2023年三自六不让整改剖析汇报材料.docx

上传人:s9****2 文档编号:543258707 上传时间:2023-01-26 格式:DOCX 页数:3 大小:19.35KB
返回 下载 相关 举报
2023年三自六不让整改剖析汇报材料.docx_第1页
第1页 / 共3页
2023年三自六不让整改剖析汇报材料.docx_第2页
第2页 / 共3页
2023年三自六不让整改剖析汇报材料.docx_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《2023年三自六不让整改剖析汇报材料.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年三自六不让整改剖析汇报材料.docx(3页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、三自六不让整改剖析汇报材料三自六不让整改剖析汇报材料 按照xx局学教办的安排,三自六不让学习教育活动已由学习发动阶段转入查摆剖析阶段,三自六不让整改剖析汇报材料。自活动进入查摆剖析阶段以来,我局领导班子高度重视,紧紧围绕“三自六不让学习教育活动并结合“三增一做活动和基层建设年活动,在总结第一阶段工作的根底上,对第二阶的工作做了发动部署,明确了重点,提出了要求。现将个人开展情况报告如下: 一、整改工作情况 1 整改思想观念,看是否存在封闭、保守、狭隘的内陆意识,言必问典、行必循矩的僵化思想,不思进取、满足现状的惰性心态。 2整改能力素质,看是否存在责任意识、大局意识不强,改革创新、破解瓶颈的方法

2、不多,推开工作、促进开展的招数不实等问题。 3整改工作作风,看是否存在有令不行、有禁不止,不作为、慢作为、乱作为等现象;是否存在作风飘浮、纪律松散,工作拖拉、推诱扯皮,标准不高、要求不严等问题。 4整改责任落实,看在困难面前是否敢于开拓、敢为人先,在矛盾面前是否敢抓敢管、敢于碰硬,在风险面前是否敢作敢为、敢于担当。 5 整改宗旨意识,看是否注重调查研究,倾听群众呼声,尊重群众意愿;是否真正深入一线,关心群众疾苦,真情为群众办实事;是否高度重视群众诉求,认真对待群众来信来访,切实维护群众合法权益,工作汇报三自六不让整改剖析汇报材料。 六是整改廉洁意识,看是否存在法纪观念、廉洁意识不强,利用职务之

3、便谋取不正当利益,对亲属和身边工作人员要求不严等问题。 二、整改查出的问题 1 总体上做为一把手责任心比较强,敢于负责,但在全局性工作中,发挥整体优势方面还做的不够。学习还不够深入。缺乏主动学习精神,虽然能够积极参加集中组织的学习,认真做好笔记,写好心得体会,但在自学上不够自觉,工作闲时就多学点,工作一忙时就放松了 2思想解放的还不够彻底,创新性工作不强。能够认真贯彻执行党的根本路线、方针、政策和上级决议、决定及工作部署,积极主动的将上级交办的事情办好。但还存在思想解放不够、工作四平八稳、因循守旧的问题,没有最大限度地发挥创造性。 3积极上进性还有待进一步加强,安于求稳。在工作中求稳思想重,安

4、于现状,总习惯稳中求进,主要表现在重经验、轻尝试,缺乏激情。 三、下一步整改具体措施 1 提高对整改工作的认识,严格律已,率先垂范,自我约束,落实责任,认真实施,针对存在的突出问题认真解决、切实整改、不留隐患。 2加强思想教育,不断提高思想认识,自觉开展各种方式的学习,形成爱岗敬业、勇于奉献、争先创优的良好工作气氛。增强责任感和使命感,创新工作思路,提出新颖的工作举措来提高工作效率。 3加强学习,提高业务水平。采取以日常学习为主,集中学习为辅,个人学习为主、集体学习为辅,业务知识学习为主、全面加强为辅的方式进行知识补充和更新。 此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 人事档案/员工关系

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号