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1、乡镇劳动保障半年工作的自我总结 一、搞好调查，认真标准办事程序。 今年以来，为落实市、区劳动部门的有关文件精神，结合我镇的就业和开展形势，镇党委、政府研究，投入5万元，在政府一楼右边筹建了一个现代化的劳动效劳大厅，并逐步完善台帐，并录入微机管理。完善了工作平台，为提高办事效率打下根底。二是我们进一步标准操作，采取宣传发动、摸底调查、登记报名、定人定岗、岗前培训、签订协议、动态管理等步骤组织落实。通过多种形式宣传，让辖区下岗失业人员和农村劳动力了解政府的政策、公益性岗位上岗的条件、享受的待遇，积极组织发动，并逐门逐户摸清镇区内剩余劳动力和下岗失业人员的底数，按岗位数量、人员困难程度和就业愿望，分
2、别进行了填表造册、审核、汇总，分门别类建立根底台帐。同时，还摸清公益性岗位需求底数，逐一实地考察岗位情况。在此根底上，在劳动保障站确定了专门效劳窗口，专人负责，实行一周七天工作日制度，全天接待报名登记的求职人员，解答相关问题。在严格筛选审核的根底上，确定援助对象，从最困难的开始安排，逐人面谈，确保开发一个岗位安置一个人，提高岗位利用率。 二、效劳到位，全力打造为办民窗口。 我们认真开发公益性岗位，处理好公益性岗位的人员劳动关系和社会保险接续。在运作中，我们对公益性岗位的从业人员劳务输出统一采取劳务派遣的形式，并依托劳动劳动保障站，提供相应效劳。上岗人员与劳动保障站签订岗位劳动协议，期限两年。站
3、里统一制发统一劳动协议样本，对上岗人员的权利义务进行详细告知，指导上岗人员签订劳动协议。同时，还及时将上岗人员的有关变动情况上报，并积极协助上岗人员办理社会保险补贴有关事宜，有效使上岗人员的社会保险补贴政策得到落实，解决了上岗人员和用工单位的后顾之忧。通过这些措施，岗位数量比过去具有很大提高，群众得益。至6月份，外出务工人员达4215人，创劳务经济xx多万元，新增农村劳动力转移就业147人，城镇新增就业72人，29名下岗失业人员27人实现就业，从而使辖区内有就业愿望和就业能力的人员根本实现就业。 三、组织培训，着力提高务工人员素质。 为使更好的为群众效劳，我们认真参加区里举办的岗前培训，学习有
4、关公益性岗位就业特点、劳动关系和社会保险的政策。在此根底上，劳动保障效劳站还组织了劳动保障知识讲座，进行面对面的恳谈会，交心谈心，介绍劳动保障站的具体职责、工作流程、工作要求，和当前就业形势等，进一步解惑释疑，使就业人员和下岗人员明明白白，珍惜岗位，安心工作。街道还为公益性岗位人员统一着装，统一制作了上岗证，购置了保安、保洁、绿化等岗位所需用的工具。产生了强烈社会反响，得到群众的认可。 内容总结1乡镇劳动保障半年工作的自我总结 一、搞好调查，认真标准办事程序2二是我们进一步标准操作，采取宣传发动、摸底调查、登记报名、定人定岗、岗前培训、签订协议、动态管理等步骤组织落实3我们认真开发公益性岗位，处理好公益性岗位的人员劳动关系和社会保险接续4上岗人员与劳动保障站签订岗位劳动协议，期限两年
