《2023年“安全为了谁大讨论”活动记录表安全为了谁大讨论.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年“安全为了谁大讨论”活动记录表安全为了谁大讨论.docx（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、“平安为了谁大讨论活动记录表|平安为了谁大讨论 “平安为了谁大讨论活动记录表 时 间 2023年1月25日 地 点 综预区会议室 参加人员 管技干部、班队长、局部职工代表及平安联系点的同志 主 持 人 孙 皛 记录人 刘 飞 活动主题 平安为了谁大讨论 活 动 内 容 一、孙书记首先传达关于开展“平安为了谁大讨论活动的通知，接着宣布讨论活动开始，此次大讨论的主要内容是： 1、谁是平安的最大受益者，“三违害了谁？反“三违为了谁？ 2、职工如何算经济账、亲情账、幸福账？干部如何算经济账、政治账？ 3、如何把“只有不到位的管理、没有抓不好的平安核心平安理念以及“平安从我做起、实现零的目标岗位平安理念
2、扎根于思想深处，奠定零事故的思想根底？ 4、严管理要不要？怎么抓好平安管理？怎样做到严、细、实、恒？ 5、党员干部如何贯彻文件精神，进一步转变作风，强化责任，提高平安执行力？ 下面，我们就展开讨论。希望大家站在促进区队平安开展的高度，紧密结合区队平安工作实际，重点围绕讨论内容积极献言建策、踊跃发言。 二、参与活动人员发言 1、xxx国琪：反“三违为了谁？我可以肯定的告诉大家，是为了广阔职工的生存利益，为了职工的家庭幸福美满，为了保护企业的稳定开展。反“三违就要从自我做起，转变态度，加大宣传教育力度，抓干部职工的责任心教育，提高责任意识，是职工严格地按标准作业，才能有效的杜绝“三违的发生，让职工
3、从心里认识到反“三违是为了自己，为了家庭，为了企业开展。 2、周彬：平安就是经济效益，只有不出平安事故才能保证我们的收入，出现了三违，发生了事故，受到经济处分，丢面子，丢票子是小事，最重要的是亲人，家庭将会承受很大的痛苦，这样的例子太多太多，那些工 活 动 内 容 伤家庭怎么可能会像平安家庭那样幸福。所以，我们不管井下还是地面作业时，时刻都要把平安放在第一位。 3、欧长征：三违首先会害了自己，使自己受到经济损失，还会还了身边的工友、区队，大家会跟着一起受到处分，这是不负责人的行为。所以，我们要加强教育，是职工从心里排除三违的想法，按章作业、精细操作。让工友之间相互监督，相互提醒。 4、 活 动
4、 内 容 伤家庭怎么可能会像平安家庭那样幸福。所以，我们不管井下还是地面作业时，时刻都要把平安放在第一位。 3、欧长征：三违首先会害了自己，使自己受到经济损失，还会还了身边的工友、区队，大家会跟着一起受到处分，这是不负责人的行为。所以，我们要加强教育，是职工从心里排除三违的想法，按章作业、精细操作。让工友之间相互监督，相互提醒。 4、黄翠元：我区作业环境特殊，战线长，点多面广，每一个环节都需要班队长去靠近、顶上，时刻注意身边有没有三违现象的发生。随时发现随时制止，只有这样才能最大限度地控制三违的发生，只有这样才能保xxx全生产，才能保住我们的收入不受损失。 5、费军舰：要抓好平安工作，思想上不
5、能放松，思想是行动的先导，思想上的放松必然带来行动上，工作中的松懈和松垮，这样平安上必然会出现漏洞。为了防止思想放松，矿上区里都采取了一系列的措施，需要大家去学习、贯彻、落实。只要思想不放松，时刻紧绷平安线，就能切实做好平安工作。 6、于昆仑：目前职工出现工伤事故主要发生在作业过程中行为不标准。实现平安生产的根本是行为上要标准，为此我们领导干部在管理上要“先知先觉，对现场可能出现的隐患要有超前的预见性，对职工的不标准行为及时纠正。加强职工对操作规程的理解，增强职工对隐患的识别能力，让职工把标准化、标准化、精细化的理念贯穿到工作中的每一道工序，每一个细节中去。 7、孙皛：一是平安管理要从严，只有
