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1、2021年财务科工作思路 一、人事工作 1、做好事业单位岗位设置工作。依据上级文件精神，根据“按需设岗”的要求，做好学校设岗、聘岗工作。 2、做好职称评审工作。熟识和把握政策，做好政策宣扬工作，服务好教职工。 3、仔细做好教职工工资发放和调资工作。工资发放与调资工作与教职工利益休戚相关，我们严格审核把关，确保每个教职工的工资精准无误，并在月底准时的足额发放到教职工手中，做到工资计算和发放教职工均无异议。做好教职工工资晋级晋档、教龄津贴、职务补贴的调整工作及工资改革调资任务，切实为老师办好事、办实事。 4、做好聘用老师人事代理工作及养老保险、医疗保险和公积金的基数申报和缴费工作。 5、按时为到龄
2、人员办理退休手续，准时做好离退休教职工的管理、服务和待遇落实工作，使广阔退休老师心情愉悦的安度晚年。 6、加强人才管理工作，主动引进优秀人才改善老师队伍，鼓舞老师参与连续训练学.、学历训练学近平。 7、按时完成上级交办的各种报表等统计工作。 二、财务工作 1、科学预算，合理支配资金，主动供应全面、精准的建议，当好领导的参谋。 2、加强管理，挖潜增效。进一步加强财务管理，严格收支制度，合理支配款待费、差旅费、电话费、办公费、修理费等一系列费用的支出。在保障正常经费的状况下，加高校校基建投入和设备投入资金。 3、做好新老生学费收交工作。 4、做好同学的助学金和免学费工作。 5、明确责任，从严要求，
3、加强会计业务学问学近平，提高业务水平。 6、严格根据上级和学校的有关规定做好财务收支工作，杜绝违反政策大事的发生。 三、做好科室的档案管理工作 档案管理是一项很重要的工作，尤其是人事、财务方面的档案，我们应将全部档案重新整理，将全部档案都打印并装订成册，财务收费收据及记帐凭证按要求年限保存，使科室的档案材料随查随有，要啥有啥，做到不丢失一份档案或材料。 四、做好满足工程工作 满足工程工作在我校已经坚持了很多年，它挺直影响到学校每年的招生工作，假如满足工程做的好，同学的满足率高，那么我们的招生工作也就相对简单些。我们的宗旨就是让同学满足，让家长放心，只有同学、家长、.满足了，同学才会源源不断，我们必需将满足工程工作常抓不懈，为此我们要常常找自己所招生同学、和自己熟识的同学谈心谈话，了解他们的思想、学近平、生活等状况，关心他们解决困难，和他们成为伴侣，让他们从心里说学校好、老师好。 五、主动配合各科室做好各项工作，仔细完成领导交办的其他工作。
