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1、2023年特种作业安全作业规程3篇 书目 第1篇特种作业平安管理标准规程 第2篇特种作业平安管理规程 第3篇特种作业平安教化规程 特种作业平安教化规程 特种作业平安教化 从事特种作业的人员必需经过特地的平安技术培训,经考核合格取得操作证后方可独立作业,并按特种作业人员有关管理方法按要求进行年审,同时进入现场作业时应将有效的操作证复印件交总包平安环保部登记备案。 项目总包单位对从事特种作业的人员要进行常常性的平安教化,并做好记录,频率为每月一次,每次不得少于4 小时。 教化内容: 特种作业人员所在岗位的工作特点,可能存在的危急、隐患和平安留意事项。 特种作业岗位的平安技术要领及个人防护用品的正确
2、运用方法。 本岗位曾经发生的事故案例及阅历教训。 特种作业平安管理规程 1.特种作业人员范围: (1)电工作业:发电、安装、修理、变电的作业人员; (2)起重作业人员:门式起重机、轮胎起重机、汽车起重机、履带起重机、塔式起重机的作业人员; (3)金属焊接(气割)作业人员:从事运用电焊和气焊(割)金属的作业人员; (4)建筑登高作业人员:从事建筑施工两年以上(含两年)的脚手架搭设、拆除、建筑起重提升设备的架设拆除作业人员; 2.特种作业人员有关平安规定: (1)特种作业人员必需经过平安技术培训,取得劳动部颁发有效的“特种作业人员操作证”才能上岗; (2)严禁无证作业,对于没有取得劳动部颁发的特种
3、作业人员操作证而从事特种作业者,任何人有权责令其停止作业,并按违章惩罚管理方法进行惩罚,因违章作业而发生事故造成损失,后果严峻的要追究刑事责任; (3)严格执行法规。特种作业人员在作业过程中必需严格执行本工种平安操作规程及有关制度、法规,严禁违章作业。对违章作业的特种人员,项目部平安部门按有关规定进行惩罚,造成严峻事故后果的追究刑事责任; (4)加强管理。各施工单位加强对特种作业人员管理,对施工现场的特种作业人员进行监督,发觉违章应刚好制止,以确保平安; (5)严禁违章指挥。施工单位的负责人不准违章指挥特种作业人员或运用未取得“特种作业人员操作证”的人员从事特种作业。谁指挥,谁违章,谁担当责任
4、,特种作业人员有权拒绝违章指挥。 特种作业平安管理标准规程 1范围 本标准规定了浙江长兴发电有限责任公司特种作业平安管理的管理职能、管理内容与要求、检查与考核。 本标准适用于浙江长兴发电有限责任公司特种作业平安的管理。 2规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准条款。凡是注日期的引用文件,其随后全部的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓动依据本标准达成协议的各方探讨是否可运用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。 gb5306-85特种作业人员平安技术考核管理规则 3管理职能 平安监察部是公司特种作业平安管理的归口部门,
5、负责特种作业的平安监督。总经理工作部详细负责特种作业岗位人员的培训、发证、复审等管理工作。 4管理内容与要求 4.1 特种作业的分类 4.1.1 金属焊接(气割)作业。 4.1.2 机动车辆驾驶(包括铲车,推土机,电瓶车等)。 4.1.3起重机械作业。 4.1.4登高架设作业。 4.1.5 电梯操作、修理。 4.1.6 有关机械操作(指电吊、行车、桥抓等) 4.2 特种作业人员应具备的条件 4.2.1 年满十八周岁以上。 4.2.2 经医院检查确认身体健康,无阻碍从事特种作业的疾病和生理缺陷。 4.2.3 具有特种作业所需的文化程度和技术学问,并驾驭与本工种相关工作的平安技术学问。 4.3 特
6、种作业人员的培训 4.3.1 从事特种作业人员必需经过专业技术和平安技术教化培训,经理论、实践考试成果合格,并定期进行验证、复审。 4.3.2 培训形式 4.3.2.1参与考核发证单位(部门)或由其指定的教化培训单位的培训。 4.3.2.2企业自行组织的现场教化培训。 4.3.3 大、中专、技工学校的毕业生,持有根据国家有关规定进行特种作业教化、经考核合格的相关有效证件的,当年可免培训考核。 4.3.4 参与发证单位培训的时间与内容,可依据国家颁发的特种作业平安技术考核标准和有关规定而定。参与企业自行组织培训的时间不少40学时,培训内容为本工种有关的技术与平安学问(规程、规定等)。 4.4 考
7、核和发证 4.4.1 特种作业人员经技术、平安培训后,必需进行考核,并记入个人培训档案。经考核合格取得相关证件后,方可独立作业。 4.4.2 考核内容由发证单位(部门)依据国家颁发的特种作业平安技术考核标准和有关规定确定。 4.4.3 起重机械、金属焊接(气割)、电梯操作或修理、登高架设、有关机械操作等由省、市劳动部门考核、发证。 4.4.4 企业内部的机动车辆(不含汽车驾驶)驾驶人员由省、市劳动部门或指定单位考核、发证。 4.5 复审 4.5.1 取得特种作业的人员,必需由该工种的考核、发证部门或指定单位定期进行复审。 4.5.2 复审内容 4.5.2.1复试本工种的专业技术理论、实际操作和
8、平安技术理论,与本工种相关工作的其他基本学问。 4.5.2.2身体健康检查等。 4.5.3 复审不合格者,在两个月内可申请再复审一次。仍不合格者,由发证单位收缴操作证,并不得接着独立作业。超过期限未经复审者,不得接着独立作业。 4.5.4 因故停止工作三个月以上需复工者,应对其进行考核,合格后方可独立工作。 4.5.5 在两个复审期内,做到平安无事故的特种作业人员,经所在单位审查,报经发证单位(部门)批准后,由所在单位赐予嘉奖。 4.5.6 每次复审,由复审单位(部门)在操作证上注明看法并签章。 4.5.7无证或持过期操作证在特种工种岗位上作业的人员,一律视为违章作业,并按违章作业规定予以处理
9、。 4.6 管理职责 4.6.1总经理工作部 4.6.1.1负责公司特种工种岗位的设置符合生产的须要,人员的技术条件及身体健康状况符合特种作业的有关规定。 4.6.1.2负责公司特种工种作业人员的配备、变更和调配。 4.6.1.3 负责公司特种作业人员专业技术、平安技术的培训、考核及发证、复审等管理工作。 4.6.1.4 建立各类特种工种管理档案,并依据须要抄送设备管理部、平安监察部。 4.6.1.5 负责公司机动车辆(包括铲车、推土机、电瓶车等)证照的办理、年审,以及运用、维护等工作的监督和检查。 4.6.1.6 负责机动车辆驾驶人员的平安教化与考核,详细按公司交通平安管理标准执行。 4.6
10、.2 设备管理部 4.6.2.1帮助总经理工作部做好公司特种工种岗位的设置和人员的配备工作。 4.6.2.2对公司特种作业的现状进行评价,并提交总经理工作部作为特种工种设置变更的依据。 4.6.3平安监察部 4.6.3.1对特种工种人员的专业技术、平安培训及考核的执行状况实施监督。 4.6.3.2 负责对特种作业人员现场作业时实施平安措施的监督。 4.6.3.3负责对外包单位平安资质审查的同时,验证其特种作业人员的持证状况及异地作业的审批手续是否齐全有效。 5检查与考核 5.1本标准的执行状况由公司分管领导和平安监察部、总经理工作部组织检查与考核。 5.2按浙江长兴发电有限责任公司考核标准进行检查与考核。
