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1、工会干部22X年述职述廉报告(篇) 一年来,在县总工会的领导下,我认真履行组织部工作职责,脚踏实地，不辞劳苦，任劳任怨，深入基层抓好工会组建和发展会员工作，作为一名工会干部,我尽到了一名工会工作者的责任，较好地完成了各项工作任务。 一、履行职责,充分发挥工会干部的作用 工作中我利用自己几年来积累的工作经验,发挥组织协调能力,人际亲和力和创新精神作到有心、有数、有法、有效，认真履行职责,充分发挥了工会干部的作用。 1、以人为本,做好工会组建的宣传员。针对有的企业负责人对建会有抵触情绪,职工入会积极性不高，我从抓工会组建的宣传、发动入手，积极向企业负责人传达县委、县工会关于非公有制企业建会的文件精
2、神,并按照县总工会要求进行了部署安排,时时注意宣传政策,经常深入企业了解老板、职工的建会想法,征求他们的意见，经常与职工谈心交心,掌握思想动态,做好思想政治工作。我充分利用县工会组织部长的身份,积极与非公企业的负责人接触，为他们宣传工会法，通过与他们交流,及时掌握了他们对建会的想法，因势利导积极开展工作,促进了工会基层组织建设工作的顺利开展，使用我县企业工会组建率和职工入会率超过了上级工会下达的指标任务。 二、结合实际,做好工会组建的指导。 一是结合实际情况,认真指导,严格程序，确保组建工会工作落到实处。二是指导各企业严格按程序召开会员职工大会成立工会,选准选好工会主席。三是注重抓好基础性工作
3、。我统一为他们制定了规章制度，如柳江县药品行业工会联合会工作职责、工作任务等，制定出符合工会工作的规章制度，做到了挂三牌、建三档,四有、四上墙。指导各企业工会开展工作，发挥作用。 三、抓组建，攻难点,增强基层工会活力有新作为。 我给自己确定的工作目标是。一手抓组建，一手抓工会作用的发挥，以质的提高来带动量的增加。组织部的工作不单是把工会建立起来吸纳会员就万事大吉了，更重要的是指导基层工会不断完善、提高，要使工会组织发挥起作用才是关键。首先指导基层工会建立职工代表大会,厂务公开民主管理制度,这项工作在非公有制企业是个非常敏感的问题，老板听了不恬逸。我从企业管理的角度给他讲职代会的作用,如何把老板
4、的意图变成职工的行动,如对企业规章制度和违纪职工处理办法经过职工代表大会讨论通过,职工都明白了有关规定和要求,同时也符合劳动合同法的相关规定,讨论通过后就是自我认定了，认真执行既合情又合理又合法,还能免除一些劳动仲裁的麻烦。一个企业要想做大做强，就得建立民主管理的长效机制,充分发挥职工的聪明才智,往往一些私企老板他们不明白民主管理是干什么的,这就需要我们去宣传,不要光讲大理论,要从私企的现实出发作到以理服人。让企业主认识到民主管理对职工和企业是个双赢的关系。 四、爱岗敬业，创新工作 在工作中，我时刻以敢于负责、长于协作、善于学习、勇于创新和执行无折扣的标准为指导,不让任何一件工作在我手中迨误，
5、不让工会形象在我这里蒙受损失。我坚持个人利益服从集体利益,做到执行无折扣；对待任务，我敢于承担、敢于挑战、勇往直前；对待同事,真心诚意、团结协作、不计得失;为了能够胜任工作、也为了提高自身素质,我经常利用晚上和业余时间学习、收集资料,不断为自己充电。我除了协同其他同志认真的完成了一些日常工作和领导安排的临时性任务，还独立完成和参与了各种材料的撰写，工作相互帮助支持,为单位营造了一个积极向上、团结协作、温馨和谐的氛围。 五、不断加强廉政学习，提高清正廉洁意识。 本人认真学习廉政的有关规定,提高思想认识，模范遵守国家的有关法律和规章制度,秉公办事，廉洁奉公,生活作风正派，无违法乱纪行为,重严要求自
6、己,始终保持清正廉洁的良好形象。 一、加强学习,不断提高理论水平和驾驭工作的能力 加强理论学习,深入学习党的十八届三中、四中会精神、中国总工会、自治区、市工代会精神，努力践行党的群众路线,及时准确地掌握各类政策和工作讯息，提高用新思维、新方法观察、分析、解决问题的能力,增强政治敏锐性和坚定性；加强业务学习，认真研读工会法、中国工会章程、劳动法、经济管理学等有关的法律法规,拓宽自己的知识面，提高自己的业务能力;加强实践学习,在实际工作中虚心向其他班子成员学习，向经验丰富的老同志学习，坚持理论联系实际,边学边干,努力改进工作；加强一线调研,经常深入基层工会对工会组建和作用发挥、职工思想动态、工资集
7、体协商等工作进行调研,掌握了真实情况，理清了工作思路，找准了工作的切入点,使自己决策更加科学,工作更接地气。 二、真抓实干,努力开创工会工作的新局面 (一)重点指标有新突破 超额完成市总下达的五项重点工作任务。非公企业工会现建会率已达到99.2,超额完成目标9%。工资集体协商工作完成215家,超额完成任务16%。推行广西职工综合互助保障计划完成1150多份，超额完成任务56%。推行龙城工会卡工会会员贴心服务工程，完成办理龙城工会卡120X余张，超额完成指标任务数的%，完成经费收缴28万元，超额完成市总下达的上解任务数的64。 （二)常规工作有新推进 1.劳动竞赛求争优，把创建工人先锋号、创先争
