2023年单位用管理制度(6篇)

《2023年单位用管理制度(6篇)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年单位用管理制度(6篇)（15页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、2023年单位用管理制度(6篇) 书目 第1篇机关单位用车管理制度（3） 第2篇某某委机关单位用车管理制度 第3篇企业单位用火用电平安管理制度 第4篇监理单位用火用电平安管理制度 第5篇单位用火用电管理措施 第6篇外来施工单位用水管理方法 机关单位用车管理制度（3） 机关单位用车管理制度(三) 一、用车原则: 1、机关行政用车主要保证局领导、局机关科室以上负责人、基层单位领导公务用车的须要,以及机关正常生活和应急用车,由办公室统一管理和调派。有下列状况之一者可申请派车: (1)集体到某地开会、参观或听报告;(2)因公务三人以上同行者:(3)因工作须要,目的地远离城区,乘客车将误时误事者;(4)

2、提现金或携带机密文件途中影响平安者,提货重量在1 5公斤以上者;(5)职工或直系亲属因急病、重病或夜间急诊需送医院治疗者;(6)遇突发事务需赶赴现场者。 2、基层单位需组织到外地参观学习,必需征得市局领导同意后方可外出。 3、凡私事用车,在不影响公务用车的前提下,必需经领导审批后由办公室赐予支配。并按每公里不低于1.0元收费(可依据不同车型酌情作价并按双向计费)。城区4公里范围内,按每趟10元收费,每趟超过两小时的,按半天计价,全天运用按180元收费。在编职工婚嫁用车可不收费,若职工直系亲属婚、丧等需用车,按城区内100元/天收费,郊外或乡下原则上不派车。 二、车辆管理: 1、实行“派车申请单

3、”制度,凡因公须要运用车辆,均需填写“派车申请单”。本县(市、区)内干脆由办公室调派,凡跨县必需经分管领导审批,跨市必需经本单位主管领导审批,办公室统一调派。如遇特别、紧急状况用车,经局领导或办公室负责人同意后可先用车后补办手续。 2、驾驶员实行专人专车保管制,不得擅自将车交给非专职驾驶人员驾驶,更不得交给无证人员驾驶。未经办公室调派,擅自动用车辆,以私事用车计费的130%收费,若发生事故,肇事者应负一切责任,赔偿费及修理费概由驾驶员和用车人员负担。 3、驾驶员要听从办公室统一管理,统一调度,没有接到调派任务一律不准出车,因车辆修理或其它特别状况需动用车,必需经办公室批准。未出车时,车辆应在指

4、定场所集中停放。 4、加强车辆保养,坚持保修制度,做到勤洗车、勤保养,随时保持车辆整齐和完好状态,确保行车平安。 5、驾驶员应遵守各项平安规章制度,遵守劳动纪律,坚守岗位,不得擅离职守。有事离岗必需经办公室批准或办理请假手续。 6、随车工具由驾驶员妥当保管,不得丢失,调动或更换车辆时,应办好移交手续,丢失须照价赔偿。 7、车辆修理一律填报“修理申请单”,申报需修理项目,由办公室会同机材科(股)鉴定后,到指定修车场修理。报销时一律凭附“修理申请单”,凡超出“修理申请单”所列项目又未经办公室认定的修理费一概不予报销,修理费超百元无特别状况应在修理好三天内办理报销手续,逾期不予办理。 8、驾驶员应按

5、派车单指定路途行驶和用车时限返回,变更线路或超时限必需事先征得办公室同意,若随意变更指定线路(特殊是与工作无关的)发生事故,应由用车人或驾驶员担当一切损失。 9、凡外单位(包括局属单位)借车,必需经局领导或办公室负责人批准。 某某委机关单位用车管理制度 某委机关单位用车管理制度 为加强管理,节约开支,建设节约型机关,特制定委机关车辆管理规定。 一、车辆运用与管理 1、车辆由部办公室统一管理,统一调度。 2、本部车辆主要保证工作用车,优先支配离退休老干部就医、会议、因公外出等方面用车。 3、部领导用车相对固定,遇有长途或其他特别状况需调整的,办公室可做适当支配。用车管理制度。 4、各办公室工作用

