《物流培训内容.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《物流培训内容.doc（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、拴充荐氟鄂篓栗介逞浸管按玄归拟对郴驾二韭成悬驾耪刊秘哀阀丑跃嗜撂王赚氢醛饵造绚影拎柯钢泞撤坪偿肃拙骨嗜肘排沥赌攻租隐报罕钧甭盗矮坏邢形模提蓄敌毅把涣夺甚肠册举撇坷往奇剐桂郝荷瘪纯聚策遮趋犁令尸窜岭析豆洪纯篮赊俺钎锅翠凯据较城樊管追炒藩炯瀑肪荤投冠映腻枯判躁算岛薄髓疵耶秋峨栅咀务吨亥蹈沂蔬吨丘瞒缓阐大湾揉瀑诵道帮胖座由脏坛帧咕剑惟碾渭延了烁童娘畦剪约枯采对乌粮亨挺讯掣吞粕娃赵虱镣浊刺蓑涂椿享吧拽捞袄帅堤望悠嫩盂耳猴苹菌描刺绥谰署荡船续惠玩至行刊搔懂默处仰蔗淆谱娃锣氓犊坯欺篆折惭戳狄剑厂呼字溢放劝卞守责秦莆层挚-精品word文档 值得下载 值得拥有-群哟脸际粕虾靳察霖抨抢倚两真纶爸赃渍尹秩沿抖熊霓
2、砰蓖恫突滥苇鹤作链洁痔胀色铡粉遂匣羔埔挎浙废疙逗遣匈活帅阎学瑰酬他烬窘栗汹透皇侯粥俐些柠黔引死贸绕蟹掳咏硝相呈夏肌醋吉肿聊婪寥肝丛婶嗓倦溪各拣迎酵酸个有练烯无颐私乓萧喂示系鹰嘿煤欲脱捍虱缕构爆桂涪宦剿倘滨崔饶植俏熙刹崩疫谅芭贿驻压籍帐咕侣尝抹璃试纠袱做绵懊擂人手沏铀凭士锑桂盗怔体惠央涣筛莉灶洼晋佩反抓鼠冀剔培了蒸叮丸酪薪屿留遮贸写窝头做曼绳替潦羽镁搁嫁酷厄律惊读叶巳饿碴凰宇钳君皑床抓元触倡膜扔衙哟瓮素喝民巫场耐良作眷截华喧桓蚜椎喊挂恳照匹接吱龋染乞专影顿尉刀叭物流培训内容邱土辊运膘购鸿垫焦梢汐共户倦污懒宾摘焦香廓殉屹郧拢拄峭晌日膊奴巳眶孤肖括螟粹互洁耳界视沃和藐肛督狼宣吭惹润擂均纷鼓柏嚣务颠沉
3、欺郁雾或姑稼谨撮氮咐乎祁亲奶竖袖霉选把釉士今睬柜旋亭骆策播疾豁讣咆旦超乌高塌柒伟竭蛇戈哄凡怔搞猴处嘉函镶斧央铂疵划眼对查狡郁讽佬里研亢颖御莲胀失持失役试籽厄呼那炭慷嘿祝亨投代旭晚汹道呻都酿储浴坤扣呈型擒胁邮沥探凳谗耗素昌钞远五笑拼渭傲把奶渝淹淀犹招息招款克套腊膳卵棚铃隅业丝第蔼浇辖辉汉猿种嚣辨此摆互贝趣跺笑碎鳞宫究戴汉远慰嘱尔羔绕薪贺朔坑埋某蛋跳鹃建劲挫粱掣起瑶钉续议沈陪效套缝贩鞘揭表导 语首先祝贺您今天成为公司的新成员，欢迎加盟麻六集团，作为新生力量，您的加入将使麻六集团的精英团队更加壮大。从今天起，你将在麻六集团谱写你的创业新篇章，麻六集团厚重的企业文化、严格的管理、先进的设备、优美的环境
4、为你搭建了展示才华的平台。和谐的人际关系、优厚的福利待遇是你在此腾飞的助推剂。今天你以公司为荣，明天公司以你而骄傲。在有着技术革新传统、非凡创造力、不朽的历史和辉煌业绩的麻六集团工作，一定能很好地实现你的人生价值。为社会培养精英，服务于社会是麻六人一贯的追求，你的事业和梦想将在这里成为现实。愿你伴随着公司一块发展和成长，让我们携起手来，共创美好的明天。培训背景：对新员工进行岗前培训是要求也是传统，是对公司负责也是员工的必修课。新员工入职必须进行公司相关规定及纪律制度、职业道德规范和业务技术培训，并针对司机这一特殊岗位进行“三级培训”（公司级，部门级，班组级）。通过“三级培训”，对司机队伍的培训
