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1、吃空饷自查自纠总结大全 。三定方案，机构编制23人，其中:行政编制19人，工勤编制4人。下设个科室,实有人员22人,在职22人。其中:领导干部6人，科级及科级以下干部2人,工勤人员4人。 二、成立机构,加强领导 为了确保自查自纠工作顺利实施,我办成立了由主任为组长,领导班子成员为副组长、各科科长为成员的清理吃空饷工作领导小组，下设办公室在综合科。自查清理工作做到一把手负责牵头，副组长组织安排，综合科具体落实，各科室做好工作协调配合。 三、严格把关，排查清理对象 综合科按照清理对象，对照编制，每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关,存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，做到不遗留任何
2、角落。依照五查三对照,即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况;身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照,在岗情况与职工反映对照。 四、扎实开展自查,确保工作实效 我办经过认真组织自查自纠,梳理全体人员工作关系、工资发放、在岗在位情况,做到了不漏人、不漏项、不作假。经自查我单位不存在长期在编不在岗、带薪留职、自行批准病休及假休、在册不在岗套取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的吃空饷问题。 吃空饷自查自纠总结三XX县区吃空饷问题集中治理工作领导小组办公室： 根据有关文件精神，天赐湾乡扎实开展专项清理工作，整个清理工作严密把关，不漏任何环节,确保专项治理、清
3、理、清查工作不走过场,顺利完成自查自纠工作任务。现将工作开展情况报告如下： 一、基本情况 天赐湾乡共管理干部职工和离退休人员共计8人,其中乡本级财政预算在岗人员5人，退休4人,其他8人,工勤人员2人;乡非本级预算8人，其中司法所1人，食药所人，协管员人,村官2人,残联专干1人;乡雇用人,其中三查人员3人,打字员1人。经过认真自查,我单位不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的吃空饷问题。 二、围绕贯彻落实,认真开展自查自纠工作 天赐湾乡积极宣传动员，及时组织单位干部认真学习相关文件以及有关法律法规，结合关于开展全县机关事业单位吃空饷问题集中治
4、理工作实施方案,深入开展宣传教育,使全体干部充分认识开展专项治理工作的重要意义,统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自觉性和主动性,在全县营造一个良好的舆论氛围。 （一)成立机构，加强领导 为了确保自查自纠工作顺利实施,我乡成立了由党委书记任组长,乡长和纪检书记为副组长，人大主席牛亚林、副乡长胡月斐等为成员的天赐湾乡清理吃空饷工作领导小组,下设办公室、自查清理工作做到一把手负责牵头,人大主席和副乡长组织安排，办公室具体落实。 (二）严格把关,排查清理对象 办公室按照清理对象，对照编制，对每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关,对存在漏洞和有问题的环节,严肃清查,坚决
5、做到不留任何死角。对照五查三对照,即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况;身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照，在岗情况与职工反映对照，扎实开展工作。 (三)扎实开展自查，确保工作实效 通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我乡按照清理要求和任务分工认真清查,无一吃空饷人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的成果,顺利推动清理整治机关事业单位吃空饷问题工作有效开展。 三、下一步工作安排 一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。 二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为,从严管理打着学习、治病等幌子，长期旷工的人员切实加强考核监督。 三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定,修改完善干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理工作,从制度上严防吃空饷问题发生。内容总结(）吃空饷自查自纠总结大全（2)自查清理工作做到一把手负责牵头，副组长组织安排，综合科具体落实,各科室做好工作协调配合(3)设置日常监督举报电话,欢迎并鼓励举报人员,接受社会监督,确保此项工作常抓不懈(4）根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定,修改完善干部人事管理制度,进一步规范干部人事管理工作,从制度上严防吃空饷问题发生