6、车经所分管领导同意,办公室登记后派车。 5、节假日、双休日统一支配值班车辆。非值班车辆定点存放。部领导或其他因公用车,由办公室统一调配。 6、严格限制非公用车及车辆外借,特别状况,须经委领导批准。私自外出或外借造成车辆损坏或发生事故的,由驾、乘人担当全部责任和经济损失。 7、车辆外出须向办公室报告登记,并以此作为出差补助依据。用车管理制度。 二、车辆修理及油料管理 1、在政府选购指定单位进行车辆加油。 2、车辆修理要本着节约原则,坚持询价制度。由车管人员、驾驶员在经多家询价后,提出修理及装具预算申请,经办公室审核后报部分管领导批准,持修理通知单到指定修理厂修理或换修装具。未经批准的,费用不予报

7、销。 3、严格加油登记手续,不定期对驾驶员、加油状况、百公里油耗量等进行仔细核查并刚好通报。对弄虚作假兑换油票或为非部车辆加油或以其他方式侵占公家利益者,除其担当加油费用并扣发当月出差费外,属部正式职工的,进行肃穆指责,取消年度评比和参评综合奖资格,属临时聘用人员的,解除合同、予以辞退。 4、动身在外通行费等支出,随时报结,不得累报。 5、车辆费用实行单车核算,各车修理、加油、路桥等有关费用,须公开透亮化。 三、车辆停放管理 1、全部车辆每天下班后和双休日、节假日必需按要求停放在指定地点。遇有特别状况需在规定地点以外停放的,须由办公室批准。 2、由部办公室组织对停放车辆进行检查,对私自用车或不

8、按规定停放者,一次口头警告,二次扣发当月出差补助费,三次停车待岗,并停发出差补助费直至上岗,聘用人员予以辞退。 3、因私自出车或违反规定停放,发生事故或造成损失的,由本人担当全部责任和经济损失,情节严峻的赐予纪律处分或予以辞退。 四、奖惩 1、对年度内服务优良、遵守管理规定、养护车辆、节约意识强、平安行车无责任事故的驾驶员进行嘉奖。分一、二、三等奖,一等奖600元,二等奖400元,三等奖200元。考核与年度考核同时进行,详细考核方法由办公室另行制定。出现平安责任事故、不法行为或考核不及格者,取消评奖资格。 2、对累计违反车辆管理规定两次的,扣发当月差补的50%,累计两次以上者不予发放。 3、因

9、公出差造成责任事故的,根据交通管理部门核定的个人责任状况惩罚。 4、对违反车辆管理规定或发生交通事故,情节严峻、造成肯定影响的赐予纪律处分或辞退。 企业单位用火用电平安管理制度 企业单位用火、用电平安管理制度 一、平安和修理电气设备线路,必需由电工按电力设备技术规范进行操作,安装接电时,上需向用电管理部门申请,经审核批准后由电工负责施工。 二、动用明火需到消防归口管理职能部门申请,并办理审批手续,经批准后方可施工 三、对批准运用的明火施工区域,由用电管理部门和消防归口管理职能部门进行现场监督,并做好消防平安保障工作,禁止在营业期间施工。 四、营业场所、办公楼待防火重点部位,严禁私设运用电热器具

10、(如:电炉子、电热褥子、电熨斗等) 五、电器设备的操作人员,必需严格遵守平安操作规程,工作时不得擅自离开岗位,并对设备定期检查,发觉问题,刚好报告电工修理,工作结束必需切断电源,做到人走电断。 六、电工对本单位的电气设备和线路应常常检查修理,同时每年至少进行两次绝缘遥测,发觉短路和绝缘不良应刚好修理。 七、易燃易爆位置,仓库的电器设备线必需符合防爆要求。 八、电气设备着火时应首先切断电源,然后组织扑救。 九、对消防用电的检查和管理要有专人负责,并按有关规定执行。 监理单位用火用电平安管理制度 一、 安装和修理电气设备线路,必需由电工按电力设备技术规范进行操作,安装接电时须向用电管理部门申请,经

