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1、县干部作风整理建设工作总结干部作风整理年活动工作总结 摘要: 2021年2-4月,中共*县县委、县政府根据省委、市委的安排布署，加强领导，精心组织，认真实施，狠抓落实，圆满完成了三个阶段的各项任务；县作风整理建设领导小组加强指导，强化督查，确保了干部作风整理活动的有序开展。现在，全县2021年2-4月,中共*县县委、县政府根据省委、市委的安排布署，加强领导，精心组织，认真实施，狠抓落实，圆满完成了三个阶段的各项任务；县作风整理建设领导小组加强指导，强化督查，确保了干部作风整理活动的有序开展。现在，全县干部作风整理建设活动已基础结束，现将相关情况总结以下：一、全县干部作风整理建设活动的基础情况我
2、县干部作风整理建设工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，全方面落实科学发展观，切实加强干部的思想作风、学风、工作作风、生活作风建设。工作中，各级领导重视，强化思想认识，目标任务明确。既重视落实中央、省、市干部作风整理建设的要求，又结合当地本单位实际有所创新；既抓干部的作风整理建设，又不耽搁正常工作的开展；既重视形式，更重视效果。现在，全县干部的作风得到了深入好转，学习意识、大局意识、民主意识、自律意识、责任意识得到了深入增强，专心想事、专心谋事、专心干事的工作气氛正在形成。这次干部作风整理建设活动总体来讲，关键有以下五个特点：1、领导重视，行动快速。继2月5日市干部作风整理建设动
3、员会后，县委、县政府立即研究布署此项工作，成立了以县委书记、县人大常委会主任向此德同志为组长，县委副书记、县长邓瑜华，县委副书记唐廷教二同志为副组长，龚固均等16名同志为组员的全县干部队伍作风整理建设领导小组，负责对全县作风整理建设活动的领导。领导小组下设办公室，由县委常委、县纪委书记马军同志任办公室主任，县纪委、监察局、县委政府督查室、县委组织部、宣传部、政法委、县直工委的负责同志为办公室副主任，并从县级相关部门抽调10名思想素质好、工作认真负责的同志脱产办公，详细负责全县作风整理的日常工作。各乡镇、县级各部门也相继成立了领导小组及办公室，各级党政关键领导为作风整理建设的第一责任人，切实加强
4、领导，确保整理工作取得实效。我县立即召开了干部作风整理动员大会。2月7日，在*县职专会议室召开各乡镇党委书记、乡镇长、纪委书记和县级部门中层以上干部参与的全县干部作风整理建设动员大会。县委书记向此德同志、县委副书记县长邓瑜华同志、县委副书记唐廷教同志在会上结合*县干部队伍作风方面存在的突出问题作了主要讲话；县委常委、县纪委书记马军同志对全县干部作风整理建设工作作了安排布署。同时立即制发了实施方案。依据上级要求，结合*县实际，县委、县政府立即研究了大力加强干部队伍作风整理建设的实施方案，于2月8日以渠委办发20217号文件下发各乡镇、县级各部门，方案对干部作风整理的指导思想、基础标准、关键内容作
5、了明确，对各阶段的工作作出了详细安排。因为各级各部门领导重视，布署周密，分工明确，责任落实，全县干部作风整理建设活动开局良好，进展快速。2、学习讨论，确保效果。全县各级各部门认真根据学习讨论阶段的实施意见，精心组织，合理安排，热烈讨论，切实提升思想认识。结合当地本单位和本身工作实际，探讨最好学习方法，做到必读篇目用心学，主要精神立即学，针对热点、难点问题专题学。全县领导干部开展领学800余人，写学习心得3万余篇，开辟学习园地236余期，开展干部作风整理建设“恳谈会”154场，组织大讨论21次，参与讨论1039人，其中县上牵头6次，138人，部门15次，901人。县委、县政府领导带头学习，提升思
