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1、总结工作中不足三篇 1、本身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。固然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的进步，但业务水平和工作经验与其它老同道比还是比较低。在平常工作中偏重于平常生产工作,也忽视了本身思想素质的进步,工作中争强当先的意识不强。 、工作上满足于正常化，缺少开辟和主动精神，有时心浮气躁,急于求成安稳有余，创新不足;处理题目有时斟酌得还不够周到，心中想很多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺少勇于打破常规、风风火火、大胆开辟的勇气和魄力。另外,政策理论水平不够高。固然平时也比较重视学习,但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论研究的不深、不透。有时候也放松
2、了对自己的要求和标准。 3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从本身动身,对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透,虽然也按领导要求完成了要做的工作,心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况,还需要进一步增强事业心和责任感。 在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进： 1、继续拓宽自己的理论知识面,加强自己对理论知识的利用,在平常工作中，遇题目多查阅文献,熟习相干知识，从而进步自己解决实际题目的能力。 2、在思想工作方面,深化学习，努力进步自己的思想理论水平，加强自己的事业心和责任感，用新理念武装自己的头脑，增长自己的才华，进步驾驭工作的能力，并坚持理论联
3、系实际，重视学以致用。 3、在实际工作中，要更加积极主动的向领导请教碰到的题目，并多与同事们进行沟通,学习他们处理实际题目的方法及工作经验。通过量学、多问、多想来不断进步自己的实际工作能力。 拿捏事情的分寸欠缺。 会受到情绪的影响,情绪控制力不够,容易冲动和情绪化。 能力: 自身实力欠缺（市场营销，财会，金融,团队管理)。 知识面不够广（历史，政治，地理，文化，语言等）。 决策力,组织力,影响力还需要发展。 上层建筑: 眼光,格局，胸怀,大度，角度都不够，有待提高，缺乏世界性的眼光。 社会角色的扮演与转换火候欠缺（对家庭和对待下属要灵活转换)。 意志力与自制力方面有待加强。 过于较真（听真对方
4、的每一句话)。 在对人性的揣摩上欠缺（秘密，语言，弱点的处理)，会被操纵。 社交手腕不够老道(不同人用不同方法,有的人就要表现自己的神秘和沉稳，但是对所有人都采用了亲和的切入模式)。 眼睛不够犀利，过于相信自己不够成熟的判断，过于自信，只看到部分看不到整体，看人角度单一，不能见微知著。 在收与藏上不够坚持（时间长就克制不住自己，特别是快要最后一刻的时候就更加按捺不住); 对利益的认识不够成熟（人对利益的争夺,谋取利益,是一种本能,一种客观事实，要坦然接受,不要抱有主观敌意的态度),达观; 在细心，严谨，有条不紊方面都不够。 缺少自主的改进与思考,也就是不够主动。 工作不足之处与思考： 自己在工
