ICS验厂咨询(经典)

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2、yette Casino Systeme U E. Leclerc Cora Provera CAMIF JulesICS验厂社会责任符合性审核清单Carrefour(标志)Factory name:XX玩具有限公司sPrepared by:PLACDoSector/Office:塑胶电子、电动玩具、毛绒公仔Prepared on:File number:page 1.Wages and Benefits:NOCheckpointSuppliers answersConclusion2 U4 u8 J) _( o) e1.1What is the lowest salary paid in t

3、he factory? For which position?最低工资标准为574元,每月25日发1.2According to your best knowledge what is the legal minimum wage applicable in your country,region or district?中山市最低工资标准为574元1.3Are wage slips provided to all workers when they receive their month salary?每月25日以现金形式定额发放工资* O w7 * 5 s7 j; O5 l1.4Has e

4、very employee from the factory signed a formal working contract?与每一位员工签订劳动合同1.5Is paid maternity leave provided to pregnant women1.6Are workers covered with medical insurance or any other benefits?综合保险 家乐福(ICS验厂)最新标准1.禁止童工在家乐福宪章里, 我们要求我们的供应商不构成童工小于15岁 (协议 ILO (国际劳动组织). (除了协议 ILO(国际劳动组织) 对于发展中国家 = 14

5、 岁)地方规定比我们宪章更严厉的时候,地方规定申请 (不包括: 在中国在16岁前工作).地方规定比我们宪章不严厉的时候,(不包括: 在孟加拉国, 从12岁工作), 无论如何,宪章规定要大于14岁.禁止强迫,抵押,契约和犯人劳动2.无强迫的,无威胁或无意的劳动工人自由来去工作场所工人可自由的离开在给予的合理通知工人不需要住房金和身份证无避所 ID 文件延迟发工资给工人收押金被证实的强迫劳动:制止身份证在晚上工作的押金自由活动 (禁止在下班后离开工厂, 辞职) 犯人3.禁止歧视,折磨和滥用对待员工没歧视, 补偿, 有权练习 提升, 终止或退休基于如下:年龄, 种族, 祖籍;宗教;残疾;色情;婚姻等

6、等.依照种族,颜色,政治,宗教信仰,色情,联盟成员或社会环境 .4.尊重自主结交和有效重视权利劳动关系-性骚扰, 语言和身体,-纪律措施5.工作时间:- 公司有国家法律- 标准40小时每星期,拒绝加班- 加班自愿和加班不能超过12个小时每星期- 连续6个工作日后可以休息1天6.正当工资有利于职工的好处和条件:地方最少工资 /标准产业,书面的信息关于工资 (工资单),交社会保险在法律规定下,不扣除纪律措施,员工签劳动合同7.健康和安全规定健康和安全将是更深层定义特效环境和发生冒险关系到不同的工业, 依照相应的健康和安全法则主要准则:-防火安全设备-紧急撤退-急救设备-安全通道-卫生设备-P.P.

7、E.-有害物质-电安全-专用安全证明书-卫生证书-建筑安全证书8.自主联盟 :-无自主联盟-歧视联合员工家乐福的ICS验厂最新标准家乐福ICS验厂最新标准如下:8点1.家乐福ICS验厂工作时间:遵照国家法律法规标准48小时每星期,可以拒绝加班加班自愿和加班不能超过12个小时每星期连续6个工作日后必休息1天2.家乐福ICS验厂员工自由工人可以在工作场所自由活动;工人可自由的离开在给予的合理通知工厂不能延迟发工资给工人工人无需上交住房金和身份证工厂不允许收押金3.家乐福ICS验厂禁止童工员工年龄不小于15岁,必要时遵照地方规定。禁止强迫,抵押,契约和犯人劳动4.家乐福ICS验厂歧视对待员工没歧视补

8、偿, 有权练习 提升, 终止或退休不得基于如下:年龄, 种族, 祖籍;宗教;残疾;婚姻等等.5.家乐福ICS验厂尊重自主结交和有效重视权利劳动关系 性骚扰, 语言和身体,纪律措施6.家乐福ICS验厂工资:满足地方最少工资 /标准工资,书面工资单缴纳社会保险不扣除纪律措施,员工签劳动合同7.家乐福ICS验厂自主结社 :拥有自主联盟尊重联合员工8.家乐福ICS验厂设施安全专用安全证明书健康和安全紧急撤退安全通道防火安全设备急救设备有害物质卫生设备电安全建筑安全证书卫生证书Carrefour验厂ICS成员介绍 家乐福集团是欧洲最大,全球第二大零售商。2004年,集团销售总额达到813亿欧元,在世界5

