《2023年颍州区人社局劳动监察执法队工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年颍州区人社局劳动监察执法队工作总结（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年颍州区人社局劳动监察执法队工作总结 颍州区人社局劳动监察执法队 2023年工作总结 为切实维护农民工合法权益，维持健康的劳动力市场秩序，进一步夯实构建和谐颍州、幸福颍州、魅力颍州、活力颍州的社会基础，我劳动监察执法队在市队的精心指导、局党委的关心支持及相关业务部门的大力配合下，充分发挥劳动监察职能作用，精诚团结，积极工作，履职尽责，奋发进取，今年各项工作计划得以圆满完成。现将全年工作开展情况总结如下： 一、加强学习，提高思想和业务素质。 我劳动监察工作人员始终奉行在学习中工作，在工作中学习的提高原则。通过自学和定期集中学习的方式，我们认真学习劳动法、劳动监察条例、劳动合同法等法律法规
2、，通过学习，不断提高了每位工作人员的思想和业务素质，确保每位监察工作人员精通本职业务，熟悉相关法律法规政策，从而建立起一支高标准、高素质的劳动保障监察队伍，为构建和谐有序的劳资关系提供了有力保障。 二、抓好宣传，规范劳动关系。 我劳动监察执法队工作人员，每月15日在清河广场开展一次江淮普法行宣传咨询活动，认真宣传劳动监察条例、劳动合同法、劳动法等相关法律法规知识，累计发放宣传册3000余册。对在劳动关系中心存疑虑人员的问题，一一进行认真详细的答复。在每个建设工地显著位置至少设维权公示牌一个，向劳动者公布劳动举报投诉电话2787717。这些活动使劳资双方增长了法律知识，学会运用法律维护自身的合法
3、权益，规范约束了彼此的劳动关系。 三、明确责任，健全劳动监察工作机制。 我劳动监察执法队按照劳动保障部关于实施劳动监察条例的若干规定，建立了案件办理主办监察员制度的工作机制，每个案件主办监察员对案件的受理、立案、办理和结案的各个环节负总责，这样既明确了职责、细化了分工，杜绝了推委扯皮现象的发生，又提高了工作效率，使每位工作人员在实践中提高了业务水平和办案能力。同时在主办监察员制度的基础上，对个别重大案件严格实行报局党委批示制度和集体讨论制度，并始终坚持两者相结合的工作原则，做到层层把关，人人有责。在执法中抓好受理、立案、调查、取证、告知、处罚、执行等环节，坚决杜绝野蛮粗暴、吃卡拿要等违纪违法现
4、象的发生。坚持公开办事程序，规范执法行为，正确运用相关法律法规及各种法律文书，做到敢于执法、善于执法、执法必严，确保劳动监察工作有序开展。 四、做好投诉接访，真情温暖群众。 对来访者本着接待热情，服务周到，答复及时的原则，用心听取来访者的陈述，耐心解答问题，及时按规定受理处理，力争受理一件，结案一件，尽最大努力使来访者疑难而来，满意而归。全年受理来访 起，涉案人数 人，涉案金额 元，结案 起，结案率 %。 五、加强日常巡查，建立企业用工台账制度。 日常巡查工作是劳动监察主动执法的重要方式，今年在局领导的大力支持下，我劳动监察执法队全年对全区用工企业进行 轮日常巡查，通过明察和暗查相结合的方式，
5、深入了解各用人单位劳动用工情况和遵守相关法律的情况，并通过和用工单位负责人和广大劳动者座谈、走谈、调查询问等方式，认真讲解国家当前关于劳动方面的各项 2 法律法规，依据相关实情建立企业用工台账。全年巡查企业 家，涉及人员 人，查出违规案件 起，涉及金额 元。对违规企业和个人及时示警，责令其纠正，并责其签署不克扣或拖欠农民工工资的承诺书，把维护劳动者合法权益的中心工作提前摆在了用工企业的议事日程，有效遏制了各类违反劳动法规的事件频繁发生的势头。 六、开展专项行动，严厉打击违法行为。 根据省、市劳动保障部门的统一部署，结合我区实际，我劳动监察执法队全年开展了清理整顿劳动力市场秩序专项行动、整治非法
6、用工打击违法犯罪专项行动、保护女职工和未成年工合法权益专项行动、在建筑业、住宿和餐饮业开展签约行动、清欠建筑领域农民工工资专项行动等专项检查10余次，共检查用人单位 户，涉及劳动者 人，涉及金额 元。对在检查过程中发现问题的用工企业，我队坚持教育为主、惩罚为辅的方针。严格劳动监察程序，在做出行政处理或行政处罚前，先向违规企业下达询问书和改正书，给予其申述和改正的机会。而对无故拖欠和克扣农民工工资并拒不改正的，则从其所交农民工保障金中先于垫付，并令其限期足额补缴农民工保障金，逾期不交的把其拖欠行为通告相关职能部门并在新闻媒体上予以曝光。全年共清欠农民工工资 元，补签劳动合同 份，涉及 人。 颍州区人社局劳动监察执法队工作总结 颍州区人社局劳动监察执法队工作总结 人社局执法队个人工作总结 人社局劳动监察管理科工作总结 人社局劳动仲裁工作总结 人社局年度劳动关系工作总结 执法监察局工作总结 监察执法队总结计划 人社局工作总结 人社局工作总结