5、作的时候带入了主观的情绪,也就是情绪化,导致一些判断都不够客观。 .自身能力不足，权利仅仅只能局限在，惩罚，奖励，组织赋予的阶段上,在专业与人格魅力方面完全无法达到。 3.做事冲动,一有一点风水草动就立即做出反应,也是反应出自身不够沉稳。 4.在辅导手下,激励手下部分,对有的人能够做到，对有的人很难做到，做不到的部分也是自身能力无法进行辅导，要对手下提出改进的方法,量化,具体得指出她在什么地方是欠缺的,这一点上做的不好，辅导是一个过程，自己当时没有做到对手下进行系统的辅导。辅导要量化,具体,有针对性(不要犯我的领导的毛病）。记录他们做错事的次数和严重程度,在唐一峰的工作中,我没有正确的对他进行
6、辅导,只是一味的惩罚，是不对的，我应该先观察他的错误是因为什么原因和流程造成的，然后给他提出改进方法，然后示范给她看，之后看着他做,之后不断的监督,直到他改掉这个毛玻辅导的时候最好用自己的例子来教,提醒她把自己的错误记录下来做一个自己的教程。 5.同时在后续监督工作上也是在之后工作的过程中自己悟到的。意识到了作为一个管理者，监督是自己工作的一部分。要监督手下的工作,监督流程的完善。 6.在出现问题的时候,自己赌气,拒绝对手下进行有效的沟通,造成许多的隔阂。 7运用权力对手下进行了情绪化的惩罚，在这一点上做的很幼稚,工作不是谈恋爱,应运用理性,冷静,专业的方式去对待。 8担当不够,这也是因为是两
7、家公司，立场尴尬的原因造成。 9.在对上方面，自动自发做的不到位,比如自动汇报工作进度，自动改进工作流程（这在之后的阶段开始出现)，提高效率,对自己的工作提出改进的建议（工作一年后开始逐渐反省)。自动能够发现问题,思考问题，解决问题。 .职场礼节与礼仪。穿着，举止,态度都不够职业化。 11对数据的漠视。问到数据的相关概念都不能报上来,这是对工作内容的不重视。 12.管理时,亲和力不够,态度盛气凌人,存在权利的偏见。 13在对同级的人沟通的时候,态度需要讲究一下，当时处理的还不够成熟,以及对流程要做一个紧盯。 14.经验不足,对可能发生的意外，事先没有一个预估和准备。准备工作没有好好做,后续收尾
8、也没有留预备方案。 .做事不够细心，审查不够，觉得大差不差就好了。 16.在以身作则方面，还做的不够,比如衣着,谈吐,规章制度方面。 7.我在要求代理公司学习规章制度上,一来太过激进,二来只给一个时间让他们自己去学习，但是没有把工作分步骤做细致,比如,我应该先把经理叫过来培训,全部给他直观，量化，具体,示范给他们看，然后给他们时间去学习（这个做到了），之后有一个试执行时间,就是犯的错误我全都记录下来，怎么罚也记录下来，但是现在不正式罚,我什么时候开始罚。没有做到循序渐进。改革没有根植于思想和文化，最后也没有坚持。主要是由于能力不够，职权不够,时间不够，缺少方法造成的。 18.我应该给我的手下一
9、些压力,启发他们去思考，去改良他们的工作流程。把手下的能动性调动起来。 19.处理冲突的类型。逃避型，无原则也不协作,表现为对事情没有什么想法，但坚决反对;自我牺牲型,没有原则性，表现为对公司漠不关心，无所谓;妥协型,两面派风吹两边倒;抗争型，原则性强不肯协作;团队协作型，这是经理人处理冲突的最高取向。这方面我做的不好。 0.因为公司属性的缘故,我难以做到授权和分权。 .应该全方位从不同人不同角度去了解一个人。杜绝主观性。 22.眼中只有超级巨星。 23.起初不够了解手下的工作。 回首已经过去的2。 在今年夏天的一慵懒的午后,我独自一人怀揣着一份信念，来到南中环街体育路口的联通南楼三层d机房,
10、信心满满的参与了公司单位的面试，果然我的信心满满没有让我失望,我被录取了，就在面试过后的第二天我满怀憧憬的来到工作单位，迎接我的新工作,我人生的新起点，还有新同事，新朋友，以及新挑战。 转眼间我来到南昌比翼网络公司机房服务部已经4个月了，在这个个月里有挫败，也有收获;有快乐，也有忧愁;有得到,也有失去。 （一） 我作的主要内容有： 1.服务器各种操作系统的安装，buntentoswinds等 2.服务器各种软件的安装调试。 .金盾防火墙的各种操作,以及熟知其工作原理,了解它的专业术语,可以和金盾客服做没有任何问题的沟通。 .机房巡检，查看网络物理接口是否正常,服务器硬件设施是否正常,查看空调运
