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1、店长一、职位位：店长长二、工资资： 元元三、奖金金（从 月开开始实施施）不敷敷出1、俱乐乐部月/季销售售总额达达到时，职职级费用用报销额额度递增增2、俱乐乐部月/季销售售总额达达到时，职职级费用用报销额额度递增增3、俱乐乐部月/季销售售总额达达到时，职职级费用用报销额额度递增增4、俱乐乐部月/季销售售总额达达到时，职职级费用用报销额额度递增增四、岗位位职责：1、 协助总经经理工作作，监督督各部门门按照总总经理指指示严谨谨工作。2、 定期向总总经理报报告工作作，上报报需要总总经理决决策的问问题。3、 随时监督督销售部部的销售售业绩，每每日向总总经理汇汇报最新新销售业业绩。4、 随时监督督教练部部
2、工作，对对教练课课程的推推广予以以支持，随随时向总总经理汇汇报推广广进度。5、 巡视店面面，对营营运工作作进行监监督。6、 控制店内内的运营营成本。7、 安排店内内的各项项宣传活活动。8、 对店内突突发事件件做出判判断、决决策。9、 履行值班班经理的的各项职职责。10、 根据需要要调配下下级部门门工作内内容，协协调各部部门工作作关系。11、 接受下级级部门领领导的建建议和意意见，进进行决策策或上报报总经理理决策。12、 对每日的的工作做做出总结结，及时时发现问问题，尽尽快纠正正工作上上的误差差。13、 与店内合合作单位位保持联联系，协协调解决决涉及到到双方的的工作问问题。14、 关心下级级部门
3、思思想、工工作、生生活。15、 处理所属属部门之之间的争争议。16、 严格执行行公司各各项制度度，确保保本部的的各项事事宜都遵遵照制度度和规定定程序执执行。17、 参加每周周例会，组组织各部部门经理理进行工工作总结结及解决决日常工工作中所所发生的的问题。18、 出面解决决会员服服务部不不能解决决的会员员投诉问问题。19、 负责代表表公司与与业内相相关人员员进行协协调和配配合工作作。行政人员员一、职位位： 行行政人员员 二、工资资： 三、岗位位职责：1、 协助总经经理、店店长工作作，监督督各部门门按照总总经理指指示严谨谨工作。2、 定期向总总经理报报告工作作，上报报需要总总经理决决策的问问题。3
4、、 负责整个个俱乐部部办公室室的行政政工作。4、 负责整个个俱乐部部的人事事管理工工作。5、 配合市场场部安排排店内的的各项宣宣传活动动。6、 与店内合合作单位位保持联联系，协协调解决决涉及到到双方的的工作问问题。7、 严格执行行公司各各项制度度，确保保本部的的各项事事宜都遵遵照制度度和规定定程序执执行。8、 参加每周周例会，组组织各部部门经理理进行工工作总结结及解决决日常工工作中所所发生的的问题。9、 负责代表表公司与与业内相相关人员员进行协协调和配配合工作作。10、 负责代表表公司与与相关政政府部门门保持良良好的关关系。11、 负责整理理所有与与公司签签定的合合作协议议，组织织成册，每每月
5、按时时进行添添加，及及时通知知会员。12、 参加店内内例会，做做好会议议记录，并并整理后后下发各各部门。13、 负责收发发传真，并并进行分分类，下下发到相相关部门门。14、 收集各部部门每日日工作日日志，整整理后上上呈总经经理过目目。每周周结束后后将工作作日志存存档。15、 接听办公公室电话话，做好好电话记记录。16、 接听投诉诉热线，并并做好记记录，成成立并随随时更新新会员投投诉资料料库。17、 汇总各部部门每周周排班表表，存档档；18、 根据考勤勤卡，制制作月末末考勤表表。19、 月初制作作考勤卡卡。20、 按照总经经理、店店长的指指令，起起草相关关文件。21、 成立销售售额和客客流量的的
