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1、 CIA练习题（第一部分）(2)（二）A、发送工资支票； B、在整个公司进展加班时间掌握； C、授权批准对工资主文件内容的增加和删减； D、接收无人领取的工资支票并保存至最终处理之时； 答案：C 解题思路：A、不正确。人力资源部门的员工不应当发送支票，由于这个责任与他们所担当的其他责任不相容。 B、不正确。授权加班应当由员工的直接收理者做出。 C、正确。这项掌握活动是人力资源部门的恰当责任，它降低了被终止合同的员工连续保存在工资表上的风险。 D、不正确。人力资源部门的员工不应当接收无人领取的支票。 482、以下哪项内部掌握程序能够将滥用公司信用卡的状况削减至最低程度？ A、制定一项关于信用卡发
2、放的限制性政策； B、定期对每张信用卡的持续必要性进展审查； C、将公司的月度信用卡报表与持卡人的赊账单、费用单据相对比； D、将适用于其他费用的掌握措施用于信用卡消费支出； 答案：D 解题思路：A、不正确。制定一项关于信用卡发放的公司政策对于防止那些已被授权可以使用信用卡的人滥用信用卡无济于事。 B、不正确。这一方法有助于保证信用卡发放的有效性，而不能保证在规定的范围内使用信用卡。 C、不正确。将持卡人的费用单据与公司月度信用卡报表相对比能确定独立的费用工程数与卖方编码是否全都。但是已花费的金额可能已超出批准的限额，并且已花费的金额可能与业务无关。适用于货币的支出掌握应当同样适用于信用卡交易
3、。 D、正确。在处理相像的费用报告时，那些适应于货币支付的掌握措施，信用卡消费支出也同样适用。这样，每个工程和批准限额都应进展检查。 483、审计委员会最有可能参加对以下哪项内容的审批工作？ A、审计人员的提拔和加薪； B、内部审计报告中审计观看结果和审计建议； C、审计工作时间表； D、任命首席审计官。 答案：D 解题思路：A、不正确。公司首席审计官负责提拔人员。 B、不正确。公司首席审计官负责批准内部审计报告。 C、不正确。这属于内部审计活动的打算职能。 D、正确。当审计委员会参加任命首席审计官时，内部审计活动的独立性将提高。 484、全面质量治理在制造业中应用的最典型例子是？ A、在销售
4、前确认产品缺陷并对它们进展再加工； B、在设计产品时努力将缺陷降到最低程度； C、开展定期检查，以便尽早查出产品缺陷； D、定期调整机器，以便削减因机器问题导致的产品缺陷。 答案：B 解题思路：A、不正确。该选项描述的是修复产品使其合格的方法，这是最早使用的方法。检验员确定产品缺陷并使这些有缺陷的产品得到再加工。 B、正确。该选项描述的是设计产品使其合格的方法，这种方法促使人们从一开头就把“质量”记在心里。 D、不正确。该选项描述的是检查产品使其合格的方法，这种方法是将修复产品使其合格的方法应用于在产品中。 D、不正确。该选项描述的是调整机器使产品合格的方法，与“检查产品使其合格”的方法效果一
5、样。 485、内部审计师参加重新设计时不包括以下哪一项？ A、确定重新设计是否得到高层治理人员的支持； B、推举考虑领域； C、为新系统制定审计打算； D、指导新系统实施。 答案：D 解题思路：A、不正确。内部审计师应执行这一职能。 B、不正确。内部审计师应执行这一职能。 C、不正确。内部审计师应执行这一职能。 D、正确。内部审计师不应当直接参加新系统的实施，这样做会损害他们的独立性和客观性。 486、以下哪项掌握措施能防止由独立承包商开具的费用账单所引起的纠纷？ A、准时记录承付款和开支； B、签署包含开单费用条款的书面协议 C、在选购和应付款部门之间进展恰当的职责分别 D、提交月度报告，将
6、实际开支与批准的预算进展比拟 答案：B 解题思路：A、不正确。准时报告不会解决这个问题。 B、正确。这种协议的存在将防止与费用补偿有关的争议。 C、不正确。在问题的陈述中没有证据说明存在不相容职务。 D、不正确。每月通过报告进展比拟可能会发觉某个问题，但不能防止由费用引起的纠纷。 487、为发觉不符合产品规格的产品而发生的质量本钱称为 A、预防本钱； B、鉴定本钱； C、重新加工本钱； D、失败本钱 答案：B 解题思路：A、不正确。预防本钱指那些为防止生产出不合格的产品而发生的本钱。 B、正确。鉴定本钱指那些为检查不合格的产品而发生的本钱，例如：检验设备的修理本钱、破坏性测试本钱。 C、不正确
7、。重新加工本钱是一种失败本钱，是在发觉并修复不合格产品时发生的本钱。 D、不正确。在修复不合格产品时所发生的本钱是失败本钱。 488、以下哪项是用来评价某大型零售商店不同部门生产率的衡量方法？ A、每天每名员工效劳的顾客人数； B、每平方英尺的收入； C、每个部门每天的销售数量； D、每个部门月平均储存的产品数量。 答案：B 解题思路：A、不正确。这不是的衡量方法。例如，一个售书的部门可能为很多顾客供应效劳，或卖了许多书。但这并不意味着该部门比一个销售家具的部门生产率更高。 B、正确。关于收益的关键是每平方英尺的收入，在商店中，楼面面积是有限的资源，它的生产率应当得到分析。 C、不正确。见a
8、D、不正确。一个给定部门所储存的产品数量与生产率无关。 489、在全面质量治理中应用工作团队特别重要，缘由是： A、治理良好的团队 具有很高的制造力，而且比个人更擅长处理简单问题 B、团队作决策比拟快，因此可以有助于削减决策周期； C、与单个工作人员相比，团队成员的工作鼓励更高； D、使用团队方式可以取消监视，因此使得公司更精简并制造更高的利润。 答案：A 解题思路：A、正确。工作小组可以运用全部团队成员所拥有的各种各样的学问和技能。 B、不正确。团队常常会导致高本钱低效率。 C、不正确。虽然在团队中，员工的能动性可能较高，但能动性高并不直接就意味着质量高。 D、不正确。虽然对监视的需要可能会
9、削减，但不能完全去掉监视。 490、以下哪项内容说明白让员工参加掌握自我评价过程的缘由？ I、员工更有动力来正确完成他们的工作； II、员工对其工作持客观态度； III、员工能对内部掌握供应独立评价； IV、治理人员盼望从员工处获得反应。 A、只有I和II是对的； B、只有I和IV是对的； C、只有III和IV是对的； D、只有II和IV是对的 答案：B 解题思路：I、正确。这是让员工参加掌握自我评价过程的一个缘由。 II、不正确。通常认为员工不能对他们的工作和表现持客观态度。 III、不正确。虽然员工能够参加评价内部掌握，但是他们的评价不被认为是独立的评价。 IV、正确。这是让员工参加掌握自我评价过程的一个缘由。
