳务输出公司输出120人). -技校招生.组织生源763人,完成指标任务数50人的16。6%. 职业培训。共计培训366人,占计划任务数450人的105%，其中农民工培训85人,就业再就业培训8
3、人，创业培训26人，通过培训有3280人取得中华人民共和国职业资格证书(其中,农民工取证人数7人，城镇失业人员取证人数485人），完成州下达培训任务数3120人的105%。争取积极支持，用好用完就业再就业资金. 劳动力市场及乡镇劳动保障所建设。劳动力市场已建成并投入使用,市场数据采集、录入已基本完成。乡镇劳动保障所全部按照213116建设标准,由局里面统一制作，统一安装，目前，整个软硬件建设已结束。 基本养老保险.截止月底,全县共有参保人员88人,实际缴费人数6761人，离退休参保1639人。养老保险费收入0x万元，其中单位缴费13796万元,个人缴费512万元,利息收入3.2万元，转移收入2
4、。1万元。养老金支出138.6万元,其中丧葬抚恤补助金支出3.万元,转移支出3.2万元。 -失业保险。截止9月底,全县共有参保人员958人。保险费收入1969万元.共支出失业保险金56。2万元，其中失业保险金支出5。1万元,医疗补助金支出5。1万元. 城镇职工基本医疗保险.截止月底，全县参保单位26户，职工1693人，其中，离退休人员38人，二等乙级以上革命伤残军人51人,灵活就业人员55人,农民工参保219人。实际收缴基本医疗保险基金223.45万元（含上年补缴229万元)。基本医疗保险统筹基金支出239.0万元。参加大病医疗补充保险的人数为168人，征缴费用175。37万元。 -工伤保险。
5、截止9月底,全县共有参保人员8795人,其中农民工5012人，完成州下达指标的6。保险费收入137万元，支出62万元。 -生育保险。截止月底，全县共参保人员796人，保险费收入49万元，支出22。7万元. -农村社会养老保险。全县0x年以前共有6366人参保（因政策原因，农村社会养老保险没有农村人员继续参保,只是对以前数据进行管理）.20年，全县有村干部3人参保,共收取保金17万元。截止9月底，一次性领取人,支付金额1134.3元。正常退保人数9人，支付金额328元。 -社会保险基金监督。对各项社会保险基金的运行实施有效监督,建立健全各项内控制度，按上级要求全面完成各项专项监督检查活动，开展基
6、金现场监督和非现场监督检查，积极推进金保工程建设，充分保证社会保险基金的安全完整，实现基金保值增值,确保发放。 -劳动用工。我县企业单位共户，应签劳动合同人数1005人，已签订劳动合同959人劳动合同签订率991%，其中，农民工应签人数756人，累计签订4663人，签订率8.用工登记122户005人,其中网上用工登记91户涉及职工90人。申报审核特殊工程提前退休职工35人，批准提前退休2人，上报州级劳动能力鉴定人。 企业退休人员社会化管理、机关事业单位养老保险工作基本台帐逐步建立，各项规章制度逐步健全，各项服务工作正朝优质高效方面推进。 劳动监察劳动保障局工作总结和工作计划第2页 。认真开展农
7、民工劳动权益普法和农民工工资支付情况专项检查1次，开展禁止使用童工和未成年人保护法专项检查,共检查用工单位00户,涉及职工5683人；年审合格666户，涉及人数12647人；日常巡察共进行28人(次），巡查面达80。共接待群众来访81人（次）,其中超过3人上访51次，当场解答0人（次），调查落实80人(次),待落实1人（次）；共接待上级转来信访件件，全部办结；共发生监察案件1件，已结案6件，罚款。1万元，其余4件正在办理中。农民工工资保证金专户存款1万元，已完工退还10万元。 -窗口建设。定期更新便民网站内容;在办公楼前开设宣传橱窗；建立一站式服务大厅，设置17个便民服务台，建立健全便民措施；
8、开展为期1个月的优质服务月活动。 基础工作。开展次劳动保障法律法规宣传咨询活动，印发宣传材料000余份，接受咨询1200余人次，编发劳动保障工作简报25期、劳动力资源开发简报14期,被红河日报采用期，州局劳动信息采用10期,一周采用0期。相关科室中心按时按质上报各类相关数据、表册。 二、取得突破性的工作 （一）严格四项制度的贯彻落实，切实提升服务质量 为严格四项制度的贯彻落实，我局成立了由局长任组长，总支书记、副局长、纪检组长任副组长，各科室中心负责人为成员的贯彻落实工作领导小组，制定下发了关于贯彻落实机关问责四项制度的工作实施方案（泸劳社20x号），对整个工作进行了安排。月1日，召开全局干部
9、职工学习动员会,随后,各科室中心分别组织干部职工进行学习，全体干部职工均写出心得体会.重点做好“一柜三屏六牌”建设。“一柜即服务柜台，在柜台内设立1个便民窗口，在每个窗口的前柜台上摆放内装笔、胶水、涂改液、老花镜等便民工具的便民盒。“三屏”即一块电子显示屏，二块电子触摸屏,将政策法规、规章制度、办事指南、政务信息、离退休人员养老金查询、养老保险个人帐户查询、医疗保险个人帐户查询等内容设置成模块,把业务程序、服务承诺、违法违纪的投诉追究办法等通过电子显示屏滚动播出.“六牌”即事项标识牌、岗位牌（党员还有座式的党员先锋岗牌）、固定的效能监督牌、党员干部职工形象公开栏、制度牌。还有一块特殊的牌子,就
