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1、盱眙县安全生产责任制贯彻落实情况的汇报为加强安全监管，严格安全责任，促进全县安全生产形 势的稳定好转，根据中华人民共和国安全生产法 、江苏 省安全生产条例和省政府关于进一步加强安全生产工作 的决定（苏政发 2004 29 号）及苏政办发【 2007 】 70 号文件等法律法规和政策精神，我县在贯彻落实安全生产责 任制方面主要做了以下工作：一、全面推行安全生产责任制 每年年初县政府都要召开安全生产总结表彰会议，在会 上各乡镇、 各部门、 各单位都要县政府递交安全生产责任状， 保证不发生安全生产事故。县乡两级政府建立健全了领导班 子全员安全生产责任制，推行安全生产 “一岗双责 ”制。明确 了主要负
2、责人是本地区安全生产工作的第一责任人，必须亲 自抓、负总责，定期组织分析安全生产情况，研究制定政策 措施，及时解决工作中存在的重点难点问题；分管安全生产 工作的负责人承担具体责任，负责贯彻落实安全生产有关方 针政策、法律法规，指导协调本地区、本系统的安全生产监 督、检查和考核，组织开展安全生产事故的应急救援和调查 处理工作；分管其他工作的负责人，对其分管范围内的安全 生产工作负具体责任，支持配合分管安全生产工作的负责人 抓好分管范围内的安全生产工作。严格落实安全生产监管责 任，强化了行政负责人安全生产责任制，把安全生产作为各 级领导干部考核的重要内容，建立健全了安全生产考核制度 和考核指标体系
3、。二、着力强化企业安全生产主体责任 企业是安全生产的责任主体，是各项安全生产工作措施 的最终落脚点。进一步强化了企业的安全生产主体地位，进 一步明确了企业负责人的安全生产责任制，企业法定代表人 是安全生产第一责任人，对本单位的安全生产负全面责任； 分管安全生产的负责人是直接责任人，负直接领导责任；其 他负责人对各自分管业务范围内的安全生产负领导责任。企 业及其负责人要根据有关法律法规的规定，全部设置了安全 生产管理机构，配备安全生产专职（或兼职）管理人员。三、严格执行安全生产责任追究制 各级安全监管、监察机构认真履行职责，依法加大了行 政执法力度，做到有法必依、执法必严、违法必究，严格安 全生
4、产责任追究制，落实安全生产行政问责制，严肃认真查 处安全生产事故。 凡发生安全生产事故的， 都按照 “四不放过 原则，查清原因，严肃追究有关人员的责任。每年县政府年 初都出台安全生产工作意见明确规定，凡在本年度行政区域 内、系统内发生特别重大、重大事故的，一律取消评先评优 资格，主要领导要向县政府作出书面检查。存在问题：1、安全生产责任制落实难度大。虽然各层、各级都能 层层签订责任状，但是有相当一部分仅仅停留在纸上， 口头上，说起来重要，干起来忘掉，对安全生产工作在 思想上没有认识到位。2、 主体责任意识有待提高。很多企业主重生产轻安全， 文化素质不高，安全意识不强，不愿在安全生产上投入 人力
5、、物力、财力，安全网络不健全，组织结构不完善（ 下一步打算：1、加强领导，进一步强化安全意识， 完善安全生产责 任制，细化考核细则，使安全生产责任制真正落实到实 处。加强督查，坚持关口前移、重心下移，在加强事故调查 处理的同时，更加注重事故的防范，把监管重点放在监督企 业安全生产责任和措施的落实上，及时解决苗头性、倾向性 问题，有针对性地采取监管措施，真正做到防患于未然。业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 極、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，
6、做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与 财务部 签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4 、安全培训合格率为 100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部
7、门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落2、#
