南沙中学备课组长量化百分考核细则

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1、精品文档 南沙中学备课组长量化百分考核细则 南沙中学备课组长量化百分考核细则 _年级_备课组组长_学年第_学期 考核指标考核内容及要求分值自评得分 制订教学计划（共10分） 拟定、安排、掌握课程教学进度，订好本年级一学期教学计划和进度安排表，并及时上交教导处。 10分 开展教研活动（共35分） 1根据课时安排积极开展课前备课活动（含二次备课），每周不少于3次。0分 2备课组长带头开校内研讨课，不开不得分。5分 3积极配合教研组长完成教研活动计划，每学期备课组内至少每人承担组级或以上公开课1节，缺一人次扣2分，扣完为止。0分 4.认真落实备课组内“一课三议、三课一评”活动，不开展不得分。0分 落

2、实教学常规（共30分） 1根据教学计划，统一组内教学进度，及时完成教学任务。0分 2合理安排好组内讲学稿的编写、作业的布置、后进生辅导等教学常规性工作。5分 3.一学期听课不少于12节，其中本组教师不少于6节，每少一节扣2分，扣完为止。0分 4组织教师认真做好复习、命题、质量分析等工作，努力促进学生成绩的提高。5分 健全教研档案（共15分） 1.所有活动要有详尽的活动记录，并认真完成备课组工作台帐资料。5分 2.期末将本学期讲学稿整理完整，及时上传到ftp对应文件夹中，不上传或不完整不得分。5分 3.期末将本组内教师须上交的相关档案材料按时收齐交教研组长。档案材料包括听课本、个人质量分析、教育

3、手记、平时考核表等，每缺一项扣1分，扣完为止。5分 做好期末工作总结（共5分） 每学期期末对备课组工作进行认真总结和反思，并按照教导处的要求撰写学期备课组工作总结，分优、中、差三个等级得分，不总结不得分。5分 完成其他相关任务（共5分） 学校或有关处室要求备课组长协助完成一些临时性工作，根据完成效果分别得5分、3分、2分，未完成的不得分。5分 加分部分（共10分） 年内备课组被评为市级及以上先进备课组，备课组长加10分0分 合计得分 说明：（1）此项考核每学期考核一次，每年累计一次，取两次的平均值；考核成绩作为教师个人绩效工资奖励性考核的依据之一；此项考核权属教导处。 （2）实行等级考核，90分以上为合格，全额发放，否则酌情扣发。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 1 / 19