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1、 工匠精神的学习与领悟心得体会_心得体会工匠精神的学习与领悟心得体会1 工匠，并不生疏，但你了解过这个职业么。题记 世界上各种职业千千万万，大到从这个国家跨越到另一个国家，小到从总裁到收废品。然而，工匠你懂么。工匠，只是那么简洁地动动手就好了？并非，要是只要动手做一件成品出来，我也会，找几块木板任凭钉一钉，不一样是成品么。做工匠事业，首先得有肯定的根底，肯定的实力，还要有一颗细腻的心，遇上脾气好的顾客算是幸运的了，要是遇上脾气急躁，爱挑人毛病的顾客不就倒霉了？动不动给你扣一半钱，那还是轻的，重一点直接扣光。那还活不活了？ 工匠并不特殊，一双手，一颗心，一个大脑，就这么做着工作，我们一样。一双手
2、，一颗心，一个大脑。也只是一些细节罢了，工匠的手伤疤很多，旧的未好新的又来。一日复一日，手就变得“坑坑洼洼”了；工匠的心细腻的多，一个好的成品打算权在工匠的心。细心急躁一些，没有什么做不好；工匠的大脑变化多样，想象力丰富，因此才能铸就那么多精巧的雕刻等作品。 有一种坚持叫工匠；有一种美德叫工匠；有一种才智叫工匠；有一种朴实叫工匠；有一种巧夺天工叫工匠；有一种勤奋叫工匠；有一种情怀叫工匠。 工匠朴实勤奋的珍贵精神作为祖国后代的我们要把它发挥到极致，所谓工匠就是脚踏实地，一步一步做下去。就好像那苍天大树，从幼苗一步步成长。所谓工匠精神就是时刻保持细心的心不放过任何一个细节，人们常说巧夺天工技艺精湛
3、，却没有想到前人的成语是指谁。后人往往是误会了前人意味深长的语句。 工匠并非随处可见，但肯定存在，工匠的质朴无法超越，工匠或许是最能表达中国人朴实的美德了。后记 工匠精神的学习与领悟心得体会2 在宽度为0.16毫米的焊点上给火箭发动机焊接，高凤林把看似简洁的焊接技术做到了极致，让人叹为观止。航空手艺人胡双钱专注打磨飞机零件，做到了无人替代的“零过失”，让人敬佩不已。 什么是工匠精神？有坚决的目标，有坚韧的毅力，有卓越的才能。其实我们每个人都具备工匠的潜质，也都有练就成工匠的可能性，关键就在于我们能不能做到脚踏实地，精益求精。 我们是祖国的将来，祖国的美妙明天等待着我们去描绘，去实现。我们只有具
4、备大国工匠的条件，才能更好地为国家建立奉献力气。 我总以为工匠离我们很远，只知道商场里有许多精致的商品，让人看一眼就忘不了，自从看了央视新闻推出的大国工匠之后，我才恍然大悟，原来工匠无处不在，我们的衣食住行样样离不开工匠。 赞叹敬佩之余，我们也深深地懂得了“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”的真正含义。对于焊接工作来说，一点小小的瑕疵可能就会导致一场灾难，因此，高凤林对每一个焊接点的位置、角度和轻重，都要进展缜密思索，35年间，他专注地把焊接技术做得炉火纯青，用执着的坚守诠释了一个航天匠人对抱负信念的无悔追求。 对处于学生阶段的我们，也是将来的工匠，只不过我们现在是学徒而已。每天，我们坐在宽阔
5、光明的教室里，聚精会神地听课，不放过任何一个学问点，恨不得一下子就把内容全把握。我对学习乐此不疲，虽然也体会到其中的苦闷，但想想谁会随任凭便就能胜利，孟子曰：“天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为也，所以动心忍性，增益其所不能。” 工匠精神的学习与领悟心得体会3 这次关于工匠精神的培训让我感觉收获很大，许多以前想不明白的事在这次培训后豁然开朗。甘总从世界格局说到我们自身的修养与以后的进展，让我明白了工匠精神的现代阐释，工匠精神不仅仅是一种信仰，更是需要我们一生追求的东西，下面来谈谈我对这次培训的感想。 先说说工业4.0，工业4.0是德国政府提出的一个高科
