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1、.工会经费内控制度总 则第一条为进一步加强和规范。工会经费收支管理，根据中华人民共和国工会法(以下简称工会法)国工会章程工会会计制度工会预算管理办法和基层工会经费收支管理办法大金普工发【2018】174号等有关法规,结合我校工作实际,制定本实施细则。第二条。工会经费收支管理应遵循以下原则:(一)遵纪守法原则。基层工会应依据工会法中国工会章程的有关规定,依法组织各项收入,严格遵守国家法律法规,严格执行全国总工会和省总工会有关制度规定,严肃财经纪律,严格工会经费使用,加强工会经费收支管理.(二)经费独立原则。基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格,依法享有民事权利、
2、承担民事义务,并根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。（三）预算管理原则 工会应按照工会预算管理办法的要求，将单位各项收支全部纳入预算管理，科学精细安排预算。工会经费年度收支预算（含调整预算）需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意，并报上级主管工会批准。严格按照批准的预算，积极组织各项收入、合理安排各项支出。加强项目资金管理，要以会员职工的需求定项目，以项目促落实，切实保障、维护会员职工权益。（四）服务职工原则。工会应坚持工会经费正确的使用方向，优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出，将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工的合
3、法权益，增强工会组织服务职工的能力。（五）勤俭节约原则。工会应按照党中央、国务院，省委省政府关于厉行节约发对奢侈浪费的有关规定，严格控制工会经费开支范围和开支标准，经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高工会经费使用权益。（六）民主管理原则。工会应依靠会员管好用好工会经费。年度工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告，建立经费收支信息公开制度，主动接受会员监督。同时，接受上级工会监督，依法接受国家审计监督。第三条工会经费收入范围包括:(一)会费收入,是指工会会员依照全国总工会的规定,每月按本人工资收入的5向所在基层工会缴纳的会费，特殊情况特殊对待。（二）拨缴经费收入,是指建立
4、工会组织的单位按全部职工工资总额2%依法向工会拨缴的经费中按规定比例留成部分，特殊情况特殊对待。(三)上级工会补助收入,是指基层工会收到的上级工会拨付的各类补助款项。(四)行政补助收入,是指基层工会所在单位依法对工会组织给予的各项经费补助(五)事业收入,是指基层工会独立核算的事业单位上缴的收入和非独立核算事业单位的各项收入(六)投资收益,是指基层工会依据相关规定对外投资取得的收益。(七)其他收入,是指基层工会取得的资产盘盈、固定资产处置净收入、接受捐赠收入和利息收入等。第四条工会应加强对各项经费收入的管理(一)要按照会员工资收入和规定的比例,按时收取全部会员应交的会费。要严格按照国家统计局公布
5、的职工工资总额口径和辽宁省总工会规定的分成比例,及时足额拨缴工会经费;实行财政划拨或委托税务代收部分工会经费的基层工会,应加强与本单位党政部门的沟通,依法足额落实基层工会按照省总工会确定的留成比例应当留成的经费。 (二)基层工会依法获取的各项收入受法律保护,任何单位或个人不得侵占或挪用,不得设置账外账、等“小金库”。(三)单位行政要对工会服务职工和开展工会活动提供必要的经费支持和保障。基层工会要统筹安排行政补助收入按照预算确定的用途开支,不得将与工会无关的经费以行政补助名义纳入工会账户管理。不得将应在行政列支的费用转到工会账户支出。工会经费支出第五条基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动
6、第六条基层工会经费支出范围包括:职工活动支出维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出。第七条职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出,包括:(一)职工教育费。用于基层工会举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材资料、教学用品、场地租金等方面的支出,用于支付职工教育活动聘请授课人员的酬金,用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励不设置奖项的集体活动,为吸引全员参与,增强职工对工会组织的归属感,可为参加人员发放少量纪念品,人均不超过100元,每年不超过2次。经批准到外地参加上级工会组织的文
