《办公室文员劳动合同.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《办公室文员劳动合同.docx（23页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 办公室文员劳动合同 甲方： (以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方) 甲方为业务的需要，现特聘用乙方，甲、乙双方依据各尽所能，按劳安排的原则，经双方协商全都，特签订本合同，以便共同遵守。 一、合同期限 合同期限为年，从年 月 日起至年 月 日。 二、工作岗位甲方安排乙方主要职责如下： (一)文员工作 1、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作; 2、接听、转接电话、负责传真的收发，资料送递工作。 3、负责办公室卫生工作，保持干净舒适的办公环境。 4、各种会议的安排及会务工作。 5、办公用品选购或领取、钥匙配送等 6、领导交办的其他工作 (二)培训人员相关工作 1、培
2、训活动的前期宣传：包括网站和微信公众号信息公布，及其他必要的广告宣传; 2、培训过程的组织和协调治理：包括学员的信息和材料收集整理、通知公布、日常联系、讲义和会议资料打印复印、培训期间的课堂治理(提前检查场地和设备、落实茶水食宿安排、学员签到登记、教学场景拍照录像、教师和学员的接待等必要会务效劳); 3、培训后的总结宣传、材料归档、帮助完成财务报销; 4、市场调研和开发，培训需求和优秀师资搜集; 5、领导交办的其他工作。 (三)其他工作 1、负责每天讨论院公众号的微信推送;负责讨论院网站的维护和信息更新; 2、帮助教师做好其他日常事务，如公共报销发票的收集整理等等 3、其他 三、工作条件 1、
3、甲方实行每周工作5日，时间为早上8:30-12:00;下午1:30-5:30。如有非工作日参加培训，在不影响正常工作的前提下经领导批准后可准予调休。 2、甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 四、工作酬劳 1、甲方按月支付乙方的工资为元人民币(每月十五日甲方应准时发放薪金)。迟到一次扣10元，请假一次扣50元。 2、乙方享受国家规定的法定节假日。 五、工作纪律、嘉奖和惩办 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理、教育。 3、乙方应确保经手材料严格保密(尤其是留意培训合作机
4、构、学员和教师信息资料的严格保密)，未经领导批准，不得向任何人和机构透露相关信息;不得利用工作之便从事与工作无关的私人事情。 六、聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需要变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。 2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。 5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除
5、聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)有意不完成工作任务，给公司造成重大损失的;(4)严峻失职，营私舞弊，对甲方单位的利益造成重大损害;(5)被依法追究刑事责任的。 6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协商的; (4)乙方不履
6、行聘用合同的。 7、有以下情形之一的，乙方可以通知单位解除聘用合同。(1)在试用期内的; (2)甲方未按聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。 8、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方，如马上离岗，即扣除当月工资作为违约金。 七、其他 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，二份同等法律效力。 甲方(签字)： 乙方(签字)： 年 月 日 年 月 日 办公室文员劳动合同2 甲方： (以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方) 甲方为业务的需要，现特聘用乙方为甲方的劳动合同制职工，甲、乙双方依据各尽所能，按劳安排的原则，经双方协商全都，特签订本合同，以便共同
7、遵守。 一、合同期限 合同期限为年，从年月日起至年 月日。 二、工作岗位甲方安排乙方主要职责如下： 1、接听、转接电话。 2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3、负责传真的收发，资料送递工作。 4、治理好员工的人事档案材料，建立完善的员工人事档案。 5、治理好办公各种财产，合理使用并提高财产的使用率。 三、教育培训： 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术及各种规章制度的教育和培训。在必要的状况下，可以安排乙方外出学习和培训(培训费由甲方供应)。 四、工作条件和劳动爱护 1、甲方实行每周工作6日 2、甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的
8、工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方依据一方的工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。 五、工作酬劳 1、依据国家、市政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方的工资为 元人民币(每月十五日甲方应准时发放薪金)。绩效工资为200元，迟到一次扣5元，请假一次扣30元，二次100元，三次全无。 2、甲方依据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3、乙方享受公司规定的福利待遇。 4、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、规划生育等假期。 六、工作纪律、嘉奖和惩办 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各
9、项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理、教育。 3、甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、奉献大小赐予嘉奖。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定赐予惩罚。 七、聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需要变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。 2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双
10、方当事人协商全都，聘用合同可以解除。 5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)有意不完成工作任务，给公司造成重大损失的; (4)严峻失职，营私舞弊，对甲方单位的利益造成重大损害; (5)被依法追究刑事责任的。 6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作; (3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变
11、化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协商的; (4)乙方不履行聘用合同的。 7、有以下情形之一的，乙方可以通知单位解除聘用合同。 (1)在试用期内的; (2)甲方未按聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。 8、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方，如马上离岗，即扣除当月工资作为违约金。 八、其他 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，二份同等法律效力。 甲方(签字)： 年 月 日 乙方(签字) 年 月 日 办公室文员劳动合同3 甲方： 乙方： 甲乙双方经友好协商，依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法等法律
12、规定，遵循“公平自愿、协商全都” 的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方之权利义务，并共同遵守履行： 一、合同期限 本合同期限自签订之日起计算，即 年 月 日至 年 月 日止。 二、甲方现聘请乙方为 (职位)负责工作。 三、劳动酬劳 甲方根据政府与学校教职员工的有关规定工资的规定，制定本工资制度，并依据乙方的工作岗位，确定乙方的工资形式和工资标准。在乙方正常工作的状况下，甲方保证每月如期发放工资。甲方赐予乙方月根本工资为 元，职务工资 元，绩效工资 元。 四、对乙方的工作要求和劳动纪律 1、乙方须按甲方要求供应所需入职资料，做为本合同的附件，是本合同的有效组成部份。(包括身份证的复印件、学
13、历证书、教师资格证复印件、家庭成员状况等)如乙方作虚假陈述或伪造证件，一经查出，马上解除劳动合同。 2、乙方应自觉遵守国家的政策法规和学校的规章制度，依据岗位标准和工作职责，按质按量按时完本钱职工作和甲方交办的其他任务，并对甲方负责。甲方将定期检查、考核乙方履行工作职责状况。 3、乙方不得同时在其他经济组织或其它工作单位任职或兼职。 4、乙方在正常上班期间必需遵守学校上班制度。 5、乙方有保守学校办公室隐秘的义务，任何时候均不得窃取、泄露学校核心机密。 五、违约协议 1、乙方违约将担当所造成的损失的责任并扣除1000元人民币，甲方违约将根据劳动法进展赔偿。 六、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，具同等法律效力。 甲方(公章)_乙方(公章)_ 法定代表人(签字)_法定代表人(签字)_ _年_月_日_年_月_日 办公室文员劳动合同4 甲方(聘用单位)名称： 地址： 法定代表人(托付代理人)： 乙方(被聘用者)姓名： 性别： 诞生日期： 家庭住址： 居民身份证号码：经甲乙双方公平协商，自愿签订本合同。 一、 聘用岗位及职务 甲方因房地产开发工