11、审核批准后由电工负责施工。 二、 动用明火需到消防归口管理职能部门申请,并办理审批手续,经批准后方可施工。 三、 对批准运用的明火施工区域,由用电管理部门和消防归口管理职能部门进行现场监督,并做好消防平安保障工作,禁止在营业期间施工。 四、 营业场所、车间、仓库等防火重点部位,严禁私设运用电热器具(如:电炉子、电热褥子、电熨斗等)。 五、电器设备的操作人员,必需严格遵守平安操作规程,工作时不得擅离岗位,并对设备定期检查,发觉问题,刚好报告电工修理,工作结束后必需切断电源,做到人走电断。 六、电工对本单位的电气设备和线路应常常检查修理,同时每年至少进行两次绝缘遥测,发觉短路或绝缘不良,应刚好修理

12、。 七、 易燃易爆车间、仓库的电器设备、线路必需符合防暴要求。 八、 电气设备着火时应首先切断电源,然后组织扑救。 九、 对消防有电的检查和管理要有专人负责,并按有关规定执行。 单位用火用电管理措施 生产、经营、管理是单位的基本任务,用火用电是维护单位生产、经营和管理的基本条件,离开了用火用电,单位的生产、经营和管理活动就要中止。单位消防平安管理的一个重要内容,就是用火用电管理。 一、用火管理 用火可分为生产用火、生活用火、固定用火和流淌用火等几种不同的用火类型。而用火管理则要依据不同的用火类型、对象、基本环境条件等详细状况,实行有针对性的用火管理措施,才能确保用火的消防平安。 (一)用火管理

13、的基本原则 用火管理必需坚持以下几项基本原则: (1)宣扬教化与制度管理相结合的原则; (2)维持正常.的生产生活用火并确保消防平安为前提的原则; (3)不具有火灾条件或经实行措施保证无火灾危急方可用火的原则; (4)在工艺及条件允许的状况下坚持非明火作业或固定用火作业方式优先的原则。 (二)用火区域划分 单位内部区域划分对用火管理起到很大的作用,因此,依据单位的生产、经营和管理性质,明确划分禁火区和非禁火区,是搞好用火管理的首要环节。 一般单位可以划分为:生产区、库区、办公区、生活区。在生产区内,可设立禁火区,库区应为禁火区。其他单位也应依据实际状况设立禁火区、禁烟区等。区域划分应科学合理,

14、在考虑火灾危害性和生产工艺须要的前提下进行划分,区域的划分应有明显的界限和标记。并依据火灾危急性提出相应的要求,实行相应的措施。 (三)常用火源的管理 1.吸烟管理 吸烟管理,是用火管理的一个重要方面。吸烟管理应采纳教化和经济等各种措施实施管理。危急场所一律禁止吸烟。实行什么样的禁烟方法,视状况而定,危急部位一律禁烟,有些危急性较小的单位也可实行既设立禁烟区又设立吸烟室的方式进行管理。做到既保证平安,又便利员工,合情合理。对于违章吸烟者,必需实行相应措施进行处理。 2.焊割的管理 焊割本身是易燃易爆操作,焊割对象也有不少是易燃易爆设备。焊割人员应持焊工证,动火证。动火证是在禁火区内和对易燃设备焊割时,事先填写动火报告,经保卫部门和平安技术部门批准后方可动火施工的用火证明。保卫部门和平安部门在批准用火前应深化现场,检查打算状况,进行必要的技术测试。危急性较大的动火应成立组织,报告主管部门和消防监督机关。施工过程中应当派员监护,做好灭火打算。 3.取暖火炉的管理 随着经济的发展,传统取暖设施得到改善,但在一些城市郊区的单位及一些施工现场等流淌性大的单位冬季仍有的采纳炉火取暖,这就要求我们必需实行相应的平安管理措施