6、明细资资料库，并并每日更更新，供供随时查查询。22、 将各类文文件内分分类存档档，定期期整理文文件柜。23、 定期补充充、印制制各类文文件表格格。24、 定期将会会员资料料整理后后，存档档。25、 在总经理理、店长长外出的的情况下下，负责责接待前前来联系系业务公公司的有有关人员员。26、 负责帮助助市场部部监督其其在店内内的各种种宣传活活动的进进展情况况，并及及时反馈馈市场部部。会计一、职位位：会计计二、工资资： 三、岗位位职责1、 负责接收收和处理理俱乐部部内每月月财务各各项报表表；2、 负责俱乐乐部每天天入帐工工作，准准确，快快捷地打打印各项项所需发发票，并并与报表表、帐单单保持一一致；3
7、、 按规定妥妥善处理理现金、支票、信用卡卡，并与与报表、帐单保保持一致致；4、 完成当班班营业日日报表、帐务报报告表及及更正表表；5、 保管好帐帐单、发发票并按按规定使使用、登登记；6、 与人事部部相关人人员配合合，负责责每月员员工工资资发放事事宜；7、 与业务来来往之银银行保持持好关系系，负责责转帐、支票入入帐相关关事宜；8、 每天工作作结束前前，应将将当班报报表、帐帐单、营营业额及及时交至至总经理理或店长长。出纳一、职位位：出纳纳二、工资资： 三、岗位位职责1、 负责接收收和处理理俱乐部部内每月月财务各各项报表表；2、 负责俱乐乐部每天天入帐工工作，准准确，快快捷地打打印各项项所需发发票，
8、并并与报表表、帐单单保持一一致；3、 按规定妥妥善处理理现金、支票、信用卡卡，并与与报表、帐单保保持一致致；4、 完成当班班营业日日报表、帐务报报告表及及更正表表；5、 保管好帐帐单、发发票并按按规定使使用、登登记；6、 与人事部部相关人人员配合合，负责责每月员员工工资资发放事事宜；7、 与业务来来往之银银行保持持好关系系，负责责转帐、支票入入帐相关关事宜；8、 每天工作作结束前前，应将将当班报报表、帐帐单、营营业额及及时交至至总经理理或店长长。市场部经经理（前前期发展展可兼任任会籍经经理）一、职位位：市场场经理二、工资资： 三、岗位位职责：1、 在总经理理的指导导下，根根据公司司的经营营管理
9、需需要，规规划发展展方向和和实施方方案。2、 了解健身身服务业业的发展展，建立立业务网网络，寻寻找商业业机会。3、 开发项目目的调研研，可行行性报告告的撰写写，实施施的策划划与落实实。4、 对外商务务合同的的起草和和审查。5、 质量管理理体系建建立的策策划，文文件编制制的组织织、起草草和实施施。6、 策划、指指导和监监督日常常运营的的细化管管理。7、 对其他部部门的经经营管理理事项，提提供咨询询和建议议。8、 参与企业业文化建建设活动动。9、 承办总经经理临时时交付的的工作。附：该岗岗位评核核标准1、 根据每月月所组织织的市场场促销活活动量2、 根据每月月所签定定回的外外联客户户数市场部媒媒体
10、主管管市场部活活动主管管一、职位位：媒体体主管、活动主主管 二、工资资： 三、岗位位职责：1、 在部门经经理的指指导下，根根据公司司的经营营管理需需要，规规划发展展方向和和实施方方案。2、 随时了解解健身服服务业的的发展，建建立业务务网络，寻寻找商业业机会。3、 开发项目目的调研研，可行行性报告告的撰写写，实施施的策划划与落实实。4、 对外商务务合同的的起草和和审查。5、 质量管理理体系建建立的策策划，文文件编制制的组织织、起草草和实施施。6、 策划、指指导和监监督日常常运营的的细化管管理。7、 对其他部部门的经经营管理理事项，提提供咨询询和建议议。8、 参与企业业文化建建设活动动。9、 承办
