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1、2023劳务合同好用的劳务合同模板汇编6篇随着广阔人民群众法律意识的普遍提高，能够利用到合同的场合越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么大家知道合同的格式吗？下面是办公室王秘书为大家整理的劳务合同6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。劳务合同 篇1甲方承包人：乙方劳务分包人：依照?中华人民共和国合同法?、?中华人民共和国建筑法?及其它有关法律、行政法规，遵循同等、自愿、公允和诚恳信用的原那么，双方就劳务分包事项协商达成一样，订立本合同。1、劳务分包工作对象及供给劳务内容1.1工程名称：1.2工程地点：1.3分包范围：图纸清单内的全部工程量1.4承包方式：包轻工含
2、辅料。2、合同价款2.1工程合同价款：大写人民币伍拾万元，小写人民币元。2.2合同价款的计价方法：_。2.3结算方式：3、分包工作期限开工日期：2023年月日竣工日期：2023年月日总日历天数为：天4、质量标准工程质量：按国家现行的?建筑安装工程施工及验收标准?和?建筑安装工程质量评定标准?，本工作必需到达质量评定等级。5、甲方代表：6、乙方代表：7、工程承包人义务7.1组建与工程相适应的项目管理班子，全面履行总分包合同，组织实施施工管理的各项工作，对工程的工期和质量向发包人负责;7.2向劳务分包人交付具备开工条件的施工场地。7.3负责对工程质量、工期、平安生产、文明施工的限制、监督、检查和验
3、收。7.4负责统一支配技术档案资料的收集整理及交工验收。7.5按时供给图纸，刚好交付应供材料、设备，所供给的施工机械设备、周转材料、平安设施保证施工须要。7.6负责与发包人、监理、设计及有关部门联系，协调现场工作关系。8、劳务分包人义务8.1、对本合同劳务分包范围内的工程质量向工程承包人负责，组织具有相应资格证书的娴熟工人投入工作;未经工程承包人授权或允许，不得擅自与发包人及有关部门建立工作联系;自觉遵遵守法律律法规及有关规章制度;8.2、劳务分包人依据施工组织设计总进度安排的要求，每月底前天提交下月施工安排，有阶段工期要求的提交阶段施工安排，必要时按工程承包人要求提交旬、周施工安排，以及与完
4、成上述阶段、时段施工安排相应的劳动力支配安排，经工程承包人批准后严格实施;8.3、严格根据设计图纸、施工验收标准、有关技术要求及施工组织设计细心组织施工，确保工程质量到达约定的标准;科学支配作业安排，投入足够的人力、物力，保证工期;加强平安教化，仔细执行平安技术标准，严格遵守平安制度，落实平安措施，确保施工平安;加强现场管理，严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工;担当由于自身责任造成的质量修改、返工、工期拖延、平安事故、现场脏乱造成的损失及各种罚款;8.4、自觉接受工程承包人及有关部门的管理、监督和检查;接受工程承包人随时检查其设备、材料保管、运用
5、状况，及其操作人员的有效证件、持证上岗状况;与现场其他单位协调协作，照看全局;8.5、按工程承包人统一规划堆放材料、机具，按工程承包人标准化工地要求设置标牌，搞好生活区的管理，做好自身责任区的治安保卫工作;8.6、按时提交报表、完整的原始技术经济资料，协作工程承包人办理交工验收;8.7、做好施工场地四周建筑物、构筑物和地下管线和已完工程局部的成品保护工作，因劳务分包人责任发生损坏，劳务分包人自行担当由此引起的一切经济损失及各种罚款;8.8、妥当保管、合理运用工程承包人供给或租赁给劳务分包人运用的机具、周转材料及其他设施;8.9劳务分包人须听从工程承包人转发的发包人及工程师的指令。8.10除非本
