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1、招商总监岗位的基本职责1、在总经理的直接领导下，高效完成各项工作指令。关注、了解家具、建材、地产等行业市场动态，与品牌负责人保持联系，经常沟通，分析行业发展方向，给总经理提供合理化建议，做好业务参谋;2、参与集团制定项目的发展规划，品类布局调整等工作。对商场布局合理性考场及建议调整方案的制定。同时，对商场引进品牌进行监督、审核。3、负责对项目招商部工作，进行指导、协助、监督、管理、考核，建立招商部有效的工作体系，实现公司业务规范化管理。4、协调招商部与公司其他部门的工作配合，提高招商工作效率。5、制定部门岗位职责，管理制度，工作目标和计划，督促检查本部门及员工对工作计划的执行和工作目标的达成情
2、况。6、加强内部人员的自身建设，通过学习、培训和不断总结经验，进一步提高内部人员的管理水平，实现业务招商管理工作的高效率、规范化、系统化。7、完成公司和总经理交代的其他事项。招商总监岗位的基本职责（二）职责：1、参与业态规划、市场调研，竞争对手及行业发展分析;2、负责内部专业团队的建设管理，包括组织架构、人员配置、人力成本的核定、人员培训、绩效考核等。3、制定团队工作目标及计划，完成既定目标;4、善于统筹安排工作，责任心强，具备良好沟通洽谈及团队管理能力.任职要求：1、本科及以上学历;2、_年以上商业招商管理工作经验，熟悉商业地产类项目的招商运作，至少_年以上同等岗位管理经验，具有丰富的各业态
3、品牌商户资源;3、具备敏锐的商业触觉，快速的市场反映及分析能力，能够随时了解并掌握最新商业地产动态及市场变化;4、良好的沟通协调、计划和执行能力，优秀的谈判能力和推动能力;5、具备较高的人际沟通和谈判技巧，优秀的团队管理能力;招商总监岗位的基本职责（三）职责：1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓策划。2、制定公司的发展模式、盈利模式、运营模式、业务流程等，为公司奠定坚实拓展基础。3、负责区域的市场开发、销售计划及拓展渠道销售，客户维护和销售管理等工作。4、整合外部各种资源，选取适合公司业务发展的合作伙伴。5、分销渠道客户开发及维护工作6、制定区域营销计划，
4、分解营销目标;指导下属挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪。7、收集市场信息及行业动态。岗位要求：1、市场营销、管理类相关专业本科以上学历，_年以上营销管理经验。2、较好的语言表达能力和沟通能力。3、对公司企业文化、整体战略目标的贯彻和推进能力。4、具有出色的执行力和领导能力。5、跨多部门、业务体系的资源整合能力。6、较好的沟通协调能力和商务谈判能力。7、有一定工程项目资源者优先。招商总监岗位的基本职责（四）职责1.根据公司招商计划组织和实施招商，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理协调、指导监督和审核。2.带领招商团队完成公司下达的销售指标及回款任务。根据市场情况制定和完善具体的招商策略，并
5、根据实施情况进行调整。3.参与项目前期调研、规划设计、招商定位等工作;并拟定招商部门的各项规定制度、工作流程和考核办法。4.做好团队建设工作，发挥团队优势，激发团队工作积极性。5.定期做好年度、季度和月度工作总结、工作计划岗位要求1.医学、药学相关专业本科及以上学历，具有_年及以上生殖领域的招商管理经验者优先2.德国辉凌，默克，默沙东，长春金赛，法国益普生，雅培，博赏，德国拜耳等企业做过生殖中心渠道销售，招商者优先3.熟悉招商的有关法律法规，政策及行业规范。熟悉相关工作流程，负责对相关工作的全面管理4.为人品质优秀，富有创造性，抗压能力强，擅于激励和培养下属，能带领团队完成目标5.有较丰富的社会资源第1页共1页