7、体活动的,如上级工会组织不承担相关费用的可按同级财政或单位行政规定的差旅费标准报销。举办文体活动(比赛)期间需聘请主持人、裁判员、评委、教练等工作人员的劳务费支付标准:主持人、裁判员评委、教练每半天不超过300元;其他工作人员每半天不超过100元,举办文体(比賽)活动的基层工会工作人员,不得領取劳务费。工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等,开展春游秋游,为会员购买当地公园年票。会费不足部分可以用工会经费弥补,弥补部分不超过基层工会当年会费收入的三倍。春游秋游应当日往返,不得到有关部门明令禁止的风景名胜区开展春游秋游活动;可开支工作餐、交通费和活动费,不可开支景区门票费、导游
8、费等。因工作性质、时间等原因不能统一组织观看电影的,可发放观影券并实名签收,年人均不超过300元。举办文体活动期间,工会可以对因参与活动而误餐的工会干部和工会会员给予伙食补助费。组织春游秋游活动时确需在外用餐的,可安排工作餐。每餐人均标准不超过50元,每日不超过100元。工会会员生病住院,可给予不超过1000元的慰问金工会会员去世时,可以给予不高于2000元的慰问金;工会会员直系亲属去世时,可以给予不高于1000元的慰问金。直系亲属限于会员本人的配偶、父母、子女。第八条维权支出是指基层工会用于维护职工权益的支出,包括:劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费和其他维权支
9、出(一)劳动关系协调费。用于推进创建劳动关系和谐企业活动、加强劳动争议调解和队伍建设、开展劳动合同咨询活动、集体合同示范文本印制与推广等方面的支出。(二)劳动保护费。用于基层工会开展群众性安全生产和职业病防治活动、加强群监员队伍建设、开展职工心理健康维护等促进安全健康生产、保护职工生命安全为宗旨开展职工劳动保护发生的支出等。(三)法律援助费。用于基层工会向职工群众开展法治宣传、提供法律咨询、法律服务等发生的支出。(四)困难职工帮扶费。用于基层工会对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出工会会员本人及家庭因大病、意外事故、子女就学等原因致困时,基层工会可给予一定金额的慰问。(五)送温暖费,用于基
10、层工会开展春送岗位、夏送清金秋助学和冬送温暖等活动发生的支出。在高温、寒冷等极端天气情况下,可开展一线职工慰问凉补贴(行政机关、事业单位、国企编制内的工会干部不可发兼职补贴)和专职社会化工会工作者补贴,用于经上级批准评选表彰的优秀工会干部和积极分子的奖励支出,用于基层工会必要的办公费、差旅费,用于基层工会支付代理记账、中介机构审计等购买服务方面的支出。基层工会经批准同意后,可开展评选表彰优秀工会干部和积极分子工作,奖励比例控制在20%之内,每人每次奖金或奖品不超过300元。第九条资本性支出是指基层工会从事工会建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。第十条事业支出是指基层工会
11、对独立核算的事业单位的补助和非独立核算的事业单位的各项支出。第十一条其他支出是指基层工会除上述支出以外的固定资产处置净损失、捐其他各项支出。包括:赠、赞助等。资产盘亏、第十二条根据工会法的有关规定,基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴由所在单位承担,基层工会办公和开展活动必要的设施和活动场所等物质条件由所在单位行政提供。财务管理第十三条基层工会主席对基层工会会计工作和会计始凭证的真实性合法性、会计账簿与财务报告的准确性及时性、财产物资的安全性完整性进行监督,以维护财经纪律的严肃性。审查审计监督主要对单位财务收支情况和预算执行情况进行审查监督。第十四条基层工会应严格执行以下规定:(一)不准违反工会经费使用规定,滥发奖金、津贴补贴、滥发福利、组织公款旅游等。(二)不准使用工会经费请客送礼不准使用工会经费请客送礼。(三)不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动(四)不准单位行政利用工会账户,违规设立“小金库”。(五)不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制。(六)不准截留、挪用工会经费,不准弄虚作假套取或变相套取工会经费。(七)不准用工会经费参与非法集资活动,或为非法集资活动提供经济担保。(八)不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。(九)不准购买明令禁止的物品,不准到明令禁止的地方组织职工活动。2018.9.1。整理范本编辑word！