6、合同另有约定，劳务分包人应对其作业内容的实施、完工负责，劳务分包人应担当并履行总分包合同约定的、与劳务作业有关的全部义务及工作程序。9、质量检查与验收9.1劳务分包人应随时允许并协作承包人或监理单位进入分包人施工场地检查工程质量。9.2劳务分包工程质量应到达分包合同约定的工程质量标准。工程质量达不到约定的质量标准，劳务分包人应担当相应的一切责任。10、合同价款支付与支付方式10.1合同签订生效，本工程劳务分包人进场施工后七个工作日内，支付合同额的10%作为预付款。10.2工程正常开展的状况下，完成工程量过半后七个工作日内支付已完成工程量对应合同款的70%10.3本工程全部完工并到达质量标准，经
7、发包人、监理及相关部门验收合格后七个工作日内支付至合同总价的80%。10.4结算完成并验收后支付至总合同额的95%。10.5余款95%作为保修金，一年保修期满后付清。11、质量保修11.1劳务分包人按国家规定对分包工程担当保修责任。工程出现需修理、返工等事宜劳务分包人应在24小时内到达现场进行修理除管材质量外的。保修期内，甲方按结算总价的_5_%预留质量保修金。保修期满无质量问题的，退还预留的质量保修金。12、分包合同解除与撤场12.1劳务分包人应严格根据分包合同约定和承包人的要求施工。如劳务分包人的施工进度和施工质量明显不能满意分包合同和承包人要求，承包人有权要求劳务分包人实行整改措施和加快
8、施工进度。劳务分包人应无条件的实行各种措施满意承包人要求。如劳务分包人在收到承包人通知后5日内仍不能满意承包人要求，承包人有权解除劳务分包合同并要求劳务分包人撤场。劳务分包人在收到承包人要求撤场的通知后应在5日内无条件撤出分包工程施工场地，并妥当保护施工现场的全部承包人财产和已完工程。劳务分包人应担当因此给承包人造成的全部损失。12.2对于劳务分包人在施工过程中搭建的临时设施，如承包人要求撤除，劳务分包人应按承包人要求撤除，并将施工场地清理干净直至令承包人满足。13、违约责任13.1当发生以下状况之一时，视为劳务分包人违约。劳务分包人应担当违约责任，赔偿因其违约给承包人造成的经济损失。13.1
9、.1因劳务分包人缘由不能根据本合同协议书约定的竣工日期或承包人同意顺延的工期竣工的;13.1.2因劳务分包人缘由工程质量达不到约定的质量标准的;13.1.3劳务分包人将其承包的分包工程转包或再分包的;13.1.4劳务分包人不履行分包合同义务或不按分包合同约定履行义务的其他状况。13.1.5劳务分包人如在施工过程中出现平安事故人身损害等，一切责任全由劳务分包人负责，与承包人无关。13.1.6因承包人进厂材料不刚好导致窝工的由承包人担当双方友好协商14、分包合同生效与终止分包合同自双方签字盖章之日起生效，并在分包工程竣工交付、双方签订分包工程保修合同、承包人付清分包工程结算尾款后终止。15、合同份
10、数本合同正本两份，具有同等法律效力，由承包人劳务分包人分别保存一份。副本_份，由承包人、分包人各执_份。甲方公章：_法定代表人签字：_年_月_日乙方公章：_法定代表人签字：_年_月_日劳务合同 篇2甲方：乙方(单位)：甲、乙双方依据?中国劳动法?和?上海市劳动合同条例?等有关规定，经双方同等协商一样，自愿签订本协议并共同遵照执行。本协议期自年月日至年月日止。在协议期内，甲方与劳务派遣人员的劳动合同期限以乙方的运用期限为准。(乙方与劳务派遣人员终止、解除劳务关系的，派遣人员与甲方的劳动合同关系自行终止、解除。)第一条依据乙方要求，乙方所需劳务派遣人员实行自行聘请和托付甲方代聘请两种聘请方式，托付