6、技战略打算，旨在利用物联信息系统将生产中的供给、制造、销售信息，数据化、才智化，最终到达快速、有效、定制化的产品供给。美国的互联网工业则是旨在工业领域实现数据流、硬件、软件的智能交互，实现系统、设施和资产运营的优化。而中国制造20xx的目标为，将信息技术一制造技术深度融合的数字化、智能化制造作为今后进展的主线，以将来十年为进展周期，目标是驱动制造业转型升级，推动中国由制造大国向制造业强国转型。在我看来，三者仅是侧重点有所不同，最终的目标如出一辙。三者最终都是将物联网、互联网和大数据结合起来，使得制造系统更加智能化、数据化，效率得到极大的提升。 我认为，要实现下一代的工业制造大致分为三个步骤。第
7、一步为实现物联网工业，这一步目前已经有企业已经实现，比方甘总在培训中提到的SEW赛威传动，那里的AGV作为可四处行走的工作台，上有待装配产品，到相应工位相应员工装上相应配件，相应工位有各种产品的各种物料，扫码后就可调出相应物料，这样可以实现多种产品的小批量生产。其次步，传统产业的互联网+改造，这一步大多数企业正在实现，比方，通过互联网，“成品”可以直接通知物流公司来收货，通过互联网，我们可以查询到哪些工厂的机器充裕，我们就可以直接在那个机器上下订单，从而使得整个社会的资源得到整合，效率极大的提高。第三步，大数据指导生产，甚至大数据指导创新。通过大数据分析，我们可以知道如何提升生产效率，如何改善
8、生产，甚至建工厂前可以分析工厂建在哪个位置更好，固然还有更多的数据可以挖掘。我们看到，物联网是一个工厂内部效率的提高，互联网是整个产业链的整合，而大数据则是整个社会资源的整合。 以上是我对将来工业技术方面的理解，在将来的智能工业中，个人素养也是特别重要的一环，现代的工匠精神是我们所必需的。工匠精神原指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精、更完善的精神理念。工匠们喜爱不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，享受着产品在双手中升华的过程。工匠精神的目标是打造本行业最优质的产品，其他同行无法匹敌的卓越产品。现在的工匠精神有如下八点，喜爱：不慕虚荣干一行就爱一行;专注：用心致志一生只做一件事;踏实：寓巧
9、于拙用“笨功夫”练“真本领”;勤奋：刻苦努力用汗水浇筑工匠的丰碑;严谨：一丝不苟用细节成就宏大;坚持：执着坚守耐得住孤独经得起诱惑;精进：精益求精追求无限的极致和完善;进取：永不止步铸就个人品牌谱写人生华章。 目前，我作为助理工程师，我的目标为软件工程师，首先要娴熟把握各种语言，为以后的进阶打下根底;编写的软件模块化，移植性强，解释清晰明白;娴熟使用各种开发工具;喜爱钻研算法;同时更要有工匠所拥有的品质，有感恩之心，特别感谢领导支持我钻研那么久，有根本的个人素养。 正如甘总在培训中所讲，在当今社会，只有把工匠精神发挥的淋漓尽致，才能拥有竞争的优势，才能具有真正的不行替代性，才能永久在简单环境下
10、立于不败之地。作为职场人，传承和发扬工匠精神不仅是生存和进展的需要，更是生活精彩，人生出彩的宿命所归。 工匠精神的学习与领悟心得体会4 什么是工匠？一砖一瓦，一凿一砌，让全身的心血用在工作上，其中的艰辛历历在身而不跟别人说。更有一些人终究一生都没人知道，受人辱骂，亲人疏远朋友离去，身后的辛苦数年还没人知道，这些工程非常困难只因人们的赞扬而放弃了所以的荣誉，这般的成就，就是工匠所得。不把富贵看成喜事，不把贫困看成悲事，这不正是“天降大任于是人也”？现在的人都是看外表，轻内在；追求利益，看轻信仰；追求效率，不看品质。 我看过这样一个故事：是一个人来到工地上查找最有急躁的的工人并提拔他。这个人首先来