6、坚持严格管理，才能有效的标准职工的行为，杜绝行为不标准造成的事故。因此，需要严管理，需要有方法有措施的去严管，严管要建立在科学的根底上，不能靠行政命令式，要靠科学，标准、有序的管理，确保长期性和稳定性。二是作风上要过硬。实现平安生产的关键是作风过硬，过硬的作风是实现严管的前提和保证。管技干部的作风要过硬，要扑下身子真抓实干，深入现场，确保管技干部走到哪，问题就解决到哪，哪里就没有三违的发生，哪里的平安就有保障。三是覆盖上要全员，特别是职工教育，要跟上形式，加大教育力度，风险预控和手指口述要有 活 动 内 容 机结合，做到人人入脑入心，必知必会。平时做好班前会，平安例会的培训工作，丰富职工的专业
7、知识，操作技能以及三违行为的界定。 （以下讨论内容略） 8、平安联系点的崔东红作了发言：刚刚，同志们都逐一作了发言，大家都敞开思想，襟怀坦荡，每个人都说出了个人的看法和见解；并就讨论内容查找出了一些问题和缺乏。2023年综采预备区领导班子都能以扎实过硬的工作作风完成全年的各项工作，希望你们在2023年工作中针对此次讨论会上提出的问题和缺乏认真进行思考，深入查找产生的内在根源，并认真完善和落实好整改措施，为xxx南矿的稳定和开展作出更大的奉献。 三、查找出的问题及原因分析 通过深刻反思，深入剖析，我区还存在很多缺乏之处，主要表现在以下五个方面： 1、管理不严，存在好人主义，在处理发现的平安问题、
8、职工的违章问题上心慈手软，口头批评多，按规定进行处理的少，助长了局部职工的侥幸心理和不平安，不标准行为的产生。 2、在平安管理上，虽然能制定严格的规章制度，天天说平安，班班讲平安，按还是有看惯了，干惯了，习惯了的思想，认为长期以来都是这样做的，也没发生过问题，造成了对细节的平安问题上没有引起高度重视。 3、在执行矿平安文件上不到位，有时矿上下发文件后，虽能及时召开会议传达贯彻落实，但没有很好的跟踪催促，致使职工在对矿平安规章制度的执行和落实上不到位，存在差距。 4、在抓班组建设上有松懈思想，在安装、撤除任务繁忙是，经常把生产认为放在第一位，忽略了对班组建设的指导和催促，班组职工思想政治工作还没
9、做实，做细，对职工的平安教育培训时松时紧，不能持之以恒。 5、对支部党员要求不严，不细，没有对党员高标准、严要求，致使党支部战斗堡垒作用不明显，党员转变作风方面不彻底，还存在老思想，老观念，不能完全跟上形式，提高执行力。 活 动 内 容 活 动 内 容 四、改进措施 针对以上存在的问题，今后我区在平安管理上要努力做到以下五点： 1、认真抓好职工思想政治工作，努力把思想政治工作做实、做细、做到位，凝聚职工力量，稳定职工队伍，确保平安生产。 2、摒弃老观念、老做法，增强创新意识，紧紧围绕平安生产中心工作，努力探索综采安装撤除的新工艺、新思路和新方法，进一步提升综采安装水平。 3、加强党员平安教育，
10、积极组织全区党员开展好“党员平安先锋岗、“党员平安责任区等活动，充分发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。 4、以后要深入贯彻矿下达的各类文件精神，跟踪监督上情下达的情况，形成长效机制，进一步转变领导干部作风，要求作风要过硬，加强平安监管，强化责任，提高执行力。 5、强化职工教育培训，制定培训方案、制度，严格落实，对积极参与、培训合格的职工给予一定奖励，对屡教不改、不认真学习的职工给予相应的处分，以此增强职工的学习主动性。 五、总结 通过这次大讨论，进一步清晰了当前平安生产面临的严峻形势，统一了思想，明确了目标，同时也查找出区队在平安工作中存在的问题和缺乏，在以后的工作中认真加以改正，以扎实过硬的作风，实事求是的精神，切实把平安工作做好，为xxx南矿的平安生产做出新的奉献。 活 动 内 容 活 动 内 容 安 全 为 了 谁 大 讨 论 活 动 记 录 综 采 预 备 区 2023年1月25日 本文来自 (如果下载不了文档,请使用（谷歌,火狐等浏览器）或者切换为浏览器极速模式下载！文档不全请加客服微信：wu9907)1
