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1、第七号科创板上市公司股权激励计划股票期权符合行权条件公告适用情形：科创板上市公司股权激励计划股票期权符合行权条件，拟进行行权的，需履行信息披露义务，适用本公告格式指引。证券代码：证券简称：公告编号：XXXX股份股权激励计划股票期权符合行权条件公告本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假 记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性 和完整性依法承当法律责任。如有董事对临时公告内容的真实性、准确性和完整性无法保 证或存在异议的，公司应当在公告中作特别提示。重要内容提示：股票期权拟行权数量行权股票来源一、股权激励计划批准及实施情况（一）简要说明股权激励计划方案及履行的程序。包
2、括但不 限于：股权激励计划主要内容，公司董事会、股东大会审议通过 的时间。（二）列表披露历次股票期权授予情况。包括但不限于：授 予日期、授予价格、授予数量、授予人数、授予后股票期权剩余 数量。（三）列表披露各期股票期权行权情况。包括但不限于：行 权日期、行权价格、行权数量、行权人数、行权后股票期权剩余 数量、取消行权数量及原因、因分红送转导致行权价格及数量的 调整情况。二、股票期权行权条件说明（一）董事会就股权激励计划设定的股票期权行权条件是否 成就的审议情况；董事反对或弃权的，应当披露反对或弃权理由。（二）用列表方式说明本次激励对象行权是否符合股权激励 计划规定的各项行权条件。（三）对未到达
3、行权条件的，说明相应股票期权的处理方法。（四）独立董事及监事会就股权激励计划设定的股票期权行 权条件是否成就发表的明确意见。三、本次行权的具体情况（一）授予日：说明董事会确定的本次行权的股票期权授予 0O（二）行权数量：说明本次行权数量。（三）行权人数：说明本次行权人数。（四）行权价格：说明本次股票期权的行权价格。（五）股票来源：说明本次行权的股票来源情况，如向授予 对象发行股票或回购本公司股票等。（六）行权方式：自主行权或批量行权（二选一），向授予 对象发行股票的可以选择自主行权方式。（七）行权安排：批量行权应明确本次是第几个行权期的第 几次行权；自主行权应明确行权的起止日期，行权所得股票可
4、于 行权日（T日）后的第二个交易日（T+2日）上市交易等。（八）激励对象名单及行权情况：列表说明本次股票期权行 权具体对象的姓名、职务、已获授予的股票期权数量、可行权数 量、可行权数量占股权激励计划总量的比例。董事、高级管理人 员、核心技术人员及核心业务人员需逐个披露，其他激励对象可 汇总披露。序号姓名职务已获授予的股票期权数量可行权数量可行权数量占 已获授予股票 期权数量的比例一、董事、高级管理人员、核心3检术人员及核心，务人员12 小计二、其他激励对象12 小计总计四、监事会对激励对象名单的核实情况五、行权日及买卖公司股票情况的说明（批量行权方式 适用）本次董事会确定的行权日，激励对象为董
5、事、高级管理人员 的，此前6个月内买卖公司股票的情况说明。六、股票期权费用的核算及说明公司应对股权激励股票期权定价及会计核算影响变化情况 作出说明。上市公司董事会或本所认为必要的，上市公司还应当 提交会计师事务所的专项说明。七、法律意见书的结论性意见律师事务所就本次股票期权行权出具的法律意见书的结论 性意见。八、上网公告附件（一）独立董事意见;（二）监事会意见；（三）法律意见书；（四）独立财务顾问意见（如适用）特此公告。XXXX股份董事会 年 月曰考前须知（一）选择自主行权方式的，公司应当于每季度结束后两个 交易日内披露上一季度股票期权行权结果暨股本变动公告。（二）自主行权方式下，公司应提醒激励对象中的董事、高 级管理人员行权前后六个月内均不得卖出公司股份，否那么将构成 短线交易。