8、优活动作为工会凝聚人心，集合职工智慧,激发职工劳动热情的重要载体,深入推进新一轮当好主力军，建功十二五劳动竞赛活动。一是突出重点,做好示范。深化了劳动竞赛的内涵,开展了六比六赛活动,比效益、比安全、比节能减排等。二是广泛深入，参与面广。机关、教育、卫生等行业开展了服务效能大赛、技能操作大赛、应急抢救护理大比武、公开赛课等;。并与合理化建议、发明创造、技术攻关协作、岗位练兵、节能减排等结合起来，全面推动劳动竞赛纵深开展，企业参与面达8以上。成效明显。柳江供电公司荣获全国安康杯竞赛活动优胜单位，中国重汽集团柳州运力专用汽车有限公司生产准备车间开板线荣获广西安康杯竞赛优胜班组称号，1名组织者荣获安康
9、杯优秀组织者称号。同时,选送2名选手参加市、区级劳动竞赛,柳州挖掘机的杨文华荣获柳州市级金牌能手大赛焊工第1名,区级金牌能手第名。 2.夯实基础求突破。最大限度把职工组织到工会中来,使组织体系更加健全，职工队伍不断发展壮大,多次深入非工企业宣传发动、督促指导，一部分非公企业主动申请成立工会。通过非公企业工会的建立、健全、完善,推动了企业的良性发展和职工利益保障的双赢。02年我县非公企业法人单位数据库建会率达到99，超过市总下达任务数的%。 3.民主管理求创新。坚持和完善职工代表大会和厂务公开制度，并结合开展创建劳动关系和谐企业活动,深入非工企业做好宣传发动、督促指导。我县厂务公开制度建制率达0
10、0%，已建立工会组织的非公有制企业职工(代表)大会制度建制率达9。在柳州市第一个召开区域性职代会，成为柳州市民主管理工作典范 4.工资集体协商求主导。加大工作力度,将任务分解,责任落实,以点带面,选树柳江县拉堡镇宏发、祥和社区工会联合会和柳江汽配行业工会联合会作为示范，通过召开工资集体协商谈判会议,以典型引路的形式在全县加以推广,加快推进工资集体协商工作的进度。形成党委领导、政府主导、三方协同、工会力推、企业和职工积极参与的工作新格局,实现职工维权新格局。 5.劳模创新求领衔。为充分发挥劳模在创新发展中的示范带头作用,营造尊重劳模、尊重劳动、尊重创造的氛围，组织劳模进行身体健康检查，并广泛开展
11、创建劳模创新工作室活动。02X年,中国重汽集团柳州运力专用汽车有限公司曾庆华劳模创新工作室,成为柳州市唯一两家被授予自治区劳模创新工作室的其中之一 6.乡镇建家求安心。为丰富乡镇干部的业余文化生活,使乡镇领导干部感受到工会组织的温暖，20X年年内,投资20余万元,加大对乡镇职工之家的建设，切实为乡镇干部解除了后顾之忧,安心基层工作。 (三)特色工作有新探索 积极探索创新农民工服务工作新模式,创新工作思路,形成柳江模式。 1.常态化模式。做到月月有服务。1-2月，共筹集资金102.万元，开展暖流行动、送温暖、农民工日常救助春风行动、‘四送rqo;关怀暖民工、送清凉、庆五一趣味竞技、金
12、秋助学、关爱农民工子女等活动，对困难农民工进行帮扶救助和服务。 2.自主化模式。做到造血和输血同服务。在新兴工业园区、洛满工业园区力通公司、柳江职业技术学校、成团戈茶屯分别设立农民工培训基地，做到园区有农民工技能实训基地，学校有农民工就业专业培训，有村屯有返乡农民工创业培训基地,打造园区+学校+村屯三位一体的全方位培训模式。并实行点菜式培训模式，以培训促就业创业，引导他们实现由体能型就业向技能型就业的转变。202X年,共举办了37期技能培训班，培训农民工300余人。职业培训的技能培训累计完成47人，超过指标任务12%,家政培训累计完成3人,超过指标任务的%。 3.一线化模式。做到心贴心细服务。
13、在新兴工业园建设农民工服务站。综合农民工生活服务、帮扶服务、文体服务和维权服务等功能于一体的一站式服务,工作站的成立不仅让职工（农民工)有了自己的文体活动中心,也畅通了农民工维权、服务渠道，引导农民工依法、有序维权。更是县总工会深入一线心贴心服务的有效载体。 三、勤政廉洁,筑牢党风廉政思想防线 一是坚持用道德准则、党纪政纪和法律法规约束自己，严格遵守中央的八项规定，认真落实党风廉政建设责任制，二是坚持民主集中制。对于资金使用、人事调整、评选劳模、困难职工救助等重大问题和重大决策,充分发扬民主，不搞个人说了算，实行民主决策,集体研究讨论,维护队伍团结,增强班子的凝聚力。三是在工作和生活中严格要求
14、自己。自觉做到大事讲原则,小事讲风格，作风民主,为人正派，表里如一，勇于开展批评与自我批评,定期剖析自己的功过得失。工作中无论遇到什么问题，能够主动承担责任,不揽功、不诿过，尽职尽责,认真做好各项工作。四是加强警示教育,筑牢思想防线，制定和完善各项制度。特别是三公和工会经费管理、干部管理、作风建设等制度建设，帮扶资金的管理走在全区的前列，加强对非领导职务领导的管理和使用。3个非领导职务的干部,2个担任部室负责人,一个在办公室工作,并充分发挥他们的作用。 四、找准问题,来年再创佳绩 一年来,尽管自己在工作中做了大量工作。也取得了一定成效。但仍还存在着一些不足和问题,主要有:一是深入基层不够,二是理论学习需进一步加强。针对这些问题，在今后工作中,我将严格按照为民、务实、清廉的要求,进一步采取更加得力的措施，努力开创工作的新局面。 第 1 页 共 1 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