11、行是否正常,下雨期间机房是否漏水,机房各种配套设施（如:灯管，应急照明灯，灭火器等)是否正常，如有问题，第一时间发现并马上解决。 .对外来参观人员做好接待,严格登记。 .积极完成领导交付的工作。 7聪明的和客户交流沟通,积极的回答客户的问题。 8牢记各种工作故障处理流程,有条不紊的工作处理故障。 和同事交流学习工作心得,请教不懂的问题。和同事友好相处,互帮互助。 一切为了客户,为了客户的一切 （二） 总结在过去的时间里，我在工作中遇到的问题和处理问题过程中的感思,我觉得我在以前工作中的欠缺和在接下来的工作里的改正方法： 欠缺与改进 .对待工作积极性不高,以为只要把自己手头的工作做好就够了,能把
12、工作拿下就好了,其实不然，随着社会的发展,当今工作的特性主要在于,要会自主性工作,创造性工作,具有发散性思维,可以尽自己最大的能力为公司创造更多的财富。 2不善言谈，和领导同事交流比较少。关于不善言谈这个问题我想深入的述说一下，对于我的这个毛病（暂且把他归为毛病）我也会认为很不好,有的时候我也会羡慕那些口才好的人，我认为我和他们比我是有缺陷的,但是我很善于听也很有耐心，善于观察，从很多言谈中吸收、领悟对自己有用的信息，也感到很自得。有时候,我认为在个别交往中，可以少说话多听。当然不善言谈的我，也吃了不少mdsh;—不善言谈的亏。 .学习各种网络技术，补充工作技能,完善自身素质,提高
13、工作水平,严格要求自己,遵守公司各项规章制度,与同事之间相处融洽;工作上，尽职尽责,除了做好本职工作外,还对公司的各项业务及运作情况作了一个全面的了解,熟悉业务知识，更好的做好本职工作。 展望即将到来的202X。 时光真的是一种伟大的未知的元素，任何东西在她面前都显得不堪一击,她就像一把尖刀,让你还没感觉就已经被她刺中要害,任何人都逃脱不了时间的统治。 救然无法逃脱，那就好好的工作,在有限的时间里做出无限的贡献,发挥自己最大的能量为自己为公司在成功的道路上填砖加瓦。 在新的一年里我的工作计划与希望是: 1.严格控制自己增强责任感。责任mdash；&mds；恒久不变的话题，严格律己,把责任心体现
14、到具体的工作中去。 2.更加积极主动对待工作。每天主动完成属于自己的工作，做到今日事今日毕日清日高。 .加强学习力求精益求精，把握一切可以提升自身专业能力，自身素质，的机会,加强平时工作中的总结,加强和同事领导的沟通，业余之际多参加一些培训机构。(如华为网络工程师，linx系统培训，英语学习,等等） .学习更聪明的与人交流，在一切安好的情况下达到自己的目的。 5.说了一些这么多以后，我说一下实在的东西吧。工资，我希望是可以的话就涨涨吧,嘿嘿&helli;&helli;涨多少。这个问题的答案当然是多多益善了。哈哈&hellip；&hlli;。 .最后再在这新的一年里我希望各位公司领导，各位一起战
15、斗同事,都可以在新的一年身体健康,心想事成，万事如意,财源广进，大吉大利，猪年里马上有一切。 看着撕去的一页一页日历表,我们又在期待着新的一年。 想起脚下的一步一步脚印痕,不经意感慨时光飞逝的流年。 静水嫣然,寒冰莫凌。拾起一片片秋天的回忆。走在白茫茫的雪地里，虽然寒风侵蚀着每个角落,但是有温暖38度的怀抱在等着你，心里唱着周杰伦的发如雪，看着路边的白雪茫茫,回想起一起走过的22X不管有多少苦回头想想都是甜的,心里是满满的对于新年202X年的期待，期待202X年公司业绩蒸蒸日上,财源滚滚;期待家人朋友合家团圆,万事如意;期待自己工作生活如鱼得水鱼跃龙门成就自己的一番事业,你若安好，便是晴天,新年新气象努力向着新生活