11、到了一间楼房，里面的工人正在细心地把粘稠的水泥扶上墙，可是看这手法却不怎么娴熟，一看这就是刚来的工人。这个人走上前去问道：“师傅应当是新来的吧”。 可是这个工人却丝毫不理踩。那人纳罕到：这么？我打搅到他了？算了我一会再来吧！”说完他便走了。接着他来到了建修花园的工地上，他观察一位脸上布满皱纹的中年男子正搬着砖往水池的反向走去。这个人怕打搅他于是便又走了。之后他又回到了楼房这时他观察那个工人坐在地上喝水，看看他扶的那面墙，哇！不行能啊，从之前笨拙的手法，经过几非常钟的时间竟被这个年轻小伙扶的看不出一丝遗漏。这个人怀着奇怪的心理走到小伙面前说道：“小伙子，你是怎么把这面墙扶的这么好的？”这时小伙便
12、应声答道：“我想我也不知道，也许是急躁与承载着之后住进这套房的人们喜悦的笑脸吧！”那个人又问道：“刚刚，就在前不久我来过，记得吗？”小伙平淡的说：“有吗？对不起，可能投入的太仔细了，没听见。” 聊完，这个人又回到那个中年男子的工作地点，这时他观察的是全部人都坐地休息而唯有这位男子照旧搬着砖，流着汗。他没有去打搅他，由于他心里清晰中年男子所做的无非是为了给人民们的眼球有道爱护色，为了家庭的幸福。 太阳落山，那个人找到了自己想找的“工匠”也找到了所谓崇高的“工匠精神”，他们的仔细与坚持给了我们现在的幸福生活。这两位“工匠”很辛运，之后的他们获得了一份稳定的工作。不过我信任这样的“工匠”在我们身边到
13、处存在。建立美妙家园，传播工匠精神！ 工匠精神的学习与领悟心得体会5 上下五千年，中国曾引领着一个时代的制造行业进展，周密探测的地震仪，深埋千年照旧锐利的古剑，无不彰显着当时顶尖的工业技术。然而反观现代，沿海城市的大型乃至超大型代加工厂比比皆是，均是以增加娴熟度或扩大人力来提高产能，却无丝毫创新之法。中国工业已然被称为“世界加工厂”，长此以往，中国工业将无以为继。 近日，德国政府提出的工业4.0理念风暴席卷全球，以智能制造为主导的工业进展战略让国人悚然惊醒。德国制造业是世界上最具竞争力的制造业之一，这在很大程度上源于德国在已有顶尖工业水平上的持续创新力以及德国人专注严谨的工作态度。工作娴熟无失
14、误，仅以为“工”，而未成“匠”;由表及里，精益求精乃为“工匠”。 中联重科作为全球工程机械先驱企业，不断有新型产品的技术参数突破世界纪录，每年的专利创造质量和数量也都远远走在其他企业前面，创新研发力度不行谓不强。但作为基层员工，如何在治理岗位上实现自己的“工匠价值”，是我们每一个人都应当也必需思索的问题。 先成为一个优秀出色的“工”。每个岗位所在都是公司整体运行中重要的一环，要保证自己在岗位上的工作无过失无拖延，需要急躁、细心和决心。急躁完成自己分内的事情，多坚持，多努力，对待工作和同事不骄不躁，始终如一;细心了解工作中的每一个细节，流程中的各个环节，多发问，多求知，做到胸有成竹，心中有底;决
15、心克制工作中遇到的难题，多取经，多探究，英勇尝试，信任方法总比困难多。 后成为一个自我升华力量的“匠”。如何才能在人力有限的条件下有效的提升工作效率?如何才能在本职工作完成后额外完成力所能及的细节使工作流程更顺当?如何才能针对自身岗位的优劣现状提出具有可操作性的建议?只有深层次的思索延长才能让个人力量得到充分的发挥并与工作相辅相成，真正实现从“工”到“匠”的价值升华。 企业作为员工进展共同体的同时，也是员工价值表达的重要载体，两者一荣俱荣，一损俱损。长期以来，日本老字号企业的前瞻性令世界感到不行思议，他们怎么能从一瓶小小的酱油，看到一个巨大生态链的延展?由于背后的素直之心，对自己事业的执着精诚之心，对自己职业的高度认同感和归属感，纯净无暇，不受名利侵染。工作已经不再是赖以为生的手段，而是人生的根本意义和最高追求，这，才是工匠精神的人格基石和灵魂所在。 拓展阅读：工匠精神让工作成为一种修行 截止20xx年，寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。为什么这些长寿的企业扎堆消失在这些国家，是一种偶然吗?他们长寿的秘诀是什么呢?我们讨论了他们都在传承着一种精神工匠精神! 许多人认为
