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1、护士工作计划三篇 护士工作计划 篇 新的一年到了,我现在非常希望能够得到一个好的认可,作为一名外科护士长我回顾自己的过去一年来，真的是非常充实,充实发的工作让我一直都保持着好的工作态度,每天都会有一定的进步,我也相信在未来的工作当中只有认真肯干，才能做的更好，这是我工作的原则，做护理工作是一件很重要的事情，虽然202年已经过去了，但是接下来的工作依然是充满了挑战，我相信这是一定能够做好的,现在我也大致将2X年的工作计划一番: 首先就是管理好外科所有护理人员，作为一名护士长我是深刻的体会到了集体的重要性,我们外科护理人员就是一个小集体,虽然人不多，但是我一直都希望能够做出一番好的成绩，这也是未来
2、我们要努力的方向，我会在接下来的工作当中紧密团结我们科室的护士,有规划的去做好落实好每一件事情，不腻鞥乱了方寸，只有不断的提高自己的工作素养，我们科室的护理工作才能够更进一步。 22X年的工作当中依然有很多任务在等待着我们去落实好,作为护士长我怕已经有了很多的心理准备,我也相信在接下来的工作当中我能够进一步的处理好日常的事物。 再有就是在工作上面，我一定会带头做好，严格执行医院的各项规章制度外科护理工作一定要严格把控,督促好所有护理人员,让大家一起把细节的工作做的更加到位，今后的工作当中打造更优秀的外科护理部,202年是全新的一年，但是我不会忘记过去的工作经验，还有做的不足的事情,哪些将会跟我
3、今后的工做好铺垫,让我有规划的去做好自己的本职工作，我也相信有些事情是需要经过时间的积累才行，才能够做好,未来的工作依然任重道远,这一点我从来不不敢忘记，我相信还会有更加精彩事情等着我去完善，当然下阶段的工作我一定会提前做好规划。 做一名优秀的外科护士长,不管是在生活方面还是在精神方面,这些我都会继续努力完善好,珍惜当下对未来的事情提前做好准备,坚定三分治疗七分护理的原则，认真为每一位病人服务,在接下来的工作当中继续做好本职的工作，坚持为病人服务是我们工作的原则,这一点是不会变的,22X年继续加油,继续做好护理工作,打造更加优秀的外科护理团队。 护士工作计划篇 （一)、按护士规范化培训及护士在
4、职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。 、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效,不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次,理论考试二次。 4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度
5、的实际考核，理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。(二）、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养，要求在职护士做好护士工作总结及计划。 1、组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识,先在护士长层次内进行讨论,达成共识后在全院范围内开展提升素养活动,制定训练方案及具体的实施计划。 2、安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动,利用“5。1”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。(三）、更新专业理论知识,提高专科护理技术水平。 随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,各科室护士长组织学习专科知识，
6、如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习,提高学术水平。 护士工作计划 篇 作为护士长,本人深知责任重大,过去的一年,护理科在大家的努力之下,取得很好的成绩。同时,在繁忙的工作开展之中，我们也看到了许多存在的问题，需要我们在新的一年去解决。202X年是全新的开始，我们的新老护士也拥有全新的面貌，结合护理科过去一年的问题以及医院新一年的政策，我将202X年工作计划安排如下: 一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质 (一)根据护士规范化培训、护士在职继续教育实施方案，2X年
7、抓好护士的“三基”和专科技能训练、考核工作。、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化护士的学习意识,护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数,直至达标。 2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内的专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织考试或者考核2到3次，理论考试要有试卷，并由护士长组织，进行闭卷考试。为培养专科护士打下扎实的基础，我们要求讲究实效,不流于形式。 3、基本技能的考核:属于规范化培训对象的护士,在年内,项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士,计划安排操作考试一次,理论考试二次。 4、强化护理相关知识的学习掌握，组织进行一次规
8、章制度的实际考核,理论考试要与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。 （二)加强护士人文知识的学习,着力提高护士的整体素养。1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识。计划先在护士长层次内进行讨论，在达成共识后,全院范围内开展提升素养活动，并制定训练方案及具体的实施计划。 2、开展护士礼仪竞赛活动,好好利用“12”护士节,掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日晚会。 (三）202X年更新专业理论知识,提高专科护理的技术水平。 随着护理水平与医疗技术的发展,不平衡的现状越来越明显，各科室组织学习专科知识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护
9、理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。 二、加强护理管理,提高自身的管理水平(一)为了更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养,当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等,年初,举办一期院内护士长管理学习班。 (二）加强目标管理考核，我们的月考评与年终考评要相互结合，科室护理质量和护士长考评挂钩,实现这一管理指标。 (三)每季组织护理质量交叉大检查，促进护士长间及科室间的学习交流,并召开护士长工作经验交流会,借鉴提高护理管理水平。 三、加强护理质量的过程控制,确保护理工作安全有效 (一
10、)继续实行护理质量二级管理体系,尤其是需开发、提高护士长自身的发现问题,解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用,明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识,提高护理质量。 （二）建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制,护理部人员要经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见,发现护理工作中的问题要及时提出整改措施。 （三）从细节抓起,进一步规范护理文书的书写,加强对每份护理文书的检查，采取质控员护士长护理部的三级考评制度,定期进行护理记录缺陷分析与改进,增加出院病历的缺陷扣分权重,强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比出集体前三
11、名。 (四)加强护理过程中的安全管理 1、继续加强护理安全三级监控管理,科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆,做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析,我们要多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因,应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。2、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。 、强化对科室硬件设施的常规检查、增强意识，在平时,则加强对性能及安全性的检查,及时发现问题、及时维修,保持设备的完好。 四、深化护理工作的亲情服务，提高护理人员的服务质量 （一)在培
12、养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语,护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。 (二)注重收集护理服务的需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊、住院病人的交谈，发放满意度调查表等,获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励,调动她们的工作积极性。五、做好护理教学、科研工作 (一）指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作,并且定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。（二）各科护士长作为总带教老师，我们要重视带教工作,经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平,安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。 (三）护理部做好实习生的岗前培训工作,不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前,组织进行一次优秀带教老师评选活动。 （四）增强科研意识,力争年内引进或开展新技术项目1到项。 (五）上传我院护理动态,及时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势,丰富护士的学习生活。 相信我们的护理科在22X年会越做越好，我们的护士只要努力执行以上的工作计划,在22X年中,护理工作就一定能取得好的成绩！