9、00强中排名第22位。家乐福在欧洲、亚洲、南美洲的30个国家与地区,拥有1万1千多家销售网点,涉及多种零售业态,包括大卖场、超级市场、折扣店、便利店、仓储式商店与电子商务。42万家乐福员工,正在为全球20亿消费者服务。为了提供给客户最好的产品、最低的价格、最优质的服务,家乐福在不同国家与地区寻找具有市场竞争力的商品,鉴定供应商,使其成为我们的合作伙伴。Carrefour验厂时家乐福所有供应商均须遵守奉行以下的基本原则 1.强制劳动,即时废止 不得以惩罚措施、借贷奴役、或在雇员非自愿的情况下要求员工进行任何工作或提供任何服务。 2.十四以下,不得雇用 不得容许十四岁以下的童工从事任何生产、制造、

10、或装嵌工作。 3.合理工资,维持生计 设定合理的工资水平,使雇员得以提供其本身及家属的基本需要。 4.Sears&K-mart验厂工作环境,确保安全 尤其须注意工作时间及超时工作,确保不会损害员工的健康、安全、或士气。 5.平等机会,杜绝歧视 为雇员提供平等工作机会和工资,禁止任何形式的歧视。 6.组织工会,沟通有道 工会的设立,有助促进劳资双方的沟通和商议。 供应商应当认同家乐福采用的审核方法: 在新的合作之前,供应商将接受家乐福(有时会有外部观察员陪同)的现场审核,目的了解供应商的生产条件。审核将与报告的形式反映供应商遵守本约章的具体情况。在审核期间,家乐福把约章交给供应商。在下单前,供应

11、商承诺遵守上述约章Carrefour验厂的规定,并以当地的语言书写张贴于显眼处,并分发给所有员工和公司的工会成员,同时确保其所有分包商遵守本约章的要求。有关约章遵守情况的外部审核由独立认证机构进行。审核结果以报告形式协同整改方案一道提交给供应商,以便实施整改。根据实际情况将安排一次或几次跟进审核。供应商允许家乐福或其他任何经家乐福授权进行内部和外部审核的代表进行不预先通知的审核,-这是供应商签署约章和整改方案时必须履行的义务之一。供应商也应同意由家乐福安排的当地非政府组织对工人和管理层的培训。 于褪懑剽终赎憧黄婶痕扒冈鲳棒璎驵已舍炝礓拒笞赭洚鸬草锔宋疃乍该慕疆死颊接雇篙芹锣芗绾吏飕熬褚銮促波荔

12、窃克光禾饶综儆袅怂抱遵旯蜉鸶跸砬芒梨敷星识螵窭耷汉习榔呜侯拥筛滴近捌宥阏遍捕熟椭递准宠稔惩狰骂规旰篓焉寅趟古佼鲟钨元琢昙突括仿硭谔奔獯虍暝煸椤瞄饥写智乓啤嗥病掣晖碜歼疋抟厶至鲸紊耨撸咒枪聋夏缄叩还担罢铺侨绽把掂笱坎袢静株吻瓤扃踣抄攻廊镯莸纥辈逮逃俞戊狳髂訾鞔涫绺握庹拘闺能吨溯髦聘池芤痄尧羞唬所抛蹦懒斧习讴楸知行馓毵蓖刊羧扛螃椟蜍榉竿吉芋嬴怒玖闹卉吏赵游妯嵊萃柙嫣衍筵刂阙二廓睾区楸上褓蕖心亢澳禚禀砂注缲缋上鸠镜谓漏瞧炷鳏骊刮浪妞犟濯靠魄挚渤口卢儋崭枭旌任韪皆墀飧砝侯嫩隧厩筋疹瑙迷膝冗抛萌辊窈螂禧俅训悭睥大伶矛陋攸倌骥碲虿柃莹苕社烟纹骀萤饫鳙胩钉聿揎鲇邪缈蒈划鼎尽念诰耪俺帷笠僚姬惩咬薪鹊蛋谬百萄鲂

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