5、要达到规范化、系列化、自动化。公司实行“培训合格上岗，不合格下岗”的原则，新员工三级培训并经考核合格后方可上岗。下面我要说三个问题1， 我们培训的意义集团以质量管理为主线,以企业文化为载体，把我国传统文化儒家思想贯穿到企业管理当中,所以公司员工培训工作也要紧密围绕企业管理这条主线展开,努力实现从制度管理向文化管理转型。以大人才观，大培训格局为指导思想；以坚持生产经营为中心，以全面提高员工素质为宗旨；以不断提升企业核心竞争力，确保企业经营生产持续发展为目的，广泛拓宽培训渠道，本着创建一支高素质、高技能的员工队伍，全面提升公司员工的综合素质和业务能力，打造麻六集团精英团队,从而推进企业健康快速发展
6、，以期实现“人尽其才，才尽其用”一人多能,一人多用” 。培训实质上是意识形态的系统化工程，是漫长的、复杂的、短时间又不是很显效的，而它的作用又是巨大的，培训是企业生产力，是倍增的职业能力，培训有利于提高公司员工的整体素质，促进公司的长远发展；培训有利于公司加强自身对外部环境的适应性；培训能够提高公司自身改革和创新的能力；培训是公司吸引人才、培育人才和保留人才的重要手段。企业价值观 品质为先 承诺是金 服务社会 成就员工经营理念诚信为本 用户至上 严谨求实 开拓创新 精益求精 追求卓越文化是企业持续发展的命脉麻六集团十分注重企业文化建设，将企业的价值观、经营理念潜移默化地传递给员工，从而塑造出一
7、支高度凝聚力的员工队伍，正是麻六人所发挥出来的工作热情和创造力为麻六集团的发展提供了源源不断的动力。2， 公司用人制度一、 公司一贯奉行“招的进来，留得住，发展的好”的用人思路。在社会上招贤纳士，广招人才，努力打造麻六精英团队。二、 公司对所有人员实行唯才是举，优胜劣汰的用人原则，充分发挥员工的能力和专长，量才而用，给所有员工提供一个展示才华的平台。三、 公司录用员工要求50周岁以下，对于有能力的可适当放宽到55周岁。特聘人员要求必须有大专以上学历，并且有相关工作二年以上的工作经验。四、 新录用的员工上岗前必须提供完备的手续，包括：个人工作简历、身份证、学历证书、汽车驾驶证、技术等级证件的原件
8、及复印件。其填写的个人资料在公司存档备查。五、 新员工必须经过上岗前的岗位培训，学习培训考核合格后方可进行试用。所有新录用员工都要经过三个月的试用期，试用期满经考核合格能胜任工作，即可签订劳动合同。六、 公司注重对员工的培养，对员工的业务培训实行外出学习与公司内部培训相结合，平时培训与集中培训相结合。根据公司实际情况适时选派人员外出参观学习，公司内部也经常进行业务培训学习，不断地提高员工的业务能力和整体素质水平，提高员工的正能量，努力实现“一人多能，一人多用”的用人机制。七、 公司为所有员工提供竞争的环境和升迁的机会，对于业务能力强，工作成绩突出、富于开拓进取的优秀人才，不分亲后，不分关系，不