11、部门门经理临临时交付付的工作作。市场部文文案一、职位位：文案案二、工资资： 三、岗位位职责：1、 在部门经经理的指指导下，负负责撰写写市场部部所需要要的一切切文案工工作；2、 协助部门门经理工工作；市场部设设计一、职位位：设计计二、工资资： 三、岗位位职责：1、 在部门经经理的指指导下，负负责设计计市场部部所需要要的一切切图文工工作；2、 协助部门门经理工工作；会员服务务部经理理一、职位位：会员员服务部部经理二、工资资： 三、岗位位职责：1、 正确传达达总经理理、店长长指示，督督导本部部门工作作；2、 定期向直直接总经经理、店店长报告告工作；3、 联系代销销品、商商品部货货源，以以及价格格谈判
12、；4、 按月制订订会员服服务部计计划，报报批通过过后执行行；5、 制定本部部门员工工岗位技技能培训训计划，报报批通过过后协助助办公室室实施，考考核；6、 根据工作作需要调调配下级级员工的的工作岗岗位，报报直接上上级批准准后施行行，并转转办公室室备案；7、 及时接受受会员意意见或建建议，并并进行整整理及汇汇总；8、 负责对本本部门员员工进行行素质及及礼仪培培训；9、 负责对本本部门所所辖工作作的培训训，执行行及检查查；10、 巡视、监监督、检检查下属属员工的的各项工工作；11、 定期听取取直接下下级述职职，并对对其作出出工作评评定；12、 填写直接接下级过过失单，根根据权限限按照程程序进行行处理
13、；13、 按工作程程序做好好与相关关部门的的横向联联系工作作，并及及时对部部门间争争议提出出界定要要求；14、 关心所属属下级的的思想、工作、生活；15、 向直接下下级授权权并布置置工作；16、 受理下级级员工上上报的合合理化建建议；按按照程序序处理；17、 及时对下下级工作作中的争争议作出出裁决；18、 指导下级级的各项项工作；19、 圆满地解解决和处处理宾客客的投诉诉，保持持俱乐部部的声誉誉。20、 保证所有有更衣室室和公共共区域达达到清洁洁标准，确确保服务务设备完完好正常常、保养养检查工工作经常常化。21、 通过分析析现有工工作程序序及设备备工具的的使用情情况，提提出改进进的方案案，以求
14、求不断提提高会员员服务部部工作的的效率。会员服务务部前台台领班（前前期由客客服经理理兼任）一、职位位：会员员服务部部前台领领班二、工资资： 三、岗位位职责：1、正确确传达部部门经理理指示，督督导本岗岗位工作作；2、定期期向直接接部门经经理报告告工作；3、按月月制订本本岗位计计划，报报批通过过后执行行；4、制定定本岗位位员工岗岗位技能能培训计计划，上上报部门门经理；6、根据据工作需需要调配配下级员员工的排排班，报报直接上上级批准准后施行行，并转转办公室室备案；7、 受会员意意见或建建议，并并进行整整理上报报部门经经理；8、 负责对本本岗位员员工进行行素质及及礼仪培培训；9、 负责对本本岗位所所辖工作作的培训训，执行行及检查查；10、 巡视、监监督、检检查下属属员工的的各项工工作；11、 定期听取取直接下下级述职职，并对对其作出出工作评评定；12、 关心所属属下级的的思想、工作、生活；13、 受理下级级员工上上报的合合理化建建议，按按照程序序上报部部门经理理；14、 指导下级级的各项项工作；15、 通过分析析现有工工作程序序及设备备工具的的使用情情况，提提出改进进的方案案，以求求不断提提高本岗岗位工作作的效率率。会员服务务部前台台服务员员一、职位位：前台台服务员员二、工资资： 三、岗位位职责：1、 每天早上上负责将将前一天天的