6、想认识。2月8日至3月5日，县委中心学习组用6天时间组织县委、人大、政府、政协和相关部门负责集中系统地学习中央、省、市领导有关干部作风建设的讲话和省、市整理办有关学习讨论阶段的实施意见，县委书记向此德、县长邓瑜华在学习会作了中心讲话，随即其他参学人员也进行认真的座谈讨论。和此同时，作为第一责任人，各级各部门关键领导亲自抓干部作风整理建设工作，全县上下兴起干部作风整理建设学习高潮。各地各部门建立和完善了学习制度、考勤制度、奖惩制度等，把参与学习讨论纳入干部的业绩一同考评，并作为评优、晋级、奖惩的主要依据。学习中，我们做到了“五确保”，即确保学习内容。要求篇目读细读透，辅助篇目读到读懂，专题学习要
7、深刻了解，全方面把握。确保学习时间。坚持了学习签到制度，不许可以工作忙等为借口而不参与学习。全县绝大多数乡镇和部门集中学习时间均在6天以上，有的达成8天以上。确保学习人数。凡应该参与学习的人员做到了全方面覆盖，对因事缺学人员进行了认真补课，对无故缺学的人员，除补课外，还按单位要求扣发了奖金。确保学习质量。各级党政“一把手”带头领学，带头作笔记、撰写心得，带头联络实际谈体会，通常干部人人作笔记，个个写心得，相互之间谈体会。确保督查指导到位。各地各部门全部成立了督查指导小组，详细负责督查指导当地本部门的作风整理建设活动。县作风整理办对全县作风整理建设活动巡回督查指导，发觉问题立即给予纠正，2月25
8、日，县整理办在督查指导中发觉县部分单位和地方学习讨论进展缓慢，资料不齐全，立即责令其返工重新根据文件要求组织干部职员学习，进行座谈讨论，并向县作风整理办作出了深刻检讨。县文体局扎实认真开展学习讨论活动，做到人人有心得，个个有专门的学习笔记。土溪镇对干部职员参与学习进行认真考评登记，定时进行张榜公告，对迟到和缺席人员扣发了奖金，并在当月兑现。3、查找问题，深入扎实。“查找问题”是干部作风整理的主要阶段，更是整改提升的关键。县委、县政府和*县干部作风整理建设领导小组对此十分重视，要求各地各部门干部职员对照干部作风方面存在的问题，结合本身实际，认真查找，不怕亮丑，勇于揭“疮疤”。查找问题形式多样，扎
9、实有效。县农业局查找问题气氛热烈、态度诚恳、相互指出问题实在，为后期整理提升奠定了基础。全县开展查找问题座谈会129次，参与座谈人员3823人，发放征求意见函14500余份，设置征求意见箱119个，公开举报电话119部，已征求到领导干部作风方面的问题和提议1815条，除因政策性改变而引发的意见316条外，其他已作整改或正在整改之中，群众反应工作方面的问题8470件，能够立即整改或反馈的已整改或反馈7270件，其他1200件正在整改之中，反应廉洁自律方面的问题1210件，已作全方面整改。已召开民主生活会119次，邀请各类人员1896人，公开专题剖析会97次，邀请各界人士1713人。首先，县委、县
10、政府领导班子及组员带头查找问题，作好表率。县委、县政府领导亲自到联络乡镇、单位或分管部门参加座谈会，虚心听取干部职员和群众的意见或提议；深入农村、企业了解人民群众最关注最期盼处理的热点、难点问题；同时发函表书面征求意见或提议，并结合县委、县政府的工作实际，尤其是结合本身的工作实际，带头认真查找对人民群众的感情，查找工作态度和工作方法、纪律作风、违规经商办企业和本身的带头作用等方面存在的问题。既查找本身存在的问题，又对分管部门反应出的干部身陷非法利益格局等问题进行整改，限期纠正。在充足自查的基础上形成书面剖析材料。其次，查找问题形式多样，创新动作主动有效。一是发出书面征求意见函和征求意见表；二是
11、召开党代表、人大代表、政协委员代表、老干部代表、个体工商户代表、小区居民代表等座谈会；三是开展谈心交心活动，面对面地听取意见；四是设置意见箱，开设举报电话；五是深入企业、农村走访群众，听取对干部作风的意见。4、整改提升，重视实效。整改提升是作风整理的目标。全县各级各部门针对征求到的意见和反应的突出问题，闻过则改，立说立行，紧紧围绕制订整改方法和整改方案、开展集中整改和干部个人整改、公布整改情况和整改结果，建立长期有效机制等项工作，深入推进整改提升阶段各项工作。一是切实制订整改方案。县各级各部门制订了切实可行的整改方案。每项整改内容全部有了明确的详细责任人、整改时限和整改方法。二是狠抓建章立制。