11、甲方定岗聘请的劳务派遣人员，须严格按乙方聘请的要求赐予举荐。其次条甲、乙双方间的权利、义务须严格按劳动法规及商定协议执行。甲方劳务派遣人员应严格遵守乙方的劳动纪律，保质保量的完成生产和工作任务，非定岗聘请的人员应听从乙方的工作岗位支配。第三条甲方的权利和义务1、依据乙方的要求，刚好供给符合条件的劳务派遣人员。2、根据国家、地方的法律、法规及政策规定，刚好为劳务派遣人员办理录用备案、合同签订和鉴证等各项用工手续。3、为劳务派遣人员代缴纳养老、工伤、生育、失业、医疗等各项社会保险金及外来人员综合保险，并负责办理劳务派遣人员在乙方工作期间社会保险的缴纳、申报、申领或关系转移等相关手续，乙方予以协作。
12、4、对劳务派遣人员进行跟踪效劳，帮助乙方对劳务派遣人员进行厂纪、厂规培训，国家法律、法规的教化。5、对乙方依法解除、终止派遣人员劳务关系的，应刚好为其办理劳动关系中止和社会保险中止等事宜。6、甲方与劳务派遣人员签订的?劳动合同?原件由甲乙双方保存。7、甲方协作乙方处理乙方与劳务派遣人员因用工关系所产生的纠纷。第四条乙方的权利和义务1、建立劳务派遣关系前，应向甲方书面申请并供给有效的营业执照、组织机构代码证、等相关材料及复印件。2、负责供给符合国家平安、卫生规定的工作环境，保证甲方劳务派遣人员在人身平安及人体不受危害的环境条件下从事工作。3、乙方依据?劳动法?、?上海市劳动合同条例?、?劳动合同
13、?中约定规定，留用或解除、终止劳务关系的派遣人员需提前一个月书面通知甲方和个人。4、乙方帮助甲方对劳务派遣人员进行必要的管理，因乙方不能刚好按甲方要求办理劳动事务代理，所导致甲方劳务派遣人员工资拖欠、社会保险迟缴、中断等，后果均由乙方担当全部责任。甲方： 乙方：代表签章： 代表签章：年月日 年月日劳务合同 篇3甲方：用工单位地址：乙方：地址：因甲方用工需求，乙方受甲方托付向甲方供给员工，为维护双方利益，明确责任，在互信、互利、同等的前提下订立此协议，双方共同遵守。一、乙方受甲方托付向甲方供给符合甲方要求的员工名，乙方可分批输送，男女比例无。年龄：1645周岁，初中文化，一般话沟通，具有本人真实
14、有效身份证明。1、不能有怪异头发，男工头发不行过长，不行遮耳。头发不行染有明丽颜色2、不行有纹身，男工不行带耳环3、四肢不残缺，手脚敏捷4、男工确认手指发黄不行嗜好抽烟，不能保证上班时间离岗要求5、身体健康，不能带有重大疾病或传染病二、用工协议期限为年月日至年月日，共计个月。协议期间内，员工辞职需提前7天通知甲方，离职员工工资与在职员工工资同时发放；效劳期间内，自离员工可享受效劳期间的待遇，假设甲方因生产须要补充人员，乙方在其员工离职后应按要求三天内必需补充人员至甲方保证生产；自离或辞职员工需退回公司配发的工衣、厂证等劳保用品，不退还者按甲方本钱价在支付给乙方的总工资中扣除。未做满8小时离职不结算工资。三、乙方员工工资根据元/小时计算。每月保底工时小时遇法定节假日需放假除外，如因员工自身缘由造成工时缺乏小时的如请假、旷工等，那么不赐予保底工时，乙方输送给甲方的员工，甲方均包吃住，但不享受与甲方正式员工同等的其它福利待遇。四、当月员工及乙方管理人员工资于次月日前发放，遇节假日那么顺延；如有甲方无故拖欠乙方工资的，每日按拖欠局部的百分之一的标准向乙方支付违约金，假设甲方拖欠一个月以上，乙方有权解除本协议，并依法追回欠款和违约金。五、乙方派1名工作人员到甲方工厂帮助甲方管理员工，其食宿由甲方按本
