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2、境的人。目标:新员工的上岗离职率小于新员工培训期间的淘汰率。二、基本内容1、了解企业基本情况；2、提高员工的纪律性与服从性；3、了解企业劳动规章制度。三、基本要求1、依据不同层次员工的培训需求与公司的要求设置相应类型的课程，不同的层次的课程在培训目的、主要内容、要求、培训方式有所不同；2、同一类型不同层次的课程需另行开发，农民学员重点讲是什么，应该怎么做，管理技术学员、大中专学员不但要讲怎么做，而且要讲为什么要这么做;3、要注重课程的针对性、实操性，不得已不要讲概念和理论；4、课程开发人员工须按照课程开发大纲认真并且创造性的进行编写，须按课程性质和要求提供WORD文档、PPT文档和培训测试工具
3、;5、依据课程评审管理规则对所开发的课程进行严格的过程监控和结题评审,并根据评审和试用的结果对课程开发人员进行奖惩；6、课程编写格式教材要求前言、正文、后记(结语）、习题、讨论题、参考文献齐全。文字规范，语言流畅，表达严谨，文图配合恰当，图表清晰准确；WORD文档正文为五号宋体、行距固定值18磅、页面上下左右各为2cm、页码在页面底端居中；大标题（课程名称)为小三号字、加粗、居中；一级标题为小四号字、加粗、左对齐、段前段后0.5行、单倍行距;其他级标题加粗,内容与上行汉字对齐。PPT文档应具有针对性,要求逻辑清晰,风格简明,统一使用事业部PPT模板，颜色协调,一般不超过4种颜色,尽量少用文字，
4、多用图表，最好不超过30幅。四、教材编写进程安排序号工作事项所需资源支持完成时间备注1确定新员工培训的目的目标企管部讨论9月6日2确定新员工培训课程目录(大纲）及其责任人课程评审委员会评审9月26日3对新员工培训课程的开发、监控和评审课程评审委员会评审9月26-11月中旬4课程的试用培训老师意见反馈12月上旬5课程的修订和订稿课程评审委员会评审12月中旬6、课程开发总结并对开发人进行奖惩企管部审批12月中旬五、新员工培训课程大纲（其中带为必修课）（一）普工课程目的主要内容培训方式内容要求课时责任人我们的创元，我们的家让新员工认识企业，增强企业对员工的吸引力。一、奋斗的历史大事记观看专题片铝业巨
5、人、现场参观、讲授重点讲创元的创业史、组织结构、产品，注意与新员工的工作需要结合起来。90分钟欧志明二、今天的辉煌1、创元文化认识创元的标志，懂得庆幸感恩，在创造价值中实现价值，工作要高标准、严要求、创一流。 2、组织结构晟通,创元，各部门的职能、位置、负责人.3、产品阳极碳块，铝锭，铸轧卷，产品远销国内外。三、生活指南食堂、澡堂、医务室、加卡、娱乐室、小卖部、网吧、阅览室。制度就是道理劳动规章制度之一让员工明白公司的要求，培养新员工的纪律性。一、禁令(配合案例）解读、背诵、案例分析重点告诉员工什么不能做，什么能做。禁令、日常行为规范一定要做到能背诵,关键条例能默写。90分钟游建立二、厂区日常
6、行为规范（配合案例）三、公寓楼管理规则（配合案例）自学、现场讲解、讲授四、食堂管理规则（配合案例)五、澡堂管理规则（配合案例）六、奖惩管理规定（配合案例)七、新员工入司培训管理规则（配案例）安全注意事项(安全常识）提高员工自我保护意识，降低违章率。一、安全生产基本原则1、安全生产方针2、三防3、四不伤害4、四不放过5、五保五防讲授、案例分析重点告诉员工什么不能做,什么能做。3吴昌贵二、事业部安全生产通用管理规定员工安全生产职责,权利和义务三、安全常识(一)正确使用和佩戴劳保用品（结合防烫、防砸讲解）1、安全帽,防护眼镜，面罩演示、讲授重点掌握安全帽、劳保服和防护鞋的佩戴和使用方法。2、劳保服3
7、、防护鞋4、防护手套5、耳塞、耳罩6、安全带（二)安全色、安全线和安全标志图示、现场观摩掌握各种安全警示标志。（三）急救知识1、现场急救的步骤与方法2、止血方法。讲授、案例分析、操演掌握基本的危险源、预防措施和急救方法.（四）消防知识1、消防器材的使用2、火灾处理程序3、灭火的方法4、如何紧急疏散（五)防暑知识(六）电气安全知识（七）机械、起重、物体打击、高空坠落事件预防技术自学5四、安全教育手册薪酬福利与考勤政策劳动规章制度之二了解个人收益，增强工作积极性一、考勤管理规定1、试用期管理2、迟到、早退、旷工3、休假，请假审批权限讲授、案例教学重点讲解与员工密切相关的内容，在涉及其他内容时，注意
8、保密。2谌洁二、薪酬管理规定1、薪资的组成：（与常德市比、调薪政策）2、薪资发放3、薪资查询三、福利管理规定1、福利的种类2、福利的发放3、五险一金的购买对比教育识别和淘汰不适应公司劳动强度的人电解厂房体验（打残极、针对电解工）1、劳动内容2、注意事项带队老师演示，讲解重点在增强和识别学员的意志力和工作态度，注意安全事项。3邓逵军事训练项目训练与识别员工的纪律性和服从性一、军训注意事项1、军训纪律2、作息安排3、安全事项讲清楚科目的动作要领和注意事项，注意识别新员工的自我控制、团队协作意识、意志力和人品。(军训要从严）100石英二、队列训练1、立正（站军姿）、稍息、看齐2、停止间转法3、齐步走三、体能训练1、厂区拉练2、越野拉练3、负重行军4、俯卧撑、仰卧起坐、蹲下起立四、内务整理1、叠军被2、生活用具的摆放五、集中就餐六、教授司歌和军训口号1、五强之歌2、感恩的心歌词讲解8李莉1. 选择创元，无怨无悔2. 庆幸、感恩，爱我创元3、超越自我，永创新高