12、对活动中反应出来的问题，各部门进行了梳理归类，结合实际，制订了加强干部职员队伍建设的详细方法和措施，深入建立和健全了学习、考勤、廉政建设、请销假、财物管理、小车使用、岗位职责、工作步骤等方面的规章制度，严格了工作人员的日常监督管理，促进了干部职员队伍管理的制度化、规范化、科学化。三是树立优秀经典。作风整理以来，工作中不停涌现作风转变的优秀经典，李渡乡农村基层干部范洪明为宣传农村新型合作医疗政策，走村串户，爬山涉水，不幸因劳累过分突发心肌梗塞倒在工作中。范洪明忘我工作、舍生履职的办事作风是我县广大干部作风好转的缩影，更是我县作风整理建设活动应该树立和学习的楷模，县委、县政府号召全县干部职员要结合
13、本职员作，学习范洪明立党为公、服务于民的政治本色；求真务实、真抓实干的优良作风；知难而上、艰苦奋斗的拼搏精神；顾全大局、心系群众、一心为民的高尚情操；勤俭节省、甘于奉献的高贵品质生命不息、奋斗不止的奉献精神。四是立即公布整改情况。县各级各部门召开了全体干部职员会议，将本单位作风整理活动整改情况进行了通报，对评议反应出来的部分本机关现在难以处理的问题，全部做好了解释工作。同时建立健全了五项长期有效机制，确保干部作风建设常抓不懈：健全教育机制，扎实干部作风建设的思想基础；完善培训机制，强化干部作风建设的本事支撑；创新管理机制，构筑干部作风建设的动力平台；强化监督机制，提供干部作风建设的有力保障；建
14、立引导机制，营造干部作风建设的良好气氛。5、公开承诺，创新有力。我县在严格根据市作风整理办实施意见的要求，全方面开展作风整理建设的基础上，推出“公开承诺制”，在全县1500余名中层以上干部中实施公开承诺。领导干部在单位全体职员大会上实施公开承诺，广泛接收群众监督，同时“声”、“名”、“像”在广播电台、电视台、廉政文化宣传栏上曝光，公开接收群众监督，确保了承诺兑现。一是覆盖面广。公开承诺的对象是全县各乡镇、县委各工作部门、县政府组成部门和直属机关、政法系统、垂直部门的中层以上领导干部。二是公开性强。公开承诺的方法是领导干部在所在单位全体职员大会上公开承诺并在*县电视台面向社会公开承诺。全部中层以
15、上领导干部承诺书面稿样均张贴在单位人群集聚的显眼地方，广泛接收单位职员和群众监督。建设局、交通局、工商局、公安局、法院等16个关键执纪执法部门在公开承诺三日前，将干部的书面承诺稿送县作风整理办审查经过后，开展了公开承诺活动。三是务实性强。依据中央、省、市、县有关干部作风整理要处理的问题，结合本单位、本股室、本人的实际确定承诺内容，包含：实干从我做起，廉洁向我学习、风气从我树立；本人及家眷儿女没有违规经商办企业；果断遏制“中梗阻”，不搞吃拿卡要，认真落实首问负责制、岗位责任制、限时办结制、责任追究制等详细制度。四是约束性性强。经过承诺的方法，让领导干部自加压力，经过本身努力，最终达成勤奋好学、心
16、系群众、真抓实干、勤俭节省、顾全大局、民主团结、廉洁从政、情趣健康的目标。经过承诺和整改后，如仍有群众举报并查实存在违反承诺内容的，将严厉查处，绝不手软。6、加强督查，多管齐下。较真动硬，是确保作风整理活动有条不紊开展的关键手段。我县坚持把阶段验收、举报监督、明查暗访和宣传造势，贯穿干部作风整理建设的全过程，做到上情下达和下情上传相结合，正确把握工作动态，强化领导责任，纵向沟通，横向联络，形成了开展干部作风整理活动的强大协力。一是严格把好验收关。各部门每个阶段工作完成后，均向县作风整理办上报了本单位工作小结，立即上交心得体会、自我剖析、公开承诺、整改方法等书面材料。县作风整理办对工作开展滞后的单位，经过网络、电视、广播、简报、文件等形式，进行了通报，责其整改。二是加大宣传力度。县作风整理办撰写编发了70余期工作简报、工作动态和其它专题材料，公布各类全县性工作信息、各部门作风整理的经典做法和工作中发觉的问题，全方面反应了全县机关作风整理工作动态，有力地促进