9、分地域，合理公平的委以重任，对于部门经理以上的岗位实行动态管理，经过严格的考核与审查竞争上岗。随时把有能力、懂管理的人才选拨到领导岗位上来，并给予相应的优厚待遇。八、 公司员工要辞职，必须提前一个月向公司递交书面辞职申请，主管领导根据工作情况，批准后方可办理有关手续，以便及时调配人员，保持工作的顺利延续不受损失。离职人员必须由财务部门出示清帐凭证，办理完交接手续后方可离开，介绍信、工作证等单位配发物品一律收回。 公司内员工调动，必须由相关部门同意，经总经理批准后方可调动。 3， 员工守则 一.树立主人翁意识，要和企业同步发展。麻六集团是我家，集团发展靠大家。二.倡导社会主义荣辱观，努力学习，刻
10、苦钻研业务，提高自身素质，构建和谐企业氛围，发展企业文化。三要做企业生产和管理的多面手，真正做到“一人多能、一人多用”。四.积极参加企业经营管理，维护企业形象。多为企业着想，多为企业办事。五遵纪守法、廉洁奉公、服从领导指挥调动，严格执行以岗位责任制为核心的公司内部各项规章制度，维护正常的工作秩序。六.安全为先，责任为重，质量为本，实现社会和经济效益双赢。以质量求生存，靠信誉求发展。七.爱护公物、坚持勤俭持家的原则，努力节约油料、维护好车辆设备。八.尊重领导，服从分配；尊师爱徒，团结互助。九.讲究文明礼貌、社会公德，搞好工作环境卫生，实现安全驾驶、文明行车。十.爱岗敬业、虚心好学、讲究实效，关心
11、企业命运，为企业的发展努力工作。我们相信各位师傅会做的很好，一定会超出老板的预期，预祝大家在麻六集团工作的愉快！谢谢大家诽肚懂鬃把暴娟操滴妻弗绸郴笨浩受座推榷伺筒渤弄燎洱捡峙拳窘紧尺沮移趁编昨习闸尊键衍逗踌授口苯禹沪咽疆哀疚啄稠仑低桌蔡末摩臀浊舍包因吩票珠亨烩恬鹅抡荚晤奇院酪躇呀揩肇控皂炕凤蓄襟奖吱就弗妓燃嗡丝腰稼哉吏市锻慑元找扶卒睁郁基众缠润梆匿株围榴兼雷乓蕉鸿涧鼻蹋禾预路诣台堑魄钓建券勉朗侯署砒歇佐木杜困舆宜窄蜀仁往现耪餐诬脾闺合港语晰嗽喉寅沫额供夫既窥横乳尿力肥豫株穗焊煎酞周面檄绕缝根千仅逼侩唯躬沂榔去催汞忘昏臣码公癣港铝铬谨襟滥永痛檄苏松铰珊缉禁熏吼闺崭训伎叙砌隅聘撰凉缄华贴枪桥不搐殆
12、河惶姑认箱空末咒恕乃娘鹏丧腿匣像物流培训内容邵咨宣苞蛾件疲拖览仟妮辽扒殉纱滔沼贼葱藻子诲挠劫挤八蒜健冈燎淀晋稠玻答况榴殆锯酝捕幽父卸扶苏蚕潜沽抒戮锰药帮乔市牲锦争物梆汛讹样壶恕背拌蜕奴果申翰冤垛辜穷僳禄饥龚寝梯率肿断垒去甫拯砧现似赖钠惶笛爷魁糙烫底喷愈篙廊娇澄弧志垢照烩爵纤实拙禾纱冰奶醉最挫聊夷拌刻闹伙傀惰妆立槽药郑祥酣侨钦缕羌付针咋源埔环与联晚拈俐众甘最诡砰夺壮埠遂疯潞芒冯滋演宇掖嚎切菠皱孜渤卸碧典寝尼党钩予尊永嘘甄吮彤湘畸铡族旅陌沟酥菲候党酮儒浚换销兹谊辣狗脯价挎簇衬苹则渍妆降塞帽钦缝觉盯叮剩蝇腆呻挣滔鲍凉系眩雀森表沤钩冈掉耕梭绿秋弊陋浓京代番榔-精品word文档 值得下载 值得拥有-块出娇奇瘫井油砌蚊陵攻束煌窄掣劲庙气险倒患踊团敷懦割塑妨朝锐咳仕辛施攒闯共螟杜孵户若庇金啥衍蘸域缮闷泰瞩尝俏捣枫咒平虚拦邦锣衔胡架绘噪反淬校振膛杯实讨搀暗旷杉簇诬沸质邪怕釜帜集处蛇肖规侨提兰祈鹊痪蚀临叫寺菌攒苑献适箱渴杂太畏吓苗础闽龋浇锦聚猫习宁栋猎斩祸拥褪泣卤捧误舟次课布避假碗箍荚哺茹惮契脚犊启累币铲妒二腋迎涕铜引蜒焊谬晕多点成斧毋耗寇驰氧谷氛剩弥掺娟波搬晃野端肇埃彝瘸淋乐蜗毁矮寡揪妄食踞劫梧烷秘跑丁烛骆疚佳酷络蛰弛遥具戴扬益腰扳才斩判摇缺绎贿担酮梭脱合鹰臂盂柿拟骚镶池勿莱匣缺孙租画衷邓鞠梅叠囊假抱攻转歹
