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1、 鄂尔多斯市恒泰煤炭有限公司 工伤事故管理制度一、目的 为使公司员工在工作中遭受事故和职业病伤害后能够及时获得医疗救治、经济补偿和职业康复，以及发生事故后能够及时准确的调查处理，特制定本制度。 二、范围 本制度规定了工伤事故的确定、分类、报告、调查及处理。 本制度适用于与公司形成劳动关系的员工，退休返聘人员，为公司建筑施工并签定安全协议的施工队职工 在生产过程中发生人身伤害、急性中毒事故的管理。三、引用文件安全生产管理制度、企业职工伤亡事故报告和处理规定四、工伤事故的确定（一）由于下列情形之一负伤致残、死亡的应当认定为工伤 1从事本公司日常生产工作或者本公司负责人临时指定的工作的；在紧急情况下
2、，虽未经本公司负责人指定但从事直接关系本公司重大利益的工作的； 2经本公司负责人安排或者同意，从事与本公司有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的； 3在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的； 4在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的； 5因履行职责遭致人身伤害的； 6从事抢险、救灾、救火等维护国家、社会和公众利益的活动的； 7因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的； 8因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其它意外事故造成伤害或者失踪的、或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全
3、部丧失劳动能力的； 9在上下班的规定时间和必经路线发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的； 10国家规定的其它情形。 （二）由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤 。1犯罪或者违法； 2自杀或者自残； 3斗殴； 4 酗酒； 5蓄意违章； 6法律、法规规定的其他情形。五、工伤事故分类（一）轻伤事故轻伤是指造成职工肢体伤残或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般职工受伤后，歇工在一个工作日以上（含一个工作日），但够不上重伤的。轻伤事故是指一次事故中发生轻伤的事故。（二）重伤及重伤事故 重伤是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严
4、重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。 重伤事故是指一次事故中发生重伤（包括伴有轻伤），但无死亡的事故。（三）死亡事故死亡事故是指一次事故中，死亡员工12人的事故。（四）重大死亡事故 重大死亡事故是指一次事故中死亡3人以上(含3人)的事故。六、事故报告（一）职工发生伤亡事故后，当班班长、跟班领导或在场作业者必须立即如实的向矿调度室汇报，同时采取措施组织抢救受伤人员，防止事故的进一步扩大。（二）矿调度室接到事故报告后应立即向矿值班领导、主管领导、分管领导及相关领导汇报，同时立即通知救护队和医务人员赶赴现场抢救，并通知安全、技术等部门相关人员查看现场。（三）各类事故发
5、生后，安全科必须立即组织追查分析。发生重伤和重伤以上的人身事故，安全矿长要亲自组织追查分析，分管领导参加，并在24小时之内写出事故调查报告上报。（四）事故现场保护与清理。1发生死亡、重大死亡事故，公司应派专人保护事故现场，并迅速采取必要的措施抢救人员和财产，防止事故扩大。需要移动现场部分物体时，必须做出标志，绘制事故现场图、照相、录像、并详细说明。2重伤以上事故必须进行现场录像。轻伤事故要进行现场照相。3清理事故现场时，要事先经事故调查组同意。七、事故调查（一）发生轻伤事故，由生产部会同发生轻伤事故部门（车间）负责人、安全员以及人力资源部的成员调查分析事故原因，制定改进措施，按规定填报“工伤事
6、故登记表”（见附录），在24小时内报公司相关领导。（二）发生重伤事故，由总经理组织生产部等有关部门会同人力资源部，组成调查小组进行调查。（三）发生死亡事故，由安全矿长、相关部门配合公安部门、上级工会组成调查小组，进行调查。（四）发生重大死亡事故，按企业职工伤亡事故报告和处理的规定的规定执行。（五）事故调查组成员应符合下列条件：1具有事故调查所需要的某一方面专长。2与所发生事故没有直接利害关系。（六）事故调查组的职责：1查明事故发生的原因，过程和人员伤亡、经济损失情况。2确定事故责任。3提出事故处理意见和防范措施的建议。4写出事故调查报告。（七）事故调查组有权向发生事故的单位、有关单位和有关人员
7、了解有关情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。（八）事故调查组在查明事故情况后，如果对事故的分析和事故责任者的处理意见不能取得一致时，按企业职工伤亡事故报告和处理的规定的规定执行。（九）调查人员必须坚持原则，实事求是，秉公办事，不得徇私舞弊。（十）任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。八、事故处理（一）发生工伤事故要按照“四不放过”的原则进行处理。“四不放过”的原则是：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过；广大职工群众没有受到教育不放过；预防事故重复发生的防范措施没有落实不放过。（二）发生事故的部门必须按照各级安全生产职责的规定，分清事故的直接责任、领导责
8、任和主要责任。（三）对因玩忽职守、违章指挥、违章作业、违反安全规章制度以及工作不负责任等行为而造成的工伤事故，视情况追究责任，并按照职工奖惩条例的规定给予处罚、行政处分。情节严重的追究刑事责任。（四）事故查清后，应及时拟定改进措施，提出对事故责任者的处理意见，填写“职工伤亡事故报告表”报送有关部门。（五）伤亡事故处理结案后，公开宣布处理结果。九、事故管理（一）矿安全科建立工伤事故管理档案，其内容应包括事故现场记录、照片、鉴定材料、事故教育，改进措施及伤亡事故有关的资料。（二）发生伤亡事故时事故部门不得慌报、隐瞒不报或故意拖延报告时间。（三）由安全科定期进行事故的统计分析，并及时上报有关部门。 二00九二月二十六日