10、是将工作警示教育标语制成牌子,悬挂于显眼处，从环境上进行潜移默化的教育。同时,根据劳动保障工作的实际，制定了相配套的机关管理、一站式服务大厅工作纪律、劳保障内控制度等30余项管理制度，成立以纪检组长为首的督查小组,严格督查;局党政领导又成立监察组，不定时抽查，查出问题，不仅对当事人进行处罚，而且对督查组人员进行相同的处罚. 通过抓四项制度的贯彻落实，全局服务质量有了大幅提高，四项制度考试,全体干部职工成绩85分以上,省、州、县机关效能督查组多次督查、州人民政府副州长聂明工作调研，对我局的报务质量均给予了充分肯定. （二)扎实开展“书记大接访”活动，为和谐构建助力 为推进和谐构建进程,今年，举国
11、上下开展“县委书记大接访”活动，自活动开展以来,我局采取以下措施：一是加强领导。成立以局长为组长的活动工作领导小组，下设办公室在法规监察与信访科，由总支书记兼任办公室主任。同时，领导小组还下设检查指导组、应急劝返组、宣传信息组，以文件的形式明确各职能组职责.二是加强学习教育。组织全体干部职工学习信访条例、关于开展县委书记大接访活动的实施方案等规定、文件,把大接访活动的直接工作人员集中起来，将规章制度、文件精神、接访要求作为学习重点。三是实行领导带班制.局长作为主要责任人,全天候带班，其余领导，每人带班一星期，当场解决问题，力求做到当日案件当日清。四是落实包案活动。召开领导小组会议，对案件进行认
12、真梳理，明确解决重点和突破口,明确结案时间，逐一落实包案领导、包案责任人,签订县劳动和社会保障局大接访活动信访案件包案责任书.五是开展集中下访活动。工作重点由被动受理群众来信来访,向预测防范并及时协调化解上转移,深入全县各用工单位，专门针对农民工权益维护、非法用工等情况进行排查，重点进行超前防范。六是确保信息畅通.每天下午3时前将接访活动开展情况、上访隐患人员动向等，及时上报县大接访活动领导小组办公室。 在大接访活动期间,我局共计接到州劳动监察转办信访件1件,已办结.接到县大接访办转办件8件,其中6件由我局牵头办理，件配合办理。截止目前，全部信访件在规定时限内回复本人或办结。同时，我局还对隐患
13、案件进行排查,将涉及劳动保障的隐患案件进行梳理排查，明确包案领导及承办责任人。在排查中,共计排查出12件隐患案件，目前，已经处理或答复信访人6件,有件进入司法程序处理，有3件正在进行处理.对冯鹤仙信访件的处理得到信访人的高度肯定，信访人写感谢信进行了感谢. （三）坚持城乡统筹就业，充分就业工作取得新进展 充分发挥新闻媒体主渠道作用,认真做好“惠民”政策的宣传，2月、7月，分别在县城闹市区举行就业再就业优惠扶持政策宣传咨询活动。加大小额信贷工作力度。做好跟踪调查管理、建档立卡工作，及时了解其资金流向、经营管理情况，通过创建“信用社区”,降低反担保门槛，简化手续，为下一步发放小额担保贷款做好前期调
14、查工作。至月底，小额信贷资金全部收回,还款率达00%,同时，对符合贷款条件的100余户下岗失业人员，重新受理了小额担保贷款申请.落实就业再就业优惠政策.主动与工商、税务、卫生等部门沟通,积极协调，为131名持再就业优惠证的自主创业人员共计享受各项税费减免近6万元。累计发放再就业优惠证26份（其中：今年新增发放178份）。累计发放各类补贴47。7万元.其中：社保补贴14。07万元；职业培训补贴22.1万元;职业介绍补贴10万元；公益性岗位补贴60万元. 搭建服务平台,做实服务工作。劳动力市场建设全面完成并投入使用,大厅人员统一佩带上岗证,并建立健全各项管理制度;深入企业收集用工需求信息，完成劳动
15、力市场各类失业人员的登记工作，积极为城乡劳动者开展免费求职登记、职业指导等服务,全年共计开发就业岗位20xx余个,促成近40家用工单位和0x余求职人员达成意向性用工协议；从9月开始，积极做好“高校毕业生就业服务月”活动，举办专场高校毕业生专场招聘会,活动期间，共计提供就业岗位523个，有658人与用人单位达成意向性协议；与多家单位协调，开发公益性岗位158个，用于安置下岗失业人员及“零就业家庭”成员,审批的154个“零就业家庭已至少安排1人就业,实现了“零就业家庭成员全年动态清零;将XX县区内闲散居民较为集中的“长安社区”作为创建“充分就业社区”的重点进行就业援助,帮助社区内有就业愿望的人实现充分就业,到目前为止，该社区实现就业人数占社区总人口的8%以上。 加强乡镇劳动保障所建设.成立机构，全县所有乡镇116规划进行高标准建设，目前，全县8个乡镇劳动保障所除中枢镇有人外，其余乡镇均有2人。每个乡镇有功能